内化窗口“软实力”

<正>福建省石狮电力联营公司蚶江供电所狠抓基础管理、优质服务及班组文明建设,先后获得国家电力公司"农电示范窗口"、福建省政府"供电所规范化管理先进单位"、省级"先进质量管理小组"和泉州市"青年文明号单位"等荣     

打造特色水电专业竞赛平台 培养造就一支高素质的员工队伍

中国大唐集团公司广西分公司(以下简称"公司")为中国大唐集团公司(以下简称"集团公司")的二级企业。自成立四年多以来,认真贯彻集团公司"人才森林"有关要求,大力实施员工培训、竞赛、调考。2010年以来,公司和系统各企业荣获国资委"2011年度中央企业职工技能大赛先进单位"等省部级以上单位授予的先进荣誉称号25个,获得集团公司授予的"教育培训"先进单位和"第十届中国大唐专业知识和技能竞赛团体二等奖等荣誉称号37个。     

情系农电不言悔 乐于奉献写忠诚——记广西灵山供电公司党委书记黄忠民

2010年,广西灵山供电公司售电量突破5.34亿千瓦时,截止到2011年3月30日,安全生产实现3391天的好成绩,属广西电网公司"第一批"县级供电企业基础管理优秀企业创建单位(十二家)和钦州县(区)级"第一家"档案工作目标管理晋升国家二级管理单位,先后荣获了"南网巾帼文明岗"、"钦州市强优企业"、广西电网公司2010年度先进基层工会、南方电网公司、广西电网公司"巾帼文明岗"、2010年度宣传思想工作先进单位、县创先争优活动先进单位……这些是该公司在短短一年多时间里所取得     

主动服务

2011年初,山西省电力公司河津供电支公司获得一系列殊荣:2010年度河津市"先进单位"、"重点工程建设先进单位"、"服务发展先进单位"、"目标管理先进单位",同时,被推荐为2010～2011年度"运城市文明和谐单位标兵",这些荣誉的获得得益于河津供电支公司用实实在在的服务助力地方经济社会发展。超前规划,服务经济发展大局2010年初,河津市委、市政府提出"全党动员谋发展、二次创业铸辉煌"的动员令,河津这块经济热土上掀起了轰轰烈烈的二次创业高潮,一批新的高附加值的项目纷纷落户河     

年终总结也要“打假”

2008年年终,各单位都在认真总结年度工作,以便发扬成绩,克服不足,吸取经验和教训,把来年的工作做得更好。但也发现有不少单位的年度工作总结却成了说假话、大话、空话的"注水总结":有的单位尽管一年间各项工     

广西贵港供电局创先争优服务新农村建设获嘉奖

近日,贵港市委、市政府对2010年度贵港市社会主义新农村建设先进单位和个人进行通报表彰。其中,贵港供电局被授予"2010年度贵港市社会主义新农村建设先进后盾单位"称号,该局钟柱文被授予"2010年度贵港市社会主义新农村建设优秀指导员"称号。     

不要把房改当“儿戏”

随着国内房价的快速上涨,许多专家和学者呼吁政府启动"二次房改"。可究竟"二次房改"要"改"什么?却是众说纷纭,具有代表性的观点有:发改委专家刘会勇所建议的"企事业单位应自建廉租房,租给单位职工居住作为过渡房";清华大学教授李稻葵建议的"平租房";住宅法专家李明等14位学者提的"三三制(廉租房、经适房、商品房)"。     

武钢党建研究会关于表彰2001～2002年度党建研究工作模范单位、先进单位、先进个人和优秀调研成果的通知

在2001至2002年度武钢开展的纪念建党80周年调研征文活动和"实践三个代表,改进五种作风"主题调研活动中,各单位认真学习江总书记"七一"讲话和党的十五届四中、五中、六中全会精神,紧密结合本单位生产经营和改革发展实际,以党建工作改革创新为动力,充分发动各级党组织和广大党员、职工,努力探索改革发展和党建工作的新思路、新途径、新办法、新经验,取得了新进展、新突破、新成果,共收到调研报告、经验材料和理论文章近300篇。不少单位积极参加并协助公司和上级组织部门开展重点课题调研,走下去,走出去,做了大量工作。经过逐级总结推荐和评审,经研究决定表彰2001至2002年度党建研究工作模范单位、先进单位、先进个人和优秀调研成果。希望各单位再接再厉,坚持以党建研究为先导,以改革的精神加强党     

做好下岗再就业工作的几点对策

中宣部、劳动和社会保障部在《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作宣传提纲》中指出:"当前国有企业的改革已进入攻坚阶段,在各项改革措施中,减员增效是关健,有效地解决下岗职工的基本生活和再就业问题,将会为国有企业顺利实现改革目标提供有利的环境。"从当前的实际出发,我们针对下岗再就业工作,提出三条对策:1.把"主体"做强。矿山基建单位虽不象矿山生产单位那样存在着"矿产资源枯竭"问题,但作为辅助单位,也要受到主体生产单位因"矿产资源日渐枯竭"带来的基建项目日益减少进而工程量骤减的生存考验。基建单位的性质决定了我们不能象生产单位那样受资源条件限制削减主体,而是恰恰相反,要不断拓宽生存空     

为公车工余封存叫好

据《湖北日报》8月4日载:最近,宜城市80多个局级单位实行公车工余封存制。工余时间司机把车钥匙和车库钥匙一律上交办公室。领导和职工在工余时间若遇特殊情况需私人用车时,必须由主管领导批准,先交钱后方可启动车辆。克服了工余时间"公车私用"、"公车滥用"的现象,使本单位的车辆管理逐步走向正轨。"公车私用"之风由来已久,它不仅破坏了本单位车辆正常管理秩序,增加单位管理费用,同时也助长了党内不正之风,损害了党在群众中的声誉。时下,随着     

注重教育管理 培养高素质经营管理队伍——房产公司加强党员干部教育管理工作的调查

武钢企业发展公司房产公司是一个集房管、自来水、民用电、民用煤气为一体的生产经营服务型单位,服务管辖范围近百平方公里,遍及青山区及洪山区部分地区,现有职工960余人,车间级单位17个。多年来,我们十分注重经营管理者队伍的建设,选拔了一大批年富力强的干部进入领导班子,不断加大培养教育力度,着力提高他们的综合素质和领导能力,较好地推进了企业两个文明建设。1999年一举摘掉多年政策亏损的帽子,2002年实现利税2324万元。公司党委连续7年获武钢"先进党委"和"党风廉政建设先进单位"你号,连续6年获武钢"红旗单位"和青山区"文明单位"称号,2002年获武汉市"文明单位"称号。在市场经济的大潮中,房产公司取得如此骄人的业绩,并在社会上赢得广泛的赞誉,最根本     

找差距 抓整改 塑形象

作为基层车间,如何把"武钢形象大讨论"引向深入,从而推进车间各项工作上台阶?下面谈谈我们的具体做法和体会。一、找差距1、对照先进找差距。从单位集体的角度讲,主要是对照先进单位好的管理经验找差距,以它山之石来攻玉,塑造好本单位的管理形象。如车间领导班子对照邯钢抓住"成本"这个"牛鼻子",不松手,抓住"成本否决"这个关键不留情,抓住"效益"这个中心不动摇的先进管理经验,找出了     

华龙一号示范工程

作为我国核电走向世界的"国家名片",福清核电5、6号两台机组是华龙一号示范工程,业主单位为中核集团福建福清核电有限公司,"华龙一号"研发设计总体单位和工程总承包单位为中国核电工程有限公司.     

推进企业平安单位创建活动

平安单位创建活动,是促进企业持续有效较快协调发展的"保障工程",也是维护广大职工群众根本利益的"民心工程",更是提高各级领导班子管理能力的"基础工程".近几年,辽河油田供水公司以省公安厅《关于加强治安保卫重点单位内部治安保卫工作的实施意见》和内保总队2012年工作要点为指导,持续深入开展平安单位创建活动,供水公司和矿区建设呈现出了管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、关系和睦的良好格局. 一、高度重视,加强领导,着力构建平安和谐网络体系 推进平安单位创建活动,领导要高度重视,企业党委要始终把构建平安和谐矿区,摆到关乎企业稳定和发展大局的高度来抓.在推进创建单位活动中,企业要牢固树立"发展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任"的思想,严格落实社会管理综合治理岗位责任制.     

幸福员工,成就客户,引领产业

传化集团创建于1986年,经过27年快速稳健的发展,现已成为一家以化工、物流、农业和投资等业务为主的多元化产业集团。集团位列"中国企业500强"、"中国民营企业500强"、"中国最具价值品牌500强"。先后荣获"全国文明单位"、"全国五一劳动奖章"、"全国模范劳动关系和谐企业"等荣誉称号;是"浙江省企业文化建设示范单位"、"浙江省企业文化优秀单位",并获得"全国企业文化优秀成果奖";集团党委、工会、团委分别被评为     

宏观视点

纺织业上半年单位综合能耗下降9.61%8月7日,国家统计局、发改委和国家能源局在"2008年上半年全国单位GDP能耗等指标公报"中公布,上半年全国单位GDP能耗同比降低2.88%,继续保持加速下降趋势。为了进一步加大节能     

高起点高标准打造高技术人才培训基地——广西电网人才培训与评价南宁基地五周年创佳绩综述

<正>"全国企业职工教育培训先进单位"、"南方电网公司教育培训工作先进单位"、"广西电网公司教育培训与人才评价工作先进集体",2009年广西电网公司电力科学研究院(简称电科院)教育培训工作先后荣获了上级的表彰,而     

以人为本,积极培育企业文明花——广西容县电力有限公司荣获第十四批自治区文明单位称号

近几年来,容县电力有限公司在创建文明单位活动中,坚持民主管理,发挥员工的主力军作用,不断深化企业改革,构建先进企业文化;以政府放心,用户满意、员工和谐为目标,创新理念、创新技术、创新管理,优质服务,不断加强电网建设和电力设施建设,提高电能质量,满足了全县经济社会的发展需求,为全县工农业生产发展做出了积极的贡献.先后获全区法制宣传工作先进单位、区"水利综合政务工作先进集体"、区"卫生先进单位"、玉林市"2010～2011年度学习型先进单位"、玉林市文明单位、集团公司职工教育目标管理一等奖、集团公司企业文化建设先进单位、集团公司管理工作一等奖、电网建设工作一等奖、容县宣传报道工作先进单位、容县先进基层党组织、容县十大纳税企业、容县十大突出贡献企业等荣誉称号.通过开展文明单位创建活动,促进公司较快、平稳发展.     

蓬江:实现安全运行一万天

正截至4月6日,广东电网江门蓬江供电局实现连续安全运行一万天,先后获评"广东省2010年度企业安全生产先进单位"、"全国安全文化建设示范单位"等称号。蓬江供电局持续推广应用"抓班组、抓现场、抓过程"管理模式,常态化开展"3+20"安全督查、安全检查和隐患排查治理,严格执行"135"节奏管控机制和加强承包商的管理,控制生产作业风险,现场违章率连续27年控制在6.2%以     

贵州推进煤炭行业“万家企业”节能减排

<正>贵州推进重点用能单位加大节能技术改造力度,加快淘汰落后用能和设备及生产工艺,强化节能管理,提高能源利用效率。通过在全省持续开展"万家企业"节能低碳活动,力争顺利完成"十二五"期间单位GDP能耗降低15%的约束性指标。据了解,被纳入"万家企业"的重点用能单位将多措并举,提升节能管理水平,提高能源利用效率,着力形成长效节能机制,主要产品(工作量)单位能耗达到国内同行业先进水平,部分企业争取达到国际先进水平。