关于提高劳动者报酬的思考

劳动者报酬是指劳动者在一定时期内从生产经营单位以货币工资等形式获取的劳动收入。努力提高劳动者报酬在初次分配中的比重,将其提高到正常水平,是科学发展的内在要求,也是提高劳动生产率的必由之路。     

初次分配中的效率与公平相互关系的审视

正确地把握初次分配领域中效率与公平的关系,是我国构建社会主义和谐社会的关键环节,其对关注和改善民生有重大影响。在初次分配领域中,合理地调整效率与公平的关系是市场经济的要求。由于美国的金融风暴引发的全球性经济危机,已经蔓延到我国的实体经济,在我国现阶段,效率与公平的关系还需要进一步调控和完善。文章围绕国民收入初次分配中效率与公平的关系,针对当前存在的问题和调整对策做出分析与探讨。     

居民消费率与劳动者报酬份额的变动与前瞻

改革开放以来居民消费率与劳动者报酬份额总体呈现下降趋势,尤其是近年来居民消费率与劳动者报酬份额下降加速。劳动者报酬份额作为衡量居民消费能力的重要指标,居民消费率下降与劳动者报酬份额下降具有较高的耦合性。在经济体制改革进一步深化的过程中,通过有效提升劳动者报酬份额不断提高居民消费率,是有效发挥消费拉动经济增长的重要途径,同时也能在发挥消费拉动经济增长的过程中进一步提升劳动者报酬份额．实现居民消费率与劳动者报酬份额协调增长的良性循环。本文在分析居民消费率与劳动者报酬相互影响的基础上,分析了居民消费率与劳动者报酬份额变动的经验事实,重点探讨影响居民消费率与劳动者报酬份额的共同因素和未来一段时期居民消费率与劳动者报酬份额的影响因素,并提出有效提升居民消费率与劳动者报酬份额的对策措施。     

初次分配要处理好效率与公平的关系

党的十七大报告既全面总结了中国特色社会主义事业取得的伟大成就，又对中国特色社会主义建设做出了新的战略部署，是新世纪新阶段指导中国特色社会主义建设的马克思主义纲领性文献。该报告中提到“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系”．这说明我国未来几年的改革必向“效率与公平”兼顾努力。     

调整初次分配政策促进我国经济发展的理论阐释

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出要深化收入分配制度改革,逐步提高居民收在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这是对我国分配政策的重大战略性调整,本文将深入剖析调整初次分配制度、提高劳动者报酬的历史背景和战略意义。     

财政分权、地方政府行为与劳动者报酬份额

中国经济高速增长伴随劳动份额快速下降,为什么会产生这种现象引起广泛的关注,文章从财政分权的视角进行了研究。在财政分权的激励和约束之下,地方政府为实现经济增长和晋升的目标,弱化对劳动者的保护,以便为“招商引资”创造良好“投资环境”。文章通过建立2000—2009年全国范围内和区域范围内的省级面板数据模型,验证了财政分权对劳动者收入份额的影响以及存在的区域差异,并提出改进目前以GDP作为主要指标的政绩考核机制、从制度上提高劳动收入占比的政策建议。     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中,效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时,也还存在一定的缺陷,需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景,当经济进入新的发展时期,新的问题、矛盾随之产生,只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系，是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中，效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时，也还存在一定的缺陷，需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景，当经济进入新的发展时期，新的问题、矛盾随之产生，只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。     

初次分配和再分配中效率和公平的关系

一、为什么初次分配和再分配都要体现效率与公平 初次分配和再分配是国民生产总值分配的两个环节。 初次分配是指在生产活动中,企业作为分配主体,将国民生产总值在国家、企业和个人之间进行分配,生产要素的提供与报酬支付的关系是最基本的初次分配关系。     

提高农业劳动者素质 加速农业经济发展

我国农业的基础比较脆弱，面临着农业劳动力素质较低等问题。农业劳动者素质的提高是我国农业现代化的迫切要求，是我国农业经济快速、健康、稳定发展的深层次需求。     

初次分配的公平问题探析

在初次分配领域要正确处理公平和效率的关系,坚持效率优先的同时,也要兼顾公平。初次分配的公平是竞争的起点公平和过程公平。当前初次分配中的不公平问题是由市场竞争机制的不完善引起的,只有完善市场经济体制才能实现收入初次分配的公平。     

地区劳动力流动、资产专用性与劳动者报酬——基于中国分省分行业的经验研究

本文在资产专用性理论基础之上构建了理论假说,分析地区劳动力流动、资产专用性与劳动者报酬之间的关系。基于中国分地区分行业数据进行检验,计量结果显示:企业所在地的劳动力市场流动性越强,物质资产专用性与劳动者报酬之间的正相关关系就越显著,而人力资产专用性与劳动者报酬之间的关系并不显著。在控制其它变量以及变量内生性问题后,这一结果依然稳健。从某种意义上说,结合我国特殊的市场特征,从资产专用性角度研究普通劳动者报酬的决定机制具有重要的现实意义。     

初次分配与再分配的政策考量

党的十七大提出：逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动者报酬在初次分配中的比重。要想做好初次分配和再分配工作,必须对国内生产总值（GDP）和国民总收入（GNI）的分配过程和基本概念有所了解,对全国和本省市两次分配的现状有清醒的认识。     

如何在初次分配中体现公平

本文通过分析＂初次分配重效率,再分配重公平＂的历史贡献和现实弊端,探究在初次分配中体现公平的问题。第一,更新观念,指导实践改革。第二,打破不合理的垄断,创造一个公平的市场竞争环境;提高劳动报酬在初次分配中的比重;进一步规范国企改制的程序和方法;保证人们公平地获得就业机会和劳动报酬;第三,制度上的尝试：尝试工资立法,通过强制性的工资立法介入市场的分配体系;税收制度的改革,考虑征收遗产税。     

我国高新区的技术效率、规模效率与规模报酬

现有对高新区的研究，多数应用量化方法建立有权重的指标评价体系。但如果仅以“量”来评估高新区的优劣，会误导高新区管理当局或企业过分关注指标的绝对值，从而造成重复投资或过量投资。本文从生产效率的角度，应用数据包络法分析各高新区的技术效率、规模效率和规模报酬状态，并分析环境因素对高新区生产效率的影响。各高新区可参考本文研究结果调整投入量和生产规模，以达到预期的生产效率。     

论企业初次分配中的公平与效率兼顾问题——基于企业治理模式的视角

近年来,我国收入差距不断拉大,分配的两极化问题越来越严重.在微观企业层面上,很重要的原因之一在于,我国企业长期受英美新自由主义思潮的影响,奉行“股东至上主义”的企业治理模式,导致初次分配中的资本收益与劳动收益失衡问题日益严重 因此,当前的初次分配制度改革中,我国企业应适时转变“股东至上主义”的企业治理模式为“利益相关者”治理模式,特别是劳动者作为企业的重要利益相关者应当拥有企业的治理权利,只有这样才能实现企业初次分配的公平与效率的兼顾.     

天津区域经济发展中公平与效率的目标选择与协调机制

公平与效率是区域经济发展战略追求的两大目标。能否正确处理二者的关系,将直接关系到一个地区乃至国家经济能否又好又快发展。改革开放后,天津经济获得了快速发展,特别是滨海新区经济发展迅猛,并带动了全市经济的高速增长。但是,天津区域经济发展陷入了比较严重的失衡状态,在很大程度上影响了天津整体效率的提高。文章从公平和效率的关系入手,运用相关理论,指出了天津区域经济发展中公平与效率的内在矛盾,并努力探寻二者相统一的目标及路径,最后提出了构建天津区域经济协调发展的保障机制。     

初次分配的公平对充分就业的影响

传统的认识是将初次分配中的公平与效率完全对立起来。认为两者是此消彼长的关系。并不将其与充分就业联系起来，笔者提出与此截然不同的观点．初次分配中的公平与效率是完全统一的，并且初次分配的公平程度与充分就业两者是紧密相联系的。这其中所提及的公平不是生产要素的所有者平均地分配劳动产品。而是如何保证公平的分配方式。如何公平地享受分配权利，社会如何保障初次分配的公平。     

初次分配也要贯彻公平原则

在我国国民收入初次分配中,实行了劳动力低成本政策,劳动分配率偏低.这既牺牲了劳动者的合法权益,直接造成了"收入差距悬殊"的现实;又导致低水平竞争和落后生产方式盛行.文章主张将"效率优先,兼顾公平"的原则贯彻到国民收入初次分配中去,既要解决初次分配中劳动者利益受损的问题,又要从初次分配环节先行减少过大的收入差距,为再分配最后解决公平问题创造条件.     

论我国收入分配中效率与公平的关系

效率与公平问题关系到经济发展和社会稳定,是全国人民十分关注的热点问题。实践证明,效率和公平是辩证统一的关系,既有互助性,又有矛盾性。协调得当,相得益彰,可以双赢;处理失当,矛盾激化,两败俱伤。因此,从理论上和具体实践中探索效率与公平的关系有着十分重要的意义。