管理创新：企业发展的“驱动轮”

在20世纪80年代，美国管理创新研究先驱者ADI公司董事长雷·斯泰塔对美国与日本企业进行比较研究后认为：20世纪80年代，美国企业之所以失败，而日本企业之所以成功，就在于管理创新。     

文化意义上的TQM

按工业发达国家的实践来看,质量管理的发展大体经历了三个阶段,即:20世纪初～30年代,建立在美国质量管理始祖泰勒提出的专职检验基础上的质量检验阶段;40～50年代,建立在美国著名质量管理专家休哈特等人提出的以统计技术应用为特征的统计质量管理阶段;60年代初至今,建立在美国著名质量管理专家费根堡姆和朱兰提出的以系统科学为基础的全面质量管理阶段。     

解密企业文化培育的黑洞

<正>企业文化的研究始于20世纪70年代末80年代初,它源于日本,生长于美国。促使其研究与发展的最直接动因就是日本经济的迅猛崛起;20世纪50年代以来,"二战"后的日本经济迅速恢复,尤其是20世纪60～70年代,日本经济的快速发展与美国经济的相对缓慢,使得美国的国际、国内市场日益受到日本企业的挑战,进而美     

浅议广播频率专业化

<正>专业化办台,是十年来广播行业改革的一个重要话题。美国人托夫勒写的《第三次浪潮》较早预言了电台专业化的大趋势,并且他的预言在70年代成为美国广播的现实。     

中国质协宣贯落实《质量发展纲要》座谈会纪实

从6000字的《质量振兴纲要》到14000字的《质量发展纲要》,15年间,我国经济社会发生了深刻变革。国家的发展战略正在调整,经济发展方式已在转变,对未来10年质量有着怎样不同的期待?上世纪50年代,德国提出用质量推动品牌、用品牌推动出口;60年代日本提出质量救国战略;70年代韩国实施质量赶超计划;80年代美国制定     

由“广场协议”看当前人民币汇率的选择

<正>金融危机之后,美国为首的西方发达国家经济恢复缓慢,失业率居高不下,中国却在09年保持了8%以上的GDP增长率,在这种背景下,美国等国家通过各种方式施压,迫使人民币升值。我国目前面临的状况和上世纪80年代日     

马克思劳动价值论的历史证明

<正> 价值是劳动创造的,价值的实体是劳动,这是马克思主义劳动价值论的基本观点。这些基本观点在今天是否还是正确的呢?特别是在现代经济中是否还是正确的呢?我们认为是正确的。下面,我们用历史的经济发展资料来证明。先看美国的经济发展资料。表1是美国从业人员在第一产业、第二产业、第三产业从30年代到80年代就业构成及其变化的资料。     

有感于日本企业“以合为贵”

<正> 日本企业向来凭"以合为贵"而著称于世,特别是面临强大对手的竞争压力时,他们更是以"一致对外"为原则团结起来,甚至不惜牺牲自己企业局部利益,联手战胜对方。1959年美国施乐公司发明了世界上第一台复印机,从那时开始,在整个20世纪60年代和70年代初,美国一直保持着在世界复印机市场的垄断地位。施乐复印机关键     

经理人读物

<正>《美国怎么了》【作者】[美]克鲁格曼【译者】刘波【定价】36.00元【出版社】中信出版社【简介】书中回顾了将近一个世纪的美国历史,从镀金年代的政冶经济,直到布什年代的经济停滞。作者认为这是保守主义运动掌控美国政府的必然结果,婴儿潮时代美国中产阶级的成长则是受益于小罗斯福的新政。作者深     

直复营销——一种新型的市场营销观念

随着1872年第一家邮购商店蒙哥马利·华尔德在美国的成立,经过100多年的发展,直复营销在西方发达的国家已发展成为一种趋势。美国20世纪80年代直销的销售额以每年15%的高速持续增长。90年代以来直销的发展速度也一直两倍领先于整个零售业的发展速度。1995年,直销在美国创下10000亿美元的销售额,1999年又跃至12000亿美元,占整个零售比重的     

从美日汽车贸易争端看世贸组织争端解决机制

<正>20世纪90年代初,美日之间关于汽车贸易问题产生了摩擦,后来进而发展成争端,双边的贸易大战一触即发。美国认为,日本汽车在美国市场占有25%的份额,而美国汽车在日本的份额大约只占1．5%,至于汽车零部件,美国贸易逆差达128亿美元。     

以企业文化创新促进企业发展

<正>企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于本世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来,我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立,为我国企业的进一步发展注     

夫妻店质量高

研究美国新趋势的著名作家阿伯登和奈斯比特,在其合著新书《2000年大趋势》中,提出了一种引人瞩目的新动向,即在90年代家庭变化新趋势的基础上将会出现夫妻合办公司的新潮。70年代以来,美国出现一种家庭危机,80年代是只身奋战年代,而90年代将属于成双成对的家庭合作     

从《海斯法典》说起

<正>已经相对成熟的美国电影分级制度,对我国影视分级制度的制订有着实际的借鉴作用,这一点已经成为国内影视学界及业界的共识。美国的电影审查到电影分级始终走的是行业自律的道路,从20世纪30年代《海斯法典》到60年代电影自愿分级制度,美国电影业都以严格的"行业自我审查或分级",来保护电影行业的健康发展。     

韦尔奇的时代过去了吗？

整个美国管理界都在反思韦尔奇和他那个商业年代的基本假设,中国亦然美国(《财富》杂志最近作出一个判断：“世纪管理大师”韦尔奇的时代过去了。整个美国管理界都在反思韦尔奇和他那个商业年代的基本假设,“我们正处在美国式资本主义的转折点”。统治美国商界25年之久的“杰克规则”,正在被颠覆。     

《波多里奇国家质量奖标准高层指南》出版

由中国质量协会翻译的美国《波多里奇国家质量奖标准高层指南》一书近日由化工出版社出版。美国波多里奇国家质量奖意于弘扬组织及企业的卓著质量业绩,其标准对美国在20世纪80年代、90年代整体产品和服务质量水平的提高起     

海外资讯

戴西住宅 建筑师：斯坦利&#183;泰格曼；所在地：美国，伊利诺伊州，波特；建造年代：1975年。     

员工激励的深层解读——构建基于双因素理论的个体需求特征模型

<正>20世纪50年代末期,美国著名行为科学家雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)及其同事在对匹兹堡附近一些工商业机构的约200位专业人士进行调研之后,正式提出了双因素理论。     

关系经济呼唤关系管理——评居延安博士的新作《关系管理》

<正> 展现在读者面前的这本《关系管理》,副标题为《面对组织的虚拟发展和人本再造》,是居延安的新作。居博士60年代毕业于复旦大学英国语言文学专业,长期从事英文口、笔译工作,曾任复旦大学新闻学院副教授、国际新闻教研室主任,后移居美国,先后任美国夏威夷东西方研究中心特聘高级研究员、美国北卡罗来纳(教堂山)大学副教授,美国康     

内部审计之中美比较

一、中美内部审计相关方面的比较 (一)内部审计的产生及发展动力比较 在1919年前后,美国的一些大型铁路公司开始利用内部审计(简称"内审")人员对餐车进行财务及经营审计.20世纪30年代的华尔街金融危机,进一步促使了美国现代内审的产生.1941年,美国第一本著名的内审专著--<内部审计--性质、职能和程序方法>的出版以及内部审计师协会的成立,标志着美国现代内审的正式诞生,内部审计师协会首次把内审职业引入了社会职业领域.与美国相比,我国的内审起步较晚,产生于20世纪80年代.1983年国家审计署成立后发布了一系列与内审相关的管理规定.随着经济体制改革的不断深入,直到20世纪90年代,我国的内审才有了较快的发展.