浅谈煤炭企业信访工作的实践与探索

近年来,伴随着煤炭企业转型跨越发展和资产重组,煤炭企业中遗留的历史问题与现实生活中出现的利益分配矛盾还没有得到完全化解,职工群众的信访问题成为困扰煤炭企业的一个实际问题。笔者结合多年工作经验,分析了诱发煤炭企业信访事件的原因,然后结合相关问题就如何做好煤炭企业信访工作进行了探索、总结。     

浅谈煤炭企业文化建设

本文通过考察煤炭企业文化建设的现状,以及当前煤炭企业文化建设中一些不能回避的问题,根据转型跨越式发展模式下煤炭企业文化建设的发展要求,试图探讨煤炭企业文化制度建设的原则性问题。     

宁夏煤炭企业人力资源管理中存在的问题及对策分析

在宁夏社会经济发展中,煤炭企业发挥着至关重要的作用。因为宁夏突出的优势是煤炭资源优势,探明储量300亿吨以上,在全国位居第六。由于资源禀赋特点所致,形成了以能源原材料为主的工业体系。而煤炭企业中存在的人力资源管理问题,很大程度上影响和制约了煤炭企业的快速发展。本文针对于此,分析了宁夏煤炭企业人力资源管理中存在的问题,并结合宁夏煤炭企业的特点,提出煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策。     

煤炭企业财务管理信息化问题研究

煤炭企业管理工作中最为核心的一项内容就是财务管理,而对财务管理实现信息化也是煤炭企业实现信息化管理的重要内容。目前,我国煤炭企业财务管理信息化工作中还存在一些问题。因此,煤炭企业需要多层次多方面的推进企业发展,加强财务管理工作的同时,着力推进企业财务管理信息化进程。本文将从煤炭企业财务管理信息化建设的意义入手,并综合考虑目前我国煤炭企业信息化发展的实际状况及其存在的问题,最后对煤炭企业实现财务管理信息化建设提出一些有效措施。     

对新时期煤矿干部管理的思考

随着经济的快速发展,新时期煤炭企业不断发展壮大,煤炭企业的发展为我国经济建设提供了源源不断的资源保证。为了进一步加快煤炭企业的发展,我们需要煤炭企业的干部必须树立全新的管理理念,只有这样才会保证企业的快速发展。可是如今,在煤炭企业干部的管理中仍然存在很多的问题和困难,这些问题的存在严重制约了煤炭企业的发展。     

煤炭企业成本管理问题研究

本文主要从以下几个方面对煤炭企业成本管理问题进行探讨。首先,分析了煤炭企业成本的构成与特点,重点剖析了煤炭企业成本影响因素;然后,指出煤炭企业成本管理中现存的主要问题与不足;最后,针对各种问题提出相应解决途径并提出建议。     

新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

煤炭企业思想政治工作具有一定的特殊性,尤其是在安全管理、队伍建设等方面显得尤为重要。加强煤炭企业思想政治建设,可以有效的促进煤炭企业的整体经济效益。因此,要从多方面细化煤炭企业的思想者政治工作,全面推进煤炭企业的整体发展。本文将围绕煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行阐述,并针对这些问题,提出合理的对策与建议,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的综合作用。     

煤炭企业应如何调整产业结构

在新时期煤炭企业发展过程中,需要尽可能调整各种煤炭企业的产业结构,使当前的煤矿开采变得合理。在进行煤炭企业产业结构转型过程中,需要根据当前煤炭企业产业结构存在的问题进行多方面地调整和优化,进而实现深层次的产业发展,提高实际的产业效益。本文从三个方面分析了煤炭企业产业结构调整存在的主要问题,从四个方面阐述了解决煤炭企业产业结构调整的对策,希望为煤炭企业转型发展提供有益的参考。     

关于煤炭企业会计核算问题的探究

煤炭资源是我国能源结构的重要组成部分,煤炭企业的健康发展对我国社会经济的发展有很大的促进作用。随着我国煤炭企业的发展,会计核算的内容越来越多,在煤炭企业的财务管理尤其是基建项目财务管理中,会计核算还存在很多问题。本文以煤炭企业基建项目为主要对象,通过分析会计核算现状和问题,对如何完善煤炭企业会计核算提出了一些个人看法,希望能为完善我国煤炭企业会计核算提供一些参考依据,促进我国煤炭企业健康发展。     

提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法

本文从思想政治工作在煤炭企业发展中的重要性出发,分析了我国煤炭企业思想政治工作中面临的问题,针对这些问题,提出了提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法：完善煤炭企业思想政治工作的内容,采用和借鉴适合的新载体,结合职工特点完善工作方式,努力提升思想政治工作的针对性和实效性,强化煤炭企业思想政治工作队伍。最后得出,只有不断的提高和强化煤炭企业的思想政治工作,才能不断的提升煤炭企业员工的工作积极性,才能促进煤炭企业的可持续性发展。     

煤炭集团企业法律问题研究

我国煤炭企业通过兼并重组,以集团化的方式不断发展和壮大,本文借分析煤炭企业的主要法律问题来进行研究,希望能发现更对煤炭企业有影响的法律问题。     

对煤炭企业财务会计监督若干问题探讨

煤炭企业财务会计监督工作是煤炭企业正常运行发展的重要保障。本文首先介绍了煤炭企业财务会计监督的现状及出现的一些问题,然后针对这些问题,分别从企业自身和国家层面提出了相应的对策,使中国煤炭企业财务会计的监督工作逐步发展和完善。     

煤炭企业成本管理探讨

随着当今各个煤炭企业之间的竞争越来越激烈,提高我国各个煤炭企业的成本管理水平,实行低成本的管理战略,已经逐渐的成为了煤炭企业在目前的煤炭市场竞争当中发展以及生存的重要前提。现代煤炭企业如果想要发展和生存,首先必须打破传统的成本管理观念,从根本上切实加强企业自身的成本管理。文章论述了我国煤炭企业成本管理所存在的一系列问题,并深入的探讨了解决煤炭企业成本管理问题的有效措施。     

国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策

本文主要通过对现阶段我国国有煤炭企业人力资源管理中存在的问题进行分析,来探讨加强国有煤炭企业人力资源管理工作的有效措施,以保障我国国有煤炭企业人力资源管理质量。据此,有利于提高国有煤炭企业人力资源管理水平,充分发挥人力资源管理的作用,以培养国有煤炭企业人员的工作积极性,推动国有煤炭企业的稳定发展,从而实现国有煤炭企业经济效益最大化。     

煤炭企业财务管理问题及改进策略

财务管理是管理过程的核心和灵魂,在企业发展过程中起着十分重要的作用。近些年,煤炭企业对财务管理的工作越来越重视。但由于煤炭企业资源整合,兼并重组出现的差异化,煤炭企业财务管理仍然存在不少的问题。从煤炭企业的现状和发展情况入手,了解到煤炭企业财务发展的重要性,提出煤炭企业财务管理存在的问题,在企业的资金管理、投资管理、财务控制、配套能力建设方面提出改进措施,以提高企业财务管理能力,从而促进煤炭企业快速平稳的持续发展。     

煤炭企业绩效考核分析

在煤炭企业的人力资源管理过程当中,非常重要的环节就是绩效管理,绩效管理在当今煤炭企业的管理当中发挥着极为重要的作用。然而,我国大部分的煤炭企业在企业自身的绩效管理当中仍然存在着一系列的问题。本文简单的论述了我国煤炭企业绩效管理中存在的问题,并深入的探讨了加强煤炭企业绩效管理的有效措施。     

大型煤炭企业人力资源激励机制完善路径探析

本文针对大型煤炭企业人力资源机制中的问题展开探讨,提出解决大型煤炭企业人力资源激励的措施。通过加强对煤炭企业的绩效考核,深化对大型煤炭企业人力资源的管理,最大程度的挖掘企业职工的潜能,为大型煤炭企业的持续发展注入强有力的活力。     

浅谈煤炭企业全面预算管理现状及对策

全面预算管理是现代煤炭企业管理的一种模式,通过列举目前煤炭企业全面预算管理存在的问题,进而提出煤炭企业实施好全面预算管理的建议,提高煤炭企业的管理水平。     

控制财务风险全面提升煤炭企业管控水平

进入21世纪以来，社会对煤炭资源的需求量不断增加，为了满足现代社会的实际需求，煤炭企业必须针对实际发展状况进行有效的改革，不断寻求符合现代煤炭企业发展的措施。煤炭企业财务风险控制是提升企业整体管理水平的重要手段，在实际发展建设过程中，煤炭企业财务风险管理工作仍面临着许多问题，如何解决其中存在的问题是煤炭企业发展的当务之急。下文对财务风险的特征和意义、煤炭企业财务风险管控存在的问题以及全面提高煤炭企业管控水平的方法作了简单介绍。     

煤炭企业物资管理信息化研究

煤炭企业在国家的经济建设和发展中起着至关重要的作用,一直以来都是我国国民经济的支柱产业,加强煤炭企业物资管理信息化建设对于提高煤炭企业的现代化水平意义重大。笔者首先,简要介绍了煤炭企业物资管理信息化的重要性;其次,重点论述了当前煤炭企业物资管理信息化存在的问题;最后,针对所存在的问题提出了几点建议。