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网络股票曾经在美国冲天飞扬,网络公司更是创立了种种同传统商业不同的经营模式.但自网络股票在美国从天上跌落地下之后,曾经被称为具有开创性革命精神的网络商业模式,也被经济学界重新审视,并找出了种种的致命弱点,开始步入荆棘之途.这里,不妨让我们来分析一下网络商业经营中最常见的几种模式: 相似文献
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美国的人才猎头公司已有几十年的历史,现已成为一个不可忽视的重要产业,在美国高级人才资源配置中发挥出重要作用。 相似文献
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通用电气对集团架构进行了重组,原有的11个业务部被整合成现在的6个。通用电气董事长兼CEO杰弗里·伊梅尔特表示,调整公司业务将有助于通用电气在核心产业上加快发展,并且可能节省2-3亿美元的成本。 相似文献
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彭燮 《福建质量技术监督》2006,(4):28-30
美国:社会联动打假
在美国,各行业协会是打假的主要队伍。包括国际打假联盟、国际商标协会、软件协会、电影协会、录音协会、工业协会、律师事务所在内的各种协会,将行业内的企业联合起来,并帮助企业打假。他们通过游说国会和有关立法机构,对知识产权保护问题进行立法,同时向执法部门提供培训,甚至提供必要的经费,帮助司法机构打假。这些做法弥补了政府因为手、经费不足的缺陷,使行业协会在打假工作中真正发挥了作用,充分地调动了企业打假的积极性,使企业感到为打假所做的工作有所回报,形成了良性循环。 相似文献
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为了别人的期许,为了战胜自我内。的煎熬,他们可以忍辱负重,他们可以付出巨大的代价和长期的等待。他们注重过程,看轻结果。但是他们常常在曲折的道路上拷问自己。 相似文献
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高技术企业员工的基本特征及其激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
随着现代信息与通讯技术的迅猛发展,人类社会正快速向知识型社会转变,与知识社会密切相关的高技术产业已成为世界发达国家竭力追求的“产业最高点”。对于高技术企业而言.竞争的核心优势是高素质科技人才的竞争。试想高技术企业如果没有一批高素质的人才做支撑,没有科技人才创新积极性的充分发挥,很难在日益激烈的市场竞争中生存和发展。因此,如何利用激励这一管理手段最大限度地发挥科技人才的作用,使人尽其才、才尽其用,是高技术企业提高其竞争实力的关键。 相似文献
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在美国,被归入从事房地产相关职业的人士超过500万人。在这500多万劳动力大军中,还不包括那些在公司内部设立的房地产部门.在商业银行从事房产出借、保险机构内部设立的房产投资部门中工作的职员。 相似文献
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