以邓小平理论推进企业改革和发展——改革开放以来我国企业改革和发展的回顾与展望

邓小平同志是我国改革开放的倡导者和总设计师，今年8月22日是邓小平同志诞辰一百周年纪念日。以此为契机，中国企业联合会、中国企业家协会在中国企业管理科学基金会、中国第一汽车集团公司、青春宝集团有限公司的支持下专门成立课题组，对改革开放以来我国企业改革和发展的历程和经验进行了初步回顾总结，研究探讨如何在新的历史形势下，     

今年我国企业面临的五大挑战——陈兰通理事长在第二届中国企业发展论坛上的讲话摘要

中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通在1月18日北京举行的第二届中国企业发展论坛上指出，2005年我国企业改革和发展需要应对五个方面的机遇和挑战。     

坚持科学发展 着力自主创新——2006年中国民营企业发展论坛在杭州召开

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006年中国民营企业发展论坛”于2006年10月13—14日在杭州之江饭店举行．来自全国各行业的上百名企业家、50多家新闻媒体的记者及社会各界人士共计200余人出席了论坛。     

七大因素制约企业自主创新

中国企业联合会于去年在北京举行的“自主创新与企业发展高层座谈会”上发布了“中国企业500强科技自主创新问卷调查     

积极推进自主创新谋划战略转型和长远发展——在河北省企业联合会第五次会员代表大会上的讲话

<正>在这大地回春的美好季节,在全国各地正在学习贯彻"两会"精神,努力做好"十二五"开局之年各项工作的时刻,我们很高兴来到石家庄出席河北省企业联合会第五次会员代表大会。值此,我谨代表中国企业联合会     

亮点中的缺陷——2006年中国大企业发展的趋势和存在的问题

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006中国企业500强发布暨高层论坛”于9月2日至3日在河南郑州隆重举行。全国政协原副主席,中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华,河南省委书记徐光春,国家发改委主任马凯,商务部副部长廖晓淇,河南省省长李成玉,河南省政协主席王金书,中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁,中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长阎颖、陈光复、冯并等领导同志出席大会。张彦宁同志主持大会开幕式。徐光春、马凯、廖晓淇等领导先后在大会上讲话,冯并发布了2006中国企业500强、2006中国制造业企业500强、2006中国服务业企业500强以及2005年度中国企业效益200佳、2005年度中国企业纳税200佳名单。北京大学副校长张国有等专家以及中国移动通信集团公司总裁王建宙等企业家在会上分别作了演讲。本期,我们摘登“2006年中国大企业发展的趋势、问题和建议”部分内容,同时刊登“2006中国企业500强名单”于后。——编者     

我国主要行业发展大企业的展望与有关政策建议

走出一条以大公司和企业集团支撑支柱产业、以支柱产业支撑国民经济发展的路子，已经成为也仍将是我国提高国际竞争力的可行的途径。中国企业联合会、中国企业家协会受国家发改委和财政部委托，开展了“我国主要行业发展大企业的国际比较研究”。该项研究以国际比较的视野、以较长的时间跨度，从产业和行业层次上探讨了我国发展大企业的有关问题，     

自主创新——凯宝药业唱响企业发展主旋律

上海凯宝药业有限公司，这颗升起在杭洲湾北岸的企业新星，座落于上海奉贤海湾旅游区兴工路七号（总部设在上海）。2005年实现销售收入达7787万元，比上年增长112％；上缴各项税金1508万元，比上年增长1．6倍。是坚持自主创新使这家名不见经传的制药企业取得如此佳绩。     

在技术创新与企业发展报告会上的报告——自主创新战略与企业创新能力建设

今天我以企业创新能力建设为主线，谈谈国家创新政策方面的一些进展情况。我想谈五个方面。第一是探讨创新型国家测度指标，第二是比较中国与发达国家创新能力，第三是谈一谈我们了解的企业创新能力建设面临的一些问题，     

中国企业要勇于跨进科技自主创新的发展阶段

自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键。自主创新是我国经济转型时期的战略选择。自主创新贵在自主。自主才能自立，自立才能自强，才能保持中国经济的可持续发展。[编者按]     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）》,也明确要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,     

科学分析形势推动持续发展——记“和谐社会与中国房地产业发展”专题研讨会

为了深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，把科学发展观落实到房地产领域的各项工作中，坚持“以人为本”，创新发展模式，构建和谐社会，进一步推动房地产业全面协调可持续发展。根据当前上海房地产市场半年多来，在宏观调控下，正处于转型期，正在走向理性，也出现了许多新情况、新问题，需要我们不断地进行探索研究。     

企业自主创新制约因素与对策研究

创新是国家的灵魂,是民族兴旺的引擎。国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》,明确提出了要“增强自主创新能力,建设创新型国家”。企业作为自主创新的主体,政府作为自主创新的主导,政府如何通过制度建设和政策创新发挥好主导作用,建立和完善促进企业自主创新的体制,使企业保持持续自主创新的强劲动力,     

学习贯彻十七届五中全会精神推动监事会工作科学发展

一、关于2010年监事会工作总结 2010年是中央企业改革发展取得积极进展的一年,也是探索加强和改进监事会工作取得重要成果的一年.2010年,中央企业认真贯彻落实党中央、国务院各项决策部署,积极应对复杂多变的国内外经济形势,大力开拓市场,努力调整结构,不断强化管理,生产经营和经济效益大幅提升,多项指标创历史新高.     

自主创新 唱响工业发展主旋律——锦州市百户工业企业自主创新调查报告

自主创新是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。锦州工业充分依靠企业自主创新，寻找市场发展商机，在“三年大变样”的战役中，实现了全市工业总产值倍增目标。为深入了解工业企业自主创新，探索自主创新模式和发展特点，为党政领导和有关部门制定政策提供依据，国家统计局锦州调查队对百户工业企业开展了自主创新专项调查。     

以人为本的企业文化推动太钢转型发展

以人为本是科学发展观的价值核心,它不仅强调人是发展的根本目的,回答了为什么发展、为谁发展的问题;而且强调人是发展的根本动力,回答了怎样发展、靠谁发展的问题。企业贯彻党的十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线谋划＂十二五＂发展,就要深刻理解和把握这个本质,培育以人为本的企业文化,这样才能真正使践行科学发展观成为每个职工的自觉行动,才能真正推动企业的转型发展。     

授权管理与我国企业发展机遇

企业是社会的细胞，管理是企业的一个机能。企业怎样才能健康地存在于社会之中，要靠企业的管理机制发挥作用。现代企业管理的变化，可以分为三个层次：观念的改变、组织机构的改变和具体管理方法的改变。其中：观念是支配企业行动的，观念的改变最为重要。现代企业管理理论之一授权管理从20世纪90年代诞生以来，就受到了普遍的关注。本人就授权管理理论在我国现代企业管理中的应用谈几点看法。     

坚持科技自主创新 促进企业和谐发展——写在上海电缆研究所成立五十周年之际

上海电缆研究所成立于1957年10月,是原国家科委认定的国家一类开发应用型研究所。1999年属地化管理,从事业单位转制为科技型企业,现隶属上海市国资委,是上海市高新技术企业。建所50年,所科研设计项目8000余项,大部分成果达到国内先进水平,有的填补了国内空白。有的达到或接近国际先进水平。获国家、省部级科技成果奖达300余项,授权或受理专利68项,其中16项为发明专利,科技成果的应用率平均为75%,创造了较好的社会效益和经济效益。所2006年被国科工委授予全国100家协作配套先进单位之一。9次被评为上海市文明单位,连续17次被评为"守合同、重信用"单位,荣膺"上海市花园单位"称号。     

西南民族地区企业自主创新的困境与选择——以广西为例

在世界经济发展进入"创新驱动"主范式的背景下,提升自主创新能力是西南民族地区企业自主创新的生存法则。但因地理、人文、产业等多种因素影响,西南民族地区自主创新面临着社会发展观念偏位、非创新性收益依赖、储备先天不足、风险高位运行等困境。针对以上"瓶颈",文章提出了"舆论开路—战略引路—政策畅路—机制优路—平台拓路"的选择路径,以提升区域企业自主创新能力。     

贯彻十六届五中全会精神 发挥长三角服务的功能作用 全面推进企业文化建设 实现发展新跨越

党的十六届五中全会确定的东部地区要成为支持区域协调发展的重要基础，以及对上海在服务区域经济发展的功能提出的新要求，使承担市委、市府赋予的在长江流域发挥“服务”的功能定位的长江经济联合发展（集团）股份有限公司面临新的发展机遇和挑战，也促使公司要站在国家战略的高度，以国际化的视野，在上海新一轮国资改革和战略调整中有所作为，争取在长三角服务功能实施上有新跨越。