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随着我国经济的迅速发展,国家对于相关的会计制度以及税收制度的改革也在不断的深入,目前我国的改革现状是税收制度与会计准则不断的分离,新所得税法下的资产处理与会计准则之间的差异越来越大,本文就这些差异进行简要的探讨分析。 相似文献
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会计准则与企业所得税法在执行中总会出现差异,会计准则的执行更依赖于会计人员的职业判断,主观的职业判断与税收法定原则之间的矛盾使得两者之间的差异呈现出新的变化。本文以企业会计准则和企业所得税法为依据,对两者之间的关于收入核算的差异进行了探析,并提出了协调差异的建议。 相似文献
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随着证监会于2005年12月31日颁布《上市公司股权激励管理办法(试行)》及后续《股权激励有关备忘录1、2、3号》的出台,更多的上市公司及拟IPO企业逐渐将股权激励视为重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式。 相似文献
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我国财政部制定了《小企业会计准则》,自2013年1月1日起在小企业范围内施行。《小企业会计准则》本着"务实"、"求简"的原则极大地简化了小企业会计的核算,在很大程度上保持了与所得税法的趋同,但两者之间的差异仍然存在。一、会计与所得税法存在差异的原因(一)两者目标不同会计目标:向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。税法目标:规范国家征税机关征税行为 相似文献
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我国2006年2月颁布的新企业会计准则与2007年12月颁布的新企业所得税法均是对宏观经济政策的重大调整。新准则与国际会计准则的趋同促使财务会计与所得税法的进一步分离,两者关于资产的差异仍是财务会计工作与税收征管工作的难点问题。本文系统、全面地分析了两者关于主要资产的差异,并分析了差异的根源,最后提出建议。 相似文献
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我国2006年2月颁布的新企业会计准则与2007年12月颁布的新企业所得税法均是对宏观经济政策的重大调整。新准则与国际会计准则的趋同促使财务会计与所得税法的进一步分离,两者关于资产的差异仍是财务会计工作与税收征管工作的难点问题。本文系统、全面地分析了两者关于主要资产的差异,并分析了差异的根源,最后提出建议。 相似文献
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《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)与《企业会计准则》(以下简称"会计准则")在目标、原则、核算结果等方面的不同,导致《企业所得税法》与会计准则存在差异。这些差异具体表现在收入确认、资产减值准备的处理、公允价值的使用、政府补助、非货币性交易、借款费用、长期股权投资等方面。这些差异应该在纳税申报时根据《企业所得税法》的规定进行调整。 相似文献
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本文从适用范围、基本假设、会计基础等方面,对《中华人民共和国企业所得税法》与《企业会计准则——基本准则》的基础性差异进行了较为全面的分析。认识与把握这些差异,对于贯彻实施《企业所得税法》,正确履行税款征收与缴纳、纳税申报、纳税调整和加强企业所得税管理都具有一定的理论与实践意义。 相似文献
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股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响。 相似文献
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上市公司施行股权激励计划,将会改变公司人力成本的支付方式,从而改变公司现金流的流转;在设计股票期权激励计划时应充分考虑不同的股票期权计划对公司业绩的不同影响;同时应注意股票期权的不确定性、股票期权的绩效依存性、不同的股份支付结算方式对上市公司利润造成不同的影响。 相似文献
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随着资本市场的发展,股份支付成为企业越来越广泛使用的一种激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》对其会计处理作了详细的规范,但税法还没有做相应的规定。股份支付的核算涉及损益类的项目,在将利润总额调整为应纳税所得额时,股份支付是否构成暂时性差异,需由所得税法加以规范。本文根据对税法整体精神的理解,对权益结算的股份支付和现金结算的股份支付的财务处理进行了初步探讨。 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整。同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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股权激励带来的双赢结果使越来越多的公司将股权激励作为员工激励的一种方式。股份支付的财务处理理念正在逐渐被上市公司所理解和运用,但在实际工作中,也常因理解不够而产生一些问题。现对几项特殊业务的处理进行探讨。 相似文献
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权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整,同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。 相似文献
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<正>一、引言众所周知,在会计实务过程中,会计人员主要依据《企业会计准则》进行会计处理,但也有例外的时候,最典型的情况即为企业申报纳税,此时必须依据税法的相关规定进行操作。为了适应日新月异的经济发展,同时也为了尽快与国际会计准则相接 相似文献
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本文从新准则与新所得税法的基本差异及具体差异两个方面论述了新准则与新所得税法的不同之处,并对如何协调新准则与新所得税法的差异作出了探讨. 相似文献
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本文从新准则与新所得税法的基本差异及具体差异两个方面论述了新准则与新所得税法的不同之处,并对如何协调新准则与新所得税法的差异作出了探讨。 相似文献
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本文以新所得税法为视域,分析无形资产税务处理与会计处理的差异,以便财务人员更好地把握和运用新企业所得税法。 相似文献