关于西部大开发的理性思考

西部大开发是在东西部发展差距拉大 ,通货紧缩 ,面临加入WTO ,以及亟需加强生态环境保持的压力下做出的战略选择。在我国市场经济体制初步建立的条件下 ,西部大开发既不同于“一五”与“三线”建设时期的西部大建设 ,也不同于 2 0世纪 80年代的东部大发展 ,它具有鲜明的特点。这些特点决定了西部大开发要突出一个“大”字 ,即要培育大企业集团、大资本市场和大城市     

西部大开发必须重视人才资源

在西部大开发中 ,如何引进人才 ,留住人才 ,合理使用人才 ,发挥人才的积极性、创造性是实现甘肃经济大发展的关键所在。为此 ,必须改革用人机制 ,创造人尽其才的用人环境 ,要发挥高等院校的人才优势。     

关于西部大开发的理性思考

西部大开发是在东西部发展差距拉大，通货紧缩，面临加入WTO，以及亟需加强生态环境保持的压力下做出的战略选择。在我国市场经济体制初步建立的条件下，西部大开发既不同于“一五”与“三线”建设时期的西部大建设，也不同于20世纪80年代的东部大发展，它具有鲜明的特点。这些特点决定了西部大开发要突出一个“大”字，即要培育大企业集团、大资本市场和大城市。     

论西部大开发中的人才资源开发

西部大开发是一项浩大而复杂的系统工程,它包括西部资源开发、产业开发、市场开发、科技开发、人才开发等。而人才资源开发是所有开展工程的前提条件,是西部大开发战略顺利实施并取得预期效果的根本与关键。本文在分析西部地区人力素质偏低、人才资源匮乏这一现状的基础上,进一步阐述了人才资源短缺对西部大开发的严重制约,并提出了加强人才资源开发,为西部大开发提供人才支撑的对策建议。     

论西部大开发中的人才资源开发

西部大开发是一项浩大而复杂的系统工程 ,它包括西部资源开发、产业开发、市场开发、科技开发、人才开发等。而人才资源开发是所有开发工程的前提条件 ,是西部大开发战略顺利实施并取得预期效果的根本与关键。本文在分析西部地区人力素质偏低、人才资源匮乏这一现状的基础上 ,进一步阐述了人才资源短缺对西部大开发的严重制约 ,并提出了加强人才资源开发 ,为西部大开发提供人才支撑的对策建议     

西部大开发与发展西部保险业

西部大开发是世界之交党中央作出的重大决策，作为一项长期而艰巨的系统工程，需要保险业为其保驾护航，同时也给西部保险业的发展提供了机遇，本就西部保险业发展的现状、发展的契机，以及如何结合西部大开发发展西部保险业作了一些探讨。     

西部民营企业提高核心竞争力的理性思考

要加快西部经济发展的速度，缩小与东部地区的差距，就必须大力发展西部地区民营经济。但由于西部民营企业自身存在的一些弱势与缺陷，使其在激烈的市场竞争中表现为抵御风险的能力低、竞争力不足。本文通过对西部民营企业竞争力现状的分析，提出了提升其核心竞争力的途径。     

西部大开发与重庆高等教育的发展

章分析了目前重庆市场经济、科技、教育发展的现状,指出西部的落后从根本上说是人的素质的落后、教育的落后,加快重庆市高等教育“大众化”的进程,重视研究型大学的作用,大力发展高等职业教育,培养大批各类人才和高素质的劳动,是振兴重庆的关键。     

西部大开发的经济学思考

当前西部开发所面临的国内国际环境已经发生了根本变化,采取"顺市场调节"的办法已无法实现西部大开发的预定目标.西部地区在自然条件、投资环境、体制状态等方面的明显劣势,要求政府应采取果断措施,通过财政税收政策予以启动和支持.     

西部大开发的经济学思考

当前西部开发所面临的国内国际环境已经发生了根本变化，采取“顺市场调节”的办法已无法实现西部大开发的预定目标。西部地区在自然条件、投资环境、体制状态等方面的明显劣势，要求政府应采取果断措施，通过财政税收政策予以启动和支持。     

西部大开发之人才资源开发和管理战略构想

西部大开发,人才资源的开发和管理必须先行。充分利用本地人才资源;注重“人才拿来”策略,吸引外来人才;建设高新技术产业的人才发展工程;同时还要靠中央的宏观调控,树立全国“一盘棋”的观念。     

发展非公有经济上台阶西部大开发迈出新步伐

省委、省政府两个“决定”出台以来，宁强县的非公有制经济在五个方面实现了历史性突破，非公有制经济超党规发展有四大原因，目前还存在着三大重要问题，需要在西部大开发的中重新确定发展非公有制经济新思路。     

西部大开发的税收政策思考

税收要支持西部大开发 ,必须着眼于实行分类差别税率、生态环境保护建设、发展非公有制经济、制订土地和资源开发优惠政策 ,加快科技创新步伐 ,推进农村工业化、乡村城市化、城乡一体化进程等十个方面的工作 ,努力提高西部地区内部要素积累及外部要素流入的收益率 ,走中国东西部“双赢”的发展道路。     

西部大开发与西部地区联动发展

西部大开发是中央为提高全国资源配置的总体效率,促进国民经济协调发展作出的战略决策。在实施西部大开发的过程中,作为相对发达的东部地区,只有通过与西部地区有效地合作,才能在促进和带动西部地区经济发展的同时,使自身经济再迈上一个台阶,从而实现东西部地区的联动发展。本首先分析了东西部经济合作的重要性和可能性,接着论述了东西部地区经济合作的领域和重点,最后提出了东西部地区经济合作和联动发展的新思路。     

关于西部大开发问题的思考

如何开发大西部，这是我们目前急需探讨的问题。面对西部地区的历史，社会及地源状况以及明显落后东部的主要问题，防止“一哄而上”地开发带来的弊端，以免形成东西部新的差距，本文着重阐述了西部开发的意义和举措，探求实施西部大开发重大战略决策的有效途径和方法。     

略论西部大开发与可持续发展

西部大开发是我国世纪之交以江泽民同志为核心的党中央领导集体作出的伟大战略决策。西部大开发对促进西部 10省、市、自治区的健康持续发展具有深远意义。西部大开发是缩小东西部差距 ,促进西部人口、资源、环境、经济、社会、快速、协调、持续发展的重要方略。西部大开发要重视生态危机所导致的黄河文明的衰落 ,以解决生态可持续为前提 ,持之以恒地走可持续发展之路。     

矿产资源与西部大开发

文章通过对全国及西部地区矿产资源形势综合分析 ,认为西部矿产资源开发潜力巨大 ,并提出了把资源优势转化为经济优势的建议和措施     

积极实现非国有经济第二次创业：西部大开发的理性思考

在西部大开发实施战略中，我们要跳出唯资本投入论的怪圈，仔细分析东西部经济差距日益增大的原因。积极进行体制的转换和改革，努力实现西部地区非国有经济的第二次创业，积极促进西部地区经济的迅速腾飞。     

西部大开发的实质是文化大开发

经济发展始终是与文化联系在一起的。文化是经济的深层次表现 ,东西部的差距在文化问题上也表现得十分突出。因此 ,从某种意义上说 ,西部大开发的实质是文化的大开发。文化的本质是人化 ,它展现的是人的能力、才能、智力、爱好和需要 ,是人的发展及其发展的形式。这就决定了西部大开发应确立以人为中心的开发观。