欧盟的失业难题及破解之策

欧盟委员会8月上旬发表报告,预测2002年第三季度欧元区经济增长率将在 0.6％-0.9％之间,比此前作出的预测降低了一个百分点。经济增速放慢的主要原因被认为是欧元区国家内部需求不旺和美国经济增长状况不如预期,另一个重要原因则是多数欧盟国家尚未找到解决失业问题的有效途径。法国失业率居高不下 人们最常用以证明欧洲僵化的依据就是劳动力市场。欧洲成功地采用了单一货币欧元,建立起了与美国相匹敌的巨大市场,却留下了很多不符台就业保护和市场主义时代的限制,严重束缚了潜在竞争力的发挥,而舆论却希望由保守政府来采取国家干预     

关于劳动就业的五个问题

我国的劳动就业形势严峻，短时期内不可能缓解。应采取长期的、积极的政策加以应对。     

欧盟东扩后劳动力西移与就业市场一体化——冲突的制度性原因浅析

随着欧盟第五轮东扩的完成,受高工资、高福利以及更好生活环境的吸引,来自于中东欧地区新入盟国家的移民潮开始席卷老欧盟国家。一方面是大批劳动力的西移,另一方面是原欧盟国家从本国利益出发迟迟不愿开放劳动力市场,使得欧盟劳动力市场一体化的目标遭遇阻碍。本文主要从制度角度探讨欧盟东扩后劳动力西移与欧盟的就业市场一体化计划之间冲突发生的原因,并认为欧盟劳动力市场的制度性分割和与就业市场一体化的冲突是能够通过制度的改善来缓解和消除的。     

WTO框架下我国劳动就业制度的嬗变

<正> 一、WTO框架对劳动就业制度的规定1.《服务贸易总协议》对自然人提供服务的规定。《服务贸易总协议》(GATS)是WTO规范其成员国及国际服务贸易的基本规则,适用于所有国际服务贸易,包括国际服务贸易的不同提供方式:跨境支付,从国境内向另一国境内提供服务;境外消费,一国的消费者在另一国境内使用服务;商业存在,一国的服务提供者通过在其他国家境内设立附属或分支机构提供服务;自然人流动,一国的服务提供者个人在另一国境内提供服务。在     

国有企业就业制度的变迁及其难点分析

改革以来，国有企业就业制度的变迁可分为三个阶段。在新旧两种就业体制转接过程中，存在着一些难点问题。本文提出并探讨这些难点问题。     

国外促进就业的做法及启示

近10年来,许多西方国家积极采取各种措施,千方百计降低失业率,其中一些国家取得了比较显著的效果。它们的做法既有各自的特色,又有许多相同之处,主要有三个方面。制定就业密集型工作计划经验表明,无论经济危机的原因和性质如何,对就业产生的消极影响都可以通过及时和规划良好的     

蓝领就业：一个不容忽略的话题

在2002年9月12日召开的全国再就业工作会议上,江泽民同志指出:"当前及今后一个较长时期内,我国就业形势仍十分严峻",要"把就业和再就业工作始终作为关系改革发展稳定的大事,务必抓紧抓实抓好".本次全国再就业工作会议和此前关于就业问题的对策相比,最重要的政策变化之一在于,政策重心从保障下岗、失业人员基本生活来源转向了扩大就业.     

我国的动态劳动需求及就业保护制度的影响:基于动态面板数据的研究

动态劳动需求描述了劳动力应对外部冲击的调整过程,是劳动力市场灵活性的重要体现,本文首次使用动态面板数据,对我国的动态劳动需求进行了研究,并检验了就业保护制度对动态劳动需求的影响。结果发现,我国国有及具有规模以上非国有工业企业的就业调整存在明显的刚性,遇到外部冲击时,企业需要2.56年时间完成劳动力调整的50%,对雇佣和解雇行为进行管制的就业保护制度显著减缓了劳动力调整速度。当经济环境变好时,就业保护制度减缓了企业劳动力投入的增长速度;当经济环境恶化时,就业保护制度减缓了企业裁减劳动力的速度。总体来说,就业保护有利于维护已经就业的劳动者的利益,但会使失业劳动者和新进入劳动力市场的劳动者寻找工作更加困难。     

公共就业服务制度的发展及策略浅议

我国已将加快建立公共就业服务制度作为“十五”期间的重要目标，这对解决我国当前的就业问题影响重大。本文首先对公共就业服务制度的发展和内容做了基本概述，然后着重阐述了公共就业服务制度发展中的问题及解决思路。