新形势下国有工程设计类企业加强青年工作的有效措施探讨

随着社会经济的发展、互联网的普及,企业青年工作面临的环境更趋复杂。新形势下,国有企业共青团作为企业青年工作的组织者、引导者,要更加重视和加强青年工作,不断增强青年员工的政治意识,树立正确的价值观,带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队的作用,为国有企业高质量发展贡献青春力量。为此,本文以国有工程设计类企业为例,阐述了新形势下国企共青团加强青年工作的意义,分析了国有设计类企业青年工作的现状,并提出了相关措施,以供借鉴和参考。     

新形势下如何加强和改进共青团和青年工作

基于新形势下企业共青团加强和改进共青团和青年工作的重要性和紧迫性分析，提出加强和改进共青团和青年工作的基本原则，重点探析加强和改进共青团和青年工作的有效策略。     

新形势下医院共青团和青年工作实践与研究

笔者从新形势下医院共青团和青年工作的特点入手,分析了新形势下医院共青团和青年工作的现状及共青团工作弱化的原因,并针对这些现状与原因,提出了几条加强和改进新形势下医院共青团和青年工作的建议,为医院的可持续发展贡献自己的一臂之力。     

从互联网公司的组织变革看非公领域青年工作的体系搭建

非公领域青年工作一直是共青团关注对象,从阿里、腾讯等互联网公司的组织变革,可以看出非公领域青年工作未来的趋势。文章对进行分析,以期能更精准地为青年服务。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>一、企业共青团工作的现状及存在问题1.随着社会生活的深刻变革,青年团员思想观念、价值取向、工作方式和思维方式都发生深刻变化。企业共青团工作面临着诸多新问题、新情况,主要体现在以下几个方面:(1)青年的信仰、道德和价值观处在矛盾冲突之中。(2)青年的思想和行为方式更加自主、理性、务实,并且趋于多样化。青年的利益诉     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

新时期加强农场团建工作的思考

共青团是党领导的先进青年的群众组织．是党的助手和后备军．是党联系青年的桥梁和纽带，担负着团结教育青年的重要职责。历年来，农场党委高度重视．共青团工作取得了较大成绩。但随着经济社会的新变化和青年的新特点，青年群体价值取向各正处于多层次、多元化时期，这给共青团工作提出了严峻的挑战．面对这些新的形势。如何做到共青团工作的准确定位，不断创新工作思路、工作方式、工作方法．如何加强基层团组织的吸引力和凝聚力．发挥好党联系青年的桥梁纽带作用．发挥好团员青年的生力军和突击队作用，是当前共青团工作必须研究的课题。作为多年从事青年工作的团干部，对农场团组织现状和如何做好团建工作谈一些认识和看法。     

长庆储气库共青团组织服务青年成长成才作用的思考

随着长庆油田的快速发展,人才需求趋势进一步增强。对于共青团组织来讲,做好青年人才工作,就是要把服务青年成长作为共青团工作的出发点和落脚点,把推动青年成才作为共青团工作的着力点,将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来,促进青年成长成才,为长庆油田建设西部大庆宏伟目标,为长庆的持续发展培养人才。     

镜像神经元原理对青年管理工作的启示

关注青年就是关注国家的未来.作为服务青年、引领青年的共青团组织,也需要用专业思维采创新管理工作.文章引用镜像神经元原理,对青年思想引领、团队作为、组织方式、干部选拔等方面提出新思路.     

浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用

<正>随着我国社会主义市场经济的不断完善,对青年人才的需求也迅速增长,企业共青团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了企业基层单位共青团工作的开展。企业基层共青团组织的当务之急,就是正确引导青年的思想认识,加强与青年沟通交流,拓宽青年的沟     

浅谈党建工作推动团学工作

正民族的希望和祖国的未来就是我们国家的青年,作为中国共产党领导的先进青年组织,共青团是党的后备军和助手,青年工作与共青团工作是党的工作当中非常重要的一部分。共青团肩负着教育、引导并团结当代青年的历史重任,团的建设始终都对党的建设工作中起着非常重要的作用。当今世界经济全球化、文化全球化背景下,各种思想、价值观相互碰撞、对峙、交融,给党建推动团学工作及团学工作本身提出新的要求,这既是发展的机遇期,同时又是挑战期。通过党     

企业共青团组织新机制--以霍州煤电集团有限责任公司为例

企业共青团组织要紧扣企业生产经营工作,根据不同青年群体的特点,分层次、分类别开展思想引导工作,不断增强企业共青团组织做好青年引导工作的能力,提升对不同青年群体的引导水平,培养广大青年的组织意识、大局意识和忧患意识,增强共青团组织的凝聚力和战斗力。     

服务企业青年现实需求中提升共青团组织的吸引力和凝聚力——以青海省为例

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是企业发展的生力军,加强青年思想政治引领是企业共青团工作的主要内容。共青团作为党领导的先进青年组织,作为党联系青年的桥梁和纽带,加强企业团组织建设,在服务企业青年的现实需求中不断提升共青团的吸引力和凝聚力尤为重要。     

石油企业共青团工作的有效模式

随着社会的不断发展,青年员工在企业发展中占有着重要的地位.因此,培养优秀的青年队伍对于油田企业来说是至关重要的发展策略.然而当前,油田企业的发展中共青团的工作中存在着许多的问题.要想使得石油企业的共青团工作能够有效的进行,就要了解油田企业中共青团工作存在的问题,进而提出更有效的方式,进行合理的改善,正确的引导广大青年员工的正确行为准则,塑造油田企业良好的品牌形象.加强共青团工作的管理,加大对于共青团工作的投入,提高油田企业青年员工的综合素质水平.     

高校共青团思想政治教育工作的思考

共青团作为党领导下先进青年的群众组织,对加强青年学生思想政治教育起着十分重要的作用。本文分析了高校共青团思想政治教育的重要性,对当前共青团工作提出了几点思考。     

企业共青团组织如何更好地发挥生力军作用

文章以广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂共青团工作为例,从共青团工作现状、共青团工作应当承担的责任和义务以及共青团组织如何更好地发挥生力军作用三个方面进行阐述,促使企业共青团组织能够更好地处理与党组织建设之间的关系,更好地服务青年、服务生产,更大地发掘青年的潜能,为企业生产经营中心工作做出贡献。     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

浅谈如何利用新媒体做好青年思想教育工作——以采油八厂共青团“采八青年”新媒体为例

运用新媒体做好共青团信息化建设是自团十六大、十七大上连续提出的重要工作要求,开展新媒体网络团建工作对基层共青团组织建设具有现实意义。同时,运用微博、微信等新媒体也可以作为宣传企业文化、开展员工思想教育的有力平台。本文以长庆油田公司第八采油厂共青团组织开办的"采八青年"微博、微信平台为例,试述该厂共青团组织利用新媒体为媒介开展青年思想教育所做的主要工作。     

浅析高速公路运营企业共青团组织如何服务青年岗位成才的工作

高速公路运营企业中的青年共青团员绝大部分为80后或90后,他们拥有非常活跃的思想,高度的创新意识,较高的文化水平及特别高的求知欲望,他们是企业的希望,更是企业得以壮大、发展的有生力量。对于高速公路运营企业共青团发展来说,做好青年共青团员的成才服务工作有着至关重要的作用。本人在对高速公路运营企业共青团组织如何服务青年岗位成才的工作进行深入的探讨之后,提出了相关的解决措施,希望可以更好地促进高速公路运营企业共青团内青年岗位的成才工作。     

在当前企业改革新形势下如何开展青年工作

当前,在信息、经济、人才迅速发展的今天,随着企业各项改革的深入,经济发展步伐的不断加快,团员青年思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式将进一步发生新的变化。本文是我结合我们企业青年工作所面临实际情况,对当前企业改革的新形势下如何开展共青团青年工作一些思路及观点。