煤矿矿长安全培训工作初探

针对目前我区煤矿矿长专业素质和文化素质、矿井井型和矿井灾害都有较大差异的现实,提出煤矿矿长的培训应该结合实际"分段"和"分级"培训、考核和发证,加大淘汰力度,逐步提高取证门槛,确保煤矿安全生产关口的前移.     

煤炭部发布一九九六年煤炭工业安全工作要点

一、贯彻“安全第一、预防为主”方针,切实加强对煤矿安全生产的领导 各产煤省(区、市)、地、市、县、乡的行政主要领导以及煤炭主管部门要切实行使政府对煤矿的监督和管理职能。各国有重点煤矿和国有地方煤矿的局、矿长及其它各类所有制煤矿的法人代表是安全生产的第一责任者,要对安全生产负领导责任。煤炭系统各级领导必须坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革的关系,真正把安全生产工作当     

安全传真

国有重点煤矿建立事故隐患排查制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制,及时消除矿井事故隐患,防止事故发生,煤炭部最近发出通知,决定在国有重点煤矿建立事故隐患排查制度。具体要求是: ——按照“企业负责、国家监督”的原则,矿务局、矿组织事故隐患排查,煤炭部、省(区)煤管局对事故隐患排查工作进行监督检查。 ——矿务局局长、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。各分管副局长、副矿长、总工程师对局、矿长负责,负责组织分管范围内的事故隐患排查;各业务部门实施本职范围内的事故隐患排查。 ——省(区)煤管局局长负责监督检查事故隐患排查工作的领导。各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查。 ——矿井事故隐患,系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。     

搞好培训工作为煤矿安全生产保驾护航

内蒙古东部煤矿安全培训中心是内蒙古煤矿安全培训二级机构，并于2002年9月通过了国家煤矿安全监察局组织的验收。培训范围和对象为内蒙古东部三盟市的国有重点煤矿矿长、副矿长，地方及乡镇煤矿矿长和非国有重点煤矿的特种作业人员。培训中心成立以来，共培训矿长及生产管理人员600多人，培训煤矿特种作业人员4500多人，满足了所承担培训区域的各级各类煤炭企业的培训需求。通过培训，提高了煤炭企业职工的安全素质，达到了培训的目的。我们在培训工作中，重点抓了以下几项工作。     

煤炭部对煤矿安全工作提出新要求

为坚决控制瓦斯煤尘重大事故,促进煤矿安全生产,煤炭部提出煤矿安全要抓好六个方面的工作: 一、进一步完善安全管理体系,严格各级安全责任制。各产煤省、市、县、乡都要建立主管煤矿安全生产的管理部门,行使政府对煤矿的监督和管理职能。重申国有重点煤矿和国有地方煤矿的局、矿长,乡镇煤矿所在的乡镇长是煤矿安全生产的第一责任者。各类煤矿的法定代表人对安全生产负全面责任。在从事生产活动中,必须遵循三条原则:一是谁办矿,谁受益,谁主管,谁负责安全;二是凡是有法不依,造成事故的要追究企业主管领导的责任;三是因工作失误或渎职发生事故造成人员伤亡和经济损失,有关责任者要负法律责任。煤炭行业各级领导一定要牢固树立安全第一思想,在安全管理、安全监     

河北省颁发首批煤炭生产许可证

河北省颁发首批煤炭生产许可证在河北省煤炭局全省煤炭工业工作会议上，颁发了全省首批煤炭生产许可证，有肥个煤矿首批得证，其中属煤炭部发证的国有重点煤矿１３个，属省局发证的国有地方煤矿２７个，乡镇煤矿５２个。首批生产许可证的颁发标志着这些煤矿已取得了煤炭生...     

河南省整合煤矿资源

按照《河南省国有煤矿整合规划》要求，河南省国有骨干煤炭企业整合地方国有煤矿必须于6月底前完成整合协议的签订工作，年底前完成整合任务。对已经整合的地方国有煤矿，整合主体要加大资金投入，加快矿井技术改造，提高矿井生产规模和安全保障程度。对已经签订整合意向的，整合双方要加快进度，按期完成整合任务。对于已改制的地方国有煤炭企业，应在当地政府的推动下，     

有喜也有忧——东北地区煤矿安全工作状况

煤炭部为贯彻落实国务院有关安全工作会议精神和有关领导同志对煤矿安全工作的批示,抓好当前煤矿安全生产,于1994年3月中旬至下旬组织了全国煤矿春季安全大检查,11日到29曰,对东北三省部分国有重点煤矿和国有地方煤矿进行了检查。 总的看来,东北地区煤矿各级领导对安全工作十分重视。尽管多数煤矿当前面临经济困难,有的单位几个月发不出工资,但各企业负责人仍把安全生     

能源部关于加强安全管理落实责任防止重大瓦斯煤尘事故的决定

一、全国国营煤矿都必须建立和健全各级领导和各业务部门的“一通三防”责任制。各矿务局局长、矿长是“一通三防”工作的第一责任者,必须定期主持研究本单位“一通三防”工作(矿务局每季、矿每月至少一次),保证“一通三防”工作所需的人、财、物。局、矿总工程师直接对“一通三防”技术业务管理工作负责。各局、矿副职对其分管范围内的“一通三防”工作负责。“一通三防”责任制必须与奖惩挂钩,责任制不落实的单位不能参加等级队、企业升级达标评比。凡出现“一通三防”事故,都必须按其责任范围追查有关人员的责任。发生重大瓦斯煤     

切莫轻视煤矿安全培训

做好煤矿安全培训工作 ,是国务院赋予国家煤矿安全监察局的重要职责 ,是煤矿安全监察管理体制实行垂直管理的重要组成部分 ,是依法行政的重要内容 ,也是大幅度降低煤矿事故和伤亡人数的一项重要治本措施。。为贯彻“安全第一 ,预防为主”的方针 ,煤矿安全生产必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则 ,这是煤矿管理人员熟知的。可在实际工作中做得如何呢 ?请看下列现象。1 997年 4月 1 7日 ,赤峰市元宝山区元哈煤矿井下着火。矿长指挥工人灭火 ,下井的工人都未上来。矿长组织工人救人 ,工人说下井出不上气 ,矿长说工人胆小 ,自己下井 ,结果…     

关于命名表彰2001年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长的决定

各省(区)煤炭管理部门、省(区)煤炭行业协会,各有关煤炭企事业单位,各会员单位: 为表彰在煤炭工业改革与发展中做出突出贡献的先进煤矿和培养造就一大批优秀矿长队伍,中国煤炭工业协会自1995年起组织开展了全国煤炭工业双十佳矿长的评选表彰活动。在进入二十一世纪新的历史时期,特别是在我国加入WTO的新形势下,中国煤炭工业协会决定把全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长评选表彰活动更加规范地长期开展下去。对2001年度全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长的评选表彰工作,各     

加快科技兴矿 大步迈向市场──阿刀亥矿建设高产高效矿井的探索

加快科技兴矿大步迈向市场──阿刀亥矿建设高产高效矿井的探索阿刀亥矿矿长兼总工程师张凤歧包头矿务局阿刀亥煤矿，是由一个年产５万吨的地方小窑，逐步发展起来的国有重点煤矿．从矿区到山外只有一条１５公里弯曲的山路，原煤全部靠汽车运到火车专用线，交通不便，各方...     

国有煤矿矿长绩效考核体系的研究

国有煤矿矿长是煤炭企业改革发展的决策者、管理者、经营者、组织者、推动者和领头羊,他们的行为决定着煤炭企业的发展方向和发展轨迹．如何处理好煤炭企业矿长岗位业绩考核与薪酬分配的关系．不仅有利于挖掘矿长的聪明才智和潜力、调动矿长的积极性和员工的积极性．而且有利于促进煤炭企业的改革发展．有利于企业经济效益的提高．有利于实现企业安全生产．     

煤矿安全生产“七大攻坚举措”

在日前召开的国家安全监管总局局长办公会上,党组书记、局长杨栋梁指出,要在继续深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全"七条规定"》的基础上,针对煤矿安全生产的重点和难点问题,坚持科学发展、安全发展,围绕七个方面攻坚克难,成熟一项、推出一项、实施一项,不断增强煤矿安全基础保障能力。杨栋梁强调,一要深化煤矿整顿关闭工作。要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和     

要有危机感 紧迫感 责任感——王森浩部长谈加快煤炭企业走向市场的步伐

煤炭工业由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,是全行业的战略任务。在这个转变过程中,要加快煤炭企业走向市场的步伐。其中一项重要工作,就是要加大煤矿减人提效的力度,尽快扭亏为盈。办企业就要有效益,长期亏损的企业,迟早要倒闭。这是摆在局长、矿长面前的极为严峻的     

决不仅仅是变“户口”——再谈煤炭企业下放

据有关方面简报称,到8月21日止,除内蒙古、安徽两个省区外,有国有重点煤矿的18个省(区、市)都完成国有重点煤矿下放交接工作。已划归地方管理的国有重点煤矿共有84家,划转资产总额2090亿元,在册职工264万人,分别占应划转的89％、88％、85％。按此进度,到8月底,全国的国有重点煤矿将全部顺利划归地方管理。 这个消息告诉我们,国务院决定的从1997年7月1日起,将原煤炭部直属和直管的94户国有重点煤矿下放到地方管理的工作,将比预想的速度快。有关人士称,这是我国煤炭工     

如何做好煤矿职工安全技术培训

随着社会的不断发展,煤矿的用工制度也在发生一些改变,矿工的流动性加大,队伍建设比较落后,以至于给煤矿的生产带来严重的安全问题。因此,做好煤矿职工安全技术培训是非常有必要的。本文主要对目前煤矿职工安全技术培训的现状进行调查分析,并对如何改进煤矿安全技术培训工作提出相应的建议。     

当好安全第一责任人——来自晋城矿务局的调查报告

煤矿以安全为天。搞好煤矿安全工作,关键在于加强各级领导,特别是各级行政主要领导。近几年来,晋城矿务局紧紧抓住落实四级安全第一责任者这个关键环节不放,使局长、矿长、队长、班长在安全生产中发挥了领导作用,保证了矿区安全生产的长期稳定。截止1996年底,晋城矿务局百万吨死亡率连续11年保持在0.5以下,并且从1996年9月     

以转机建制为突破口 推动总体工作上台阶

近年来,全国地方煤矿取得了突飞猛进的发展,管理工作逐步走上了科学化、正规化的轨道,其中相当一部分企业的管理达到了国有重点煤矿的先进水平。皖北矿务局百善煤矿几年来始终在地方煤矿中处于排头兵的位置,且保持着强劲的发展势头。那么该矿在生产、经营、管理等方面必然有一套行之有效的路数。为此,我们请该矿矿长刘瑾同志撰写了这篇文章,对他们的做法作一粗线条的勾画。     

老传统必须“老生常谈”

干部依靠群众,工人参加管理,这是办好社会主义企业的老传统。老传统必须要一而再、再而三地“老生常谈”。因为在城市改革的新形势下,在地方煤矿中,确有人错误地认为,矿长负责制就是个人说了算;经济承包可以取代民主管理,而把老传统置之度外。对此,如不及时提醒,难免栽跟头。在企业改革中,推行矿长负责制是群众监督下的矿长负责制;实行经济承包,是民主管理基础上的经济承包。因此,丢掉老传