医药行业中制造企业与流通企业博弈分析

工业制造企业与流通企业共同创造消费者剩余,消费者刺余的分配却成了他们之间博弃的中心问题.文章通过建立一个混合纳什均衡博弈模型,分析在双方博弃过程中起关键作用的因素,最后依据博弃模型分析,提出增强自身影响力是提高对方合作意向的关键因素.     

银行卡收费问题的博弈分析与对策建议

文章首先从完全且完美信息动态博弈假设出发给出了银行卡收费博弈模型,并运用逆推归纳法得出不同前提条件下的博弈均衡状态,然后采用有限理性和进化博弈对银行卡收费的合理性进行分析,得出以下基本结论：银行卡收费是有限理性的银行通过长期反复博弈、学习和调整策略的结果,所有的银行最终都会进行银行卡收费;目前一些中小银行为了追求规模经济效益实施免费只是短期的行为,从长期发展的角度看银行卡收费将是必然选择。     

基于演化博弈的事业单位绩效工资研究

传统博奔论基于“理性人”的假设,对有些现象和问题没有很好的解释.本文运用演化博弈方法对事业单位绩效工资进行研究,基于“有限理性”建立了复制动态方程,并分析计算出演化稳定策略,最终得出事业单位的绩效工资应在怎样的机制和环境下才能达到其预期的目的.     

有限理性下的知识产权管理的进化博弈分析

本文以进化博弈理论为基础,以复制动态模型和微分方程的稳定性理论为分析工具,在知识产权的管理机关和知识产权的使用者均为有限理性的假设前提下,研究了在长期演化过程中,群体中选择不同策略的群体比例动态变动趋势和进化稳定性。并通过运用比较静态分析方法,得出了社会应加强对管理机关正确执法的舆论监督,企业应做好保护自有知识产权工作的结论。     

基于演化博弈的环境信息披露监管研究

考虑到政府监管部门与公司均为有限理性参与人,文章通过构建环境信息披露演化博弈模型,分析政府环境信息披露监管部门和公司的策略变化及演化趋势,并针对达到的演化博弈稳定状态进行分析。结果表明:环境信息披露监管的稳定状态与公司环境信息披露的成本、政府环境信息披露监管成本、处罚力度等因袭密切相关。根据分析结果,提出针对环境信息披露监管的政策建议。     

民营企业资源配置有效性分析

本文主要从民营企业资源的特性、不同资源在资源配置过程中的作用、资源配置原则、资源配置评估体系等方面对民营企业资源的有效配置进行了分析和探讨,认为政府应该从制度建设入手,为民营企业营造一个与市场经济高度协调的制度环境,并提供能激励民营企业创新与发展的产业政策、财政政策和金融政策等政策保证;鉴于民营企业生产和经营面临较大的风险,应该进一步完善风险防范机制,让民营企业能参与此机制的运行。     

有限理性下的个体决策：一种分析框架

本文试图延续Shesheinski（2003）的分析思路，通过有限理性的模型化使有限理性下的个体决策重新与经济学的福利最大化和边际决策联系起来。在此基础上，我们先后分析了有限理性结构下的纯个体决策和集体行动中的个体决策问题。同时，对集体行动中的有限理性和理性决策进行初步的比较与分析。得出了有限理性下的最优决策规模要大于理性决策规模的结论。     

不确定情境下的理性决策

关于人类在不确定状况下的风险决策，早期的研究者们似乎总是习惯把经济学的基本假设作为理论探讨的前提。完全理性作为经典理论架构的地位始终未被动摇，直到Simon“有限理性”(bounded rationality)的提出。有限理性的适应机制(满意策略satisficing)代替了完全理性的最优机制。Kahneman和Tversky关于不确定条件下判断和决策的有关研究是Simon“有限理性”说的进一步延伸，其期望理论(prospect theory)向着更接近真实的人类行为的现实理性迈进了一大步。近年来一些学者沿着“启发武策略”(heuristics)之路，在“有限理性”的基础上。提出了“生态理性”(ecological rationslity)的假设。本文沿着上述线索回顾了不确定情境下理性决策的研究道路，拟做一简要综述。     

对宁波民营企业国际化经营策略创新的思考

在当前国际经济形势下,宁波民营企业国际化经营面临种种问题。宁波对外开放战略需要转型升级,宁波民营企业国际化经营策略需要创新。对外战略投资与并购策略是提升宁波民营企业国际竞争力的理性选择;促进企业对外战略投资并购,率先提升对外开放战略应成为当前宁波外向型经济发展的重点。     

建设工程项目中监理单位与施工单位之间的进化博弈分析

建筑市场中主体的行为策略选择直接影响到建设工程质量。基于建设主体有限理性的分析框架,建立了工程施工中施工单位和监理单位的进化博弈模型,分别分析了施工单位选择"不欺瞒"与监理单位选择"检查"的"进化稳定策略"和"复制动态"。模型表明,在施工单位和监理单位的进化博弈系统中,他们各自策略的演化方向与施工单位选择欺瞒的罚款系数有关,并受到对方策略以及系统的最初状态的影响,进而提出相应建议。     

数字经济背景下互联网的使用对民营企业员工性别工资差距的影响——基于员工受教育层次差异化特征的分析

基于2017年中国综合社会调查的民营企业员工数据,使用稳健最小二乘回归与Oaxaca分解法研究发现:互联网的使用将对未接受过教育以及仅接受过私塾扫盲班/小学教育的民营企业员工工资产生显著的负向影响;互联网的使用将对接受过初中及以上教育的民营企业员工工资产生显著的正向影响;随着民营企业员工受教育水平的提升,互联网的使用对民营企业女性员工工资的弹性影响远超男性;互联网的使用将扩大未接受过教育的民营企业女性员工与男性员工的工资差距;互联网的使用将缩小接受过私塾扫盲班/小学及以上教育的民营企业女性员工与男性员工的工资差距。据此提出,应加大公益互联网使用培训力度,以提升女性的互联网理性使用水平、加强清扫虚假网络平台以防止受教育层次较低女性误入歧途、鼓励女性自主接受多元化再教育以提升自身互联网理性使用水平等,以缩小民营企业员工性别工资差距。     

我国物流企业战略联盟的进化博弈研究

面对当今物流发展的新形势和国外物流企业的进入所带来的多元竞争,我国物流企业有必要建立战略联盟来增强自己的竞争力和抗风险能力。文章从实际工作中物流企业有限理性的角度出发,利用进化博弈分析了我国物流企业战略联盟的利益分配原则及稳定性问题,为构筑稳定、有效的物流企业联盟机制提供了有益的参考。     

关于民营企业治理结构的家族化问题

以家族为基础成长起来的我国民营企业经过多年的发展,目前已处于产权革新阶段,由产权引发的治理结构问题在成为制约民营企业持续发展壮大的关键因素。文章首先对中国民营企业治理结构的现状归纳分析;然后基于委托代理论,对民营企业治理结构家族化的原因进行分析;最后,分析民营企业治理结构家族化面临的问题,说明企业成长的内在规定性要求家族企业沿着所有权和控制权的路径变迁,并最终过渡到由支薪经理所支配的现代股份公司。     

中国民营企业跨国经营成长模式及选择

企业的跨国经营存在着两种典型的跨国经营模式,这两种模式可以为中国民营企业的跨国经营提供借鉴。本文通过对民营企业面临的跨国经营竞争环境分析和可行性分析,提出现阶段中国民营企业的跨国经营应选择跨越式的成长模式。     

私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析

本研究旨在探索私营企业在不同的发展阶段,人力资源管理模式的选择问题.通过对私营企业在不同发展规模和不同人力资源管理模式下,人力资源管理状况量化指标与企业竞争力量化指标DPC模型分析,研究不同发展规模的私营企业的人力资源管理模式的动态选择.     

第四方物流和第三方物流战略合作可行性分析

文章从现实经济活动参与人的有限理性和有限信息出发,简要介绍了有限理性博弈原理,在此基础上建立了重复动态博弈模型和存在私人信息的经济模型,利用复制动态方程的稳定性和信息不对称讨论了第四方物流服务商与第三方物流服务商合作的可行性.     

解析转型期民营企业传承模式

民营企业传承是民营企业成长和发展的关键,本文认为就中国当前的实际情况,应该秉承“子承父业”的模式。笔者运用管理学、制度经济学和社会学的相关理论对“子承父业”模式的合理性进行分析,并在此基础上探讨成功实现“子承父业”传承模式的途径。     

协同创新视角下参军中小民企竞争优势研究

中小民企参军是推动军民深度融合的重要方式，在分析我国民参军过程中存在问题的基础上，构建了协同创新对“参军”民企竞争优势影响的概念模型，阐述了“参军”中小民企与其他主体的联结关系，对模型中协同机制与竞争优势效应进行了分析，并通过案例对模型进行了验证。     

辽宁省民营上市公司创新投入产出效率评价研究

为进一步优化民营企业现有的创新投入模式、提高产出效率,运用数据包络分析中的BCC模型,对辽宁省26家民营上市公司的创新投入产出效率进行评价分析,得出的主要结论有：辽宁省民营上市公司总体的创新投入产出不高,没有使投入资源达到效益最大化;创新效率不高的主要因素是民营企业对创新项目的投入量过多,造成规模报酬呈递减趋势,降低投入产出效率;创新效率达到DEA最优的多是经营规模中等的非制造业企业,这些企业的创新投入不多,但其带来的产出效益比较显著。     

民营企业社会责任立法探讨

民营企业是我国今后市场经济中的主体之一,民营企业履行社会责任是其生存和发展之本。文章从民营企业社会责任立法必要性、发达国家民营企业的企业社会责任的立法考察、我国民营企业立法现状及立法构想三个方面加以阐述,并提出民营企业社会责任立法具体内容。