如何加强铁路企业年金基金投资管理

铁路企业年金是指铁路企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险制度。铁路企业年金是铁路企业多层次养老保险体系重要组成部分,是铁路企业补充养老保险的延续和发展。铁路企业自2008年开始建立企业年金制度,近十年来发展迅速,基金规模不断扩大,对铁路企业年金基金投资进行科学有效的管理,提高投资收益,有助于加强铁路企业年金基金规模的积累,实现基金资产的保值增值,从     

审计署上海办提出“四个强化四个关注”做好养老保险体系审计调查

日前,上海市养老保险体系审计调查工作全面展开。上海市养老体系依托城镇职工基本养老保险、小城镇基本社会保险、农村社会养老保险（老农保）、外来从业人员综合保险为主,以高龄无保障老人补贴和企业年金等制度为重要补充．基本实现了养老保险制度上的全覆盖,并高度依赖信息化管理。     

我国企业年金有关问题的探讨

企业年金制度作为我国多层次养老保险制度的一部分，正随着我国养老保险制度的不断发展而愈发重要。我国目前的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金作为我国养老保险体系的重要组成部分，将成为人们老年生活的重要经济来源。对那些生产经营状况较好、经济效益较为突出、管理基础较强的企业来说、建立、健全企业年金基金、对吸引和留住优秀人才、稳定企业员工队伍，调动员工积极性，强化本企业人力资源优势、确保企业可持续发展能起到重要作用。     

企业年金 我国养老制度短板——企业年金须在规范中发展

我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本社会养老保险、企业年金和个人养老储蓄三部分组成，称为养老保险的“三大支柱”。改革开放以来，我国一直致力于社会养老保险制度的建立与完善。当前，基本社会养老保险已经得到长足发展，实现了人群全覆盖。但是，企业年金作为第二支柱，由于受起步较晚、资本市场表现强差人意、国际经济波动等因素的影响，发展缓慢，从而制约了我国养老保险体系的完善。     

有效运营企业年金

企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家相关政策,根据自身经济实力和经济状况自愿实施的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险和个人商业养老保险共同构成养老保险体系的三大支柱。企业年金对于建立多层次的养老保险制度,     

加快年金发展 助推体系建设——企业年金专栏创栏寄语

正企业年金制度是我国养老保险体系的重要组成部分,实行市场化管理运营以来,覆盖人数快速增加,基金规模不断扩大,出现了新的发展趋势。随着社会组织和事业单位职业年金制度的实施以及年金税收优惠政策的落实,将会取得更大的发展。纵观全球各国的养老保险体系,大多实行市场经济的国家都在推行企业年金制度。在美国,基本养老金相当于退休前平均工资的40%,企业年金养老金约为30%,大约有70%的企业     

中国基本养老保险制度缺陷与养老保险税改革思考

中国养老保险制度改革的目标是建立多层次的养老保险体系：社会基本养老保险制度,企业年金制度和个人储蓄三者相结合的体系。虽然企业年金制度刚刚起步,但基本养老保险制度已试行多年。实践表明,我国基本养老保险制度存在的一个主要缺陷是统筹层次太低,即社保资金的缴存与支出实质上是以县、市为范围进行,而不是在省级范围内进行     

领取年金个人所得税处理注意事项

完善养老保险制度、提高全民养老保障水平、加快推进多层次养老保险体系建设，是养老保险制度改革的重要目标。财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局三部门联合下发了《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税【2013]103号，以下简称财税【2013]103号文），对年金的个人所得税政策进行了较大调整，规定在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，     

城镇养老保险基金可持续发展对策研究

养老保险基金安全是养老保险制度健康发展的最基本支撑点.解决城镇养老保险基金缺口越来越大的问题,必须坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的基本方针.要实现养老保险基金安全、可持续发展,应采用的对策是:完善多支柱养老保险体系；扩大养老保险覆盖面；明确政府对养老保险基础的责任；调整制度费率；国有资产充实养老保险基金；完善养...     

铁路企业年金治理结构研究

随着我国人口老龄化高峰的到来,国家举办的基本养老保险已难以保证劳动者退休后的生活水平.大力发展第二支柱的企业年金,已经成为构建具有中国特色的多支柱养老保险体系的重点工作.<企业年金试行办法>、<企业年全基金管理试行办法>的颁布,确立了基金财产独立于委托人、受托人、帐户管理人、投资管理人、托管人的缴费确定型年金制度.2008年以来,铁道部颁布的<关于加强铁路企业年金管理的指导意见>等一系列文件,细化了对铁路企业年金工作的要求.从理顺受托人内部关系,选择合格的帐户管理人,托管人和投资管理人,维护委托人、受益人权益等方面提出铁路企业年金治理结构的整体思路.     

发展企业年金 规范市场运作

纵观世界养老保险制度的发展,自德国诞生第一部养老保险制度起,经过多年的改革与探索,单一的政府基本养老保险已向政府基本养老保险、企业年金(补充养老保险)及个人储蓄性养老保险模式转变,建立多层次或多支柱养老保险体系,逐渐成为世界多数国家和地区的发展趋势。     

企业年金计划实施效应浅析

企业年金是指在政府强制执行的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。按照我国社会保障体系建设总体方案设计,企业养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三大支柱组成。我国开展企业年金的历史还很短,自1991年以来国家陆续出台相关政策法规对建立和加快发展企业年金提出了明确要求,特别是2004年随着《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等多项规章的颁布实施,为企业建立和实施企业年金做出了明确的指引。一、企业…     

日本养老保险制度及其对我国的启示

一、日本养老保险制度的现状 现行的日本养老保险体系大体上可以分为公共年金和补充年金.公共年金包括国民年金和雇员年金,其中雇员年金又分为厚生年金和共济年金.这样日本以国民年金为基础层的保障,以厚生年金和共济年金也即雇员年金为第二层的保障,而以自愿建立的年金等补充年金为第三层次的保障,形成多层次的养老保险体系.     

我国企业年金投资策略研究

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一.发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义.本文立足于我国的经济和政策环境现状,以企业年金基金投资运营中面临的各种风险为基础,探讨了我国企业年金基金的投资策略问题.     

我国企业年金投资策略研究

企业年金是组成社会养老保险体系的三大支柱之一。发展企业年金制度对于完善养老保险体系、应对人口老龄化挑战、发展市场经济具有重要意义。本文立足于我国的经济和政策环境现状，以企业年金基金投资运营中面临的各种风险为基础，探讨了我国企业年金基金的投资策略问题。     

养老保险基金信托管理的优势分析

自20世纪80年代中期我国开始对城镇养老保险制度实施改革,在世界银行的指导下,经过不断地改革探索,我国城镇养老保险制度的新框架基本确立,即建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的三支柱养老保险体系。目前我国养老保险的制度设计也要求基金获取一定的投资收益率才能保证制度的可持续,     

如何发挥企业年金制度的功效

企业年金是企业在基本养老保险的基础上建立的补充养老保险，也是一种延期支付的工资收入，与法定强制的社会基本养老保险、个人商业储蓄养老保险构成了三个层次的养老保险制度体系。它具有政策鼓励，市场运营、享受税收优惠，企业自愿，政府监管等特点。在西方发达国家，1／4老年人以及1／3以上的劳动年龄人口都参加了企业年金计划。我国企业年金尚处于起步阶段，虽然越来越多的企业已经对举办企业年金表现出了浓厚的兴趣，但目前企业年金在我国的规模很小、覆盖人数不多、基金总量不大、管理机制和投资机制都还不太规范。在这种背景下，如何全面认识企业年金制度已成为影响其实施的关键问题。本文拟以“企业年金与人力资源管理”、“企业年金与薪酬管理”、“企业年金与劳资关系”、“企业年金与税收政策”四个方面，简述一些看法。     

企业年金个人所得税缴退问题分析

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。对企业缴费、个人受     

企业年金试行办法

第一条为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据劳动法和国务院的有关规定,制定本办法。 第二条本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金,应当按照本办法的规定执行。     

关于我国企业年金税收政策的思考

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业年金采取自愿原则,采用个人账户管理和市场化运作,其费用由企业和职工个人共同缴纳.企业年金是企业员工福利制度的重要内容,是多层次养老保险体系的重要组成部分.所以如何有效地实施企业年金税收也成为一个需要关注的问题,本文主要分析了我国企业年金税收现状和存在的主要问题及应采取的相关措施.