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国家组织人事部门对我国农村地区实行十年之久的乡镇干部聘用制的评价,以及这一制度的发展方向、完善措施,无疑是广大乡镇干部关心的问题。中共中央组织部和人事部于1992年8月召开了全国乡镇干部聘用制工作座谈会,两位主管副部长孟连昆、程连昌同志在会议上的讲话已由中组部、人事部作为文件下达到各省、市、自治区组织人事部门。其 相似文献
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最近,“乡村长廊”主持人肖斌将一些读者来信转来请我答复。这些信大多涉及到乡镇干部聘用制的发展方向,聘用制度运行的不完善、不配套问题,以及将来国家公务员制度实行后,聘用干部的待遇等问题。其中湖南读者许立新和于实的信较集中地反映了以上问题。这里我就自己了解和掌握的情况作一答复。 1、自党中央、国务院提出乡镇党政机关干部要实 相似文献
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所谓乡镇干部“走读”现象,是指在甲地工作的乡镇干部差不多每天都要回乙地休息,他们象中学、大学里的部分学生那样,不搞寄宿,而进行走读。学生走读,无可非议,而乡镇干部走读,倒值得商榷。乡镇干部“走读”现象,这是近几年来干部队伍中出现的新情况。开始,一些原来在县级机关工作的干部,因工作需要,被组织上安排到离机关不很远的乡镇担任领导。他们人虽下去了,但家仍在机关,所以早出晚归搞走读。后来,不仅在县级机关,而且在乡镇之间;也不光是领导干部,还是干部;不论是路近的,还 相似文献
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企业为解决人才短缺和技师断层问题,择优聘用退休人员上岗。随着再聘人群的扩大,退休人员在工作中受伤的情形时有发生,争议纠纷呈上升态势。文章通过对再聘人员与聘用单位的关系分析,提出再聘人员伤残(亡)赔偿纠纷的处理方式。 相似文献
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近年来,笔者从部分地区乡镇干部中了解到,不少乡镇干部“千打主意万设法”到银行、财政、税务、政法、工商等部门去工作。这种“跳槽”现象愈演愈烈,有增无减,使不少乡镇干部心理失去平衡,给基层工作带来震荡。其原因何在? 一、分配失衡,部门待遇相对优厚。乡镇干部有句顺口溜:“鞋儿发,帽儿发,每月多拿二十八”。不仅如此,而且在住房、医疗、子女就业、“农转非”等方面更是远 相似文献
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2013年7月1日.28岁的四川省泸州市某副镇长正式辞职,并在网上发了一篇辞职感言.陈述了乡镇干部除了工作压力大、收入低之外,还有价值观等问题。 相似文献
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<正> “三资”企业作为我国引进国际直接投资,引入发达国家的先进技术和科学管理经验的主要形式,近几年在我国得到了迅速的发展。在三资企业发展的背后,亏损问题却很少引起人们的重视。据有关材料统计,全国三资企业的亏损面已达1/3,一些三资企业发展快的省份,则亏损面更大,约在50%左右。造成三资企业亏损的原因是十分复杂的,笔者认为,至少存在着以下几个方面的原因; 相似文献
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当前,不少地方乡镇机关管理粗放,工作缺乏规范,突出表现在凡有重大工作,乡镇各部门一起上阵,全员参战,不分工作岗位,不分从事工作的性质,都必须参加,并且制定了严格的奖惩措施。因此,有些乡镇干部戏称自己是“全能”干部。 相似文献
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为了解我省经济发达地区缺工情况,切实解决“民工短缺”问题,我省就业部门专门组织济南、青岛、淄博、潍坊、烟台、东营、威海等市就“民工短缺”问题进行了调研。在认真分析研究的基础上,对我省“民工短缺”的现状和特点提出了看法和建议。一、“民工短缺”问题的现状及特点“ 相似文献
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乡镇干部“居县城”之风当止笔者一天下午到某乡调研,发现乡机关大院空空落落,团团转也未找到一个乡领导。到值班室一打听──"今天星期五,书记乡长都已回县城了。"听了顿生几分感慨。后来笔者细一调查,发现全县乡镇主要负责人中竟有80%以上家住县城。乡镇干部"... 相似文献
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“少一匹肋巴骨”是民间俗语。意思是由于社会的歧视,一些人在社会地位、待遇上比别人天生差一截,矮一分,低一等。今天,在这里,我想以我的真实经历说说我们乡镇干部是怎样遭受歧视,比别人“少一匹肋巴骨的”。 相似文献