探析国有企业基层党建工作的方法

为明确构建国企基层党建工作的重要性,通过具体措施促进国有企业基层党建工作建设,进而推动我国党建事业的创新发展,此次研究选用案例分析法,通过对相应案例的分析,为文章的分析提供一些事实依据。通过对国企高质量党建管理体系进行改革,能在一定程度上提升国企基层党建事业的整体水平。     

国企党建对标提升机制研究

影响国企党建工作动力的主要因素 长期以来，国有企业党组织积极响应党中央的号召，围绕充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强和改进企业党建工作，并涌现出了一大批先进经验，如党建质量管理体系，党建绩效考核体系，党建信息化体系，体现了国企党建领域不断寻求创新的活力，但同步出现的许多新情况、新问题，也导致国企党建工作内生动力相对不足。主要影响因素大体包括如下几个方面：     

以理念创新促进国企党建高质量发展

创新理念有利于优化党建工作的质量,国有企业目前已进入全新的发展阶段,在市场经济中也占有重要地位。基于此,本文分析了当前国有企业党建工作的现状,立足理念创新的视角,对国企党建高质量发展的可行性路径展开了探讨,主要方向是以创新发展理念推进党建工作高质量开展,以开放发展理念逐步拓展国有企业党建工作格局,以协调发展理念弥补国有企业党建工作不足,以绿色发展理念驱动国企发展质量提升,以共享发展理念提升国企社会责任践行成效,进而在新理念支撑下促进国有企业党建工作质量的持续优化。     

新时代下国企党建思政工作提升路径

在社会主义市场经济发展的过程中,国有企业做出了重要贡献。在当前社会发展形势下,国有企业需要适应社会的发展,提升自身的党建思政工作,并且满足时代发展的需求,有效推进国有企业的管理和发展。新时代,国企党建思政工作对于国有企业的管理和发展产生了重要的作用,在发展中体现了国企党建思政工作的优势,逐渐提高了国企党建思政工作的地位,增强了其影响力。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。     

论国企基层党建工作的创新路径

国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现"四个结合"。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

国企基层党建工作及其创新管理措施

在我国经济发展的过程中,国有企业提供了物质基础,推动了社会主义建设。在国有企业的经营发展过程中,基层党建工作尤为重要,不仅与国企未来发展有关,而且关系着政府形象的塑造,可以说,基层党建工作在国有企业中发挥着不可替代的作用。在社会发展和市场经济体制逐渐完善的背景下,企业的改革推进使得基层党建工作也面临着新的机遇与挑战。因此,在实际工作中,需要全面推进基层党建工作,强化创新管理,为国企发展提供强有力的支持。本文简述了国企中基层党建工作的重要性,并分析了当前实际工作中存在的问题,对其创新管理措施进行了探讨。     

国企党建与业务发展相融合的策略刍议

在国有企业运营和发展过程中,党建工作的有效落实有助于提升国有企业业务能力,促进国有企业的可持续发展,明确党建与业务融合发展路径,实现党建和业务的良性互动,本文将目光集中于此,主要讨论了国企党建与业务的关联,分析了国企党建工作的现存问题,阐述了如何实现国企党建与业务的融合发展,希望通过本文的探讨和分析,可以为国有企业提供更多的参考与借鉴,帮助国有企业在党建与业务融合问题上探寻出行之有效的发展路径。     

浅析国有企业党建和企业文化融合发展的必要性

在市场经济发展中,国有企业发挥着中流砥柱的作用,是国家发展的重要物质基础和经济支柱。国有企业在开展党建工作的过程中可以将企业文化融入其中,企业文化作为国企单位发展和建设的基础之一,对提升党建工作质量有着重要作用。基于此,本文首先研究了党建工作和企业文化之间的关系,就国有企业党建和企业文化融合发展的现实意义及必要性进行阐述,其次通过具体分析国企党建与企业文化整合存在的问题,提出融合发展的途径。以期为相关人员提供一定的参考。     

国企党建工作与企业文化创新的关系分析

随着社会经济的飞速发展,我国国有企业在原有的基础上发生了变革,进而适应时代的步伐,将国企逐步地向现代化企业的发展方向靠拢,但是部分国企在变革的过程中忽视党建工作,造成党建工作相对薄弱,导致国企企业文化不健全。基于此,本文针对国有企业党建工作与企业文化创新关系进行研究,叙述国企文化建设现状,并针对现有的问题提出完善措施,从而促进国有企业文化创新,以达到促进国民经济发展的目的。     

新时期如何高质量开展国企基层党建工作的探索

<正>自党的十八大召开以来,党中央将国有企业的党建工作和企业改革发展工作放在了核心位置上。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上做出了重要的指示,为国有企业开展党建工作明确了方向。至2021年,全国国企党建会召开五周年,国资央企全面贯彻落实全国国企党建会议精神,特别是在推进基层党建方面取得了一定的成效和经验。为此,本文深入探索与思考新时期如何高质量做好国企基层党建工作,分析过程中存在的问题、难点,提出了具有较强实用性的措施和方法,加快了国有企业基层党建工作发展的速度。     

国企党建与业务融合发展的工作模式

新时代党建工作方针要求强调党要管党、从严治党,党的建设必须在质量上实现新的飞跃,并以此来促进国企的业务蓬勃发展。本文对目前国企的党建工作进行了分类总结,并从思想、体制、系统、载体、考核等五个方面,详细阐述了如何进行党建与业务的融合发展,希望能为国有企业在党建与业务融合中找到适合的工作模式,提供一些有益的思路和方法,以促进国企在新时代中实现更高质量的发展。     

关于国企工程项目党建工作融入生产经营工作的思考

工程建设企业是我国基础工程建设的主要承担者,是完善我国基建的排头兵。国企党建是我国国有企业运营中不可或缺的重要环节,也是国有企业的独有特色,更是我国新时代政治与经济深度融合的需要。目前部分国有企业对党建工作仍然重视不够,党组织还没有充分发挥在企业运营中的作用。由于工程项目的特殊性,国企承接工程时需要在指定地点建立项目负责部门,同时成立党建部门。因此,本文以国企工程项目为对象,研究分析了在当前市场背景、政治背景、社会经济发展背景共同作用下如何正确开展党建工作,将党建工作融入生产经营中,优化企业创新发展战略,履行自己的社会责任,在市场上树立起良好的、勇于承担社会责任的企业形象。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

新发展阶段国有企业党建工作质量提升路径探析

国有企业在经济社会发展过程中发挥着支柱性作用,在新发展阶段,要更进一步突出国有企业所具有的经济效益和社会效益,不仅要维护好当前市场环境,也要做好企业内部党建工作,突出党建工作在国有企业经营管理中的价值,围绕企业经营管理目标来丰富党建工作内容,并落实生产经营和党建工作的联合机制。通过提升党建工作质量来优化国有企业内部组织结构,在党的理念指导下明确当前国有企业发展方向,焕发国有企业内部凝聚力,为国企长效经营提供重要保障。     

浅谈做好国有企业党建工作

党建工作是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是企业发展的关键因素。陕西龙门钢铁有限责任公司在党建工作实践中积极探索运用国际质量管理体系标准的理念和方法,构建起基于ISO9000的党建工作质量管理体系,推动了企业党建工作科学化发展。     

国企异地党建现状与6S管理模式构建探析

<正>党的十八大以来,国企党建受到高度重视。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势”,为新时代国企党的建设提供了根本遵循。国有企业是支撑国民经济发展的重要支柱,普遍具有业务布局广、辐射范围大、组织层级多、管理跨度宽的特点,故加强异地党建是强化国有企业党建的重要课题之一。然而,当前国企异地党建的研究仍较为薄弱,     

新时期国企党建如何推动企业发展

近几年,随着国有企业的不断改革,大部分国企在发展过程中也开展了制度化建设,并成为市场主体。但国有企业的这种发展还存在很多不足,而党建工作则可以有效帮助国企适应新时期下的发展环境。因此,本文在研究过程中,以企业创新发展为出发点,首先对新时期国企党建工作的重大意义进行了分析,其次探讨了新时期国企党建工作开展过程中存在的问题...