政府和高校促进离校未就业大学生就业措施研究

高校扩招以来大学生就业岗位需求大与社会容纳量不足之间的矛盾日益突出,政府和高校作为大学生能够顺利就业的两大助力,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。政府作为市场的宏观调控者,具有规范劳动力市场及提供就业服务等方面的重要职能。高校作为培养人才的基地,要不断探索人力资源培养途径和方法,转变大学生就业观念,适应社会需求,以促进离校毕业生顺利就业。     

关于城市低保和就业的关系的探讨

我国的低保政策正处于发展阶段,还没有形成成熟的社会福利体系。探讨其与就业的关系,对完善我国的低保意义重大。本文将从以下三个方面对低保及其与就业进行分析。第一部分为低保与就业的现状。阐述了近年来国家对低保的政策及就业的情况。从而得出了低保向更高更好发展的趋势。第二部分为低保与就业的关系,定义了低保替代率。通过对低保替代率的分析,得出家庭大小对低保替代率的影响,以及人们在什么情况下选择低保还是就业及选择的依据。从而得出了低保既不能太高也不能太低的结论。第三部分写如何正确处理低保与就业的关系,以及如何让家庭大小对低保替代率影响最小化,做到更加公平的多劳多得。     

社会排斥理论:残疾人就业困境成因的社会学分析

文章在社会排斥理论的框架下,深入分析残疾人就业困境的成因,试图寻求解决的办法,促进残疾人融入主流就业市场,保障其就业权利。     

我国残疾人大学生就业问题研究

就业是民生之本,就业是残疾人大学生改善生活状况、融入社会、成为"社会人"和实现人生价值的主要途径。在现实中,残疾人大学生就业却面临重重困境。本文从社会歧视、相关法规和残疾人大学生就业观三个方面对其就业难的原因进行了深入剖析,在此基础上,具体提出了营造良好的社会气氛,鼓励企业积极承担社会责任;完善按比例就业细则;启发残疾人大学生树立正确的就业观,激励其自主创业的对策建议,以期对促进残疾人大学生就业起到一定作用。     

我国大学生就业问题分析

首先介绍大学生就业的理论概述及解决大学生就业难的重要意义;然后分析大学生就业的整体现状;重点阐释分析大学生就业难的主要原因,最后针对这些问题,从政府、高校、用人单位和大学生自身几个方面提出合理的对策及建议,以改善大学生就业难的现状。     

当代大学生就业问题研究

随着我国恢复高考制度以来,越来越多的大学毕业生进入到社会从事生产和工作。但是近年来,大学生就业率明显下滑,并且呈现出越来越难的趋势,这和社会经济体制有关,更与当今大学生的就业观滞后有关。在我国现如今高速发展的社会中,如何从众多人才中脱颖而出,找到一条适合自己的道路,成为了每个大学生首要考虑的问题。本文从实际问题出发,通过分析造成大学生就业难的原因,提出相应的对策和建议,以期帮助大学毕业生更好地认识自身问题,解决就业难题。     

大学生就业问题探讨

大学生是社会群体中的特殊群体,大学生就业是指大学生在完成既定的学业即将进入社会工作之际,通过在人才市场的的努力,获得特定的社会工作机会,通过自身的社会劳动从中取得相应的社会报酬的过程。大学生就业是非常重要的问题,也是非常现实的话题,这关系到学生个人的发展前途,也关系到整个社会的和谐与稳定,正因为如此,我们必须予以高度重视。     

大学生就业问题研究

我国拥有十四亿人口,是世界上人口最多的国家,其中大学生占据很大比例。我国每年都有成千上万的大学毕业生面临就业找工作问题,自大学生统分时代终结后,大学生就业就成了我国社会民生的热点话题。大学生就业难已经成了一个不可回避的客观事实,本文将针对大学生就业问题展开研究和分析。     

关于我国大学生就业问题的研究

就业是民生之本,已成为政府着力保障和改善民生的重要任务。随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抓住机遇、顺利走上就业岗位是各级政府、各类高等院校的一项重要职责和严峻任务。文章从目前大学生就业难存在的原因分析,提出了用人单位、社会和高校,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。     

大学生就业匹配度问题

近年来随着高等教育由精英化向大众化的转变,伴随着高等教育的普遍化我国把就业问题日益提上日程。当前,中国的就业形势十分严峻。就业供需不匹配的问题十分突出出现“招工难”与“找工作难”的问题。体现出市场需求与人才培养之间的矛盾。学校培养出的学生不能“适销对路”造成大学生就业匹配度低,这种现象加剧了大学生就业难的问题。该文针对大学生就业匹配度问题展开调研重点论述大学生就业匹配度低的原因、影响以及解决办法。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

大学生就业问题

直接的目的就是将来能找个好工作,在这个充满竞争的社会中能立住住脚跟。随着各大高校的扩招,越来越多的学生涌入大学,不论是一本,二本,三本,还是大专,生源每年都在增加。同时有大量的学生毕业,面临择业竞争。大学生就业难问题应运而生且严重性不断加剧。要解决这些问题,需要从大学生自身,家长,高校,社会,国家共同入手。     

和谐社会视角下我国大学生就业问题探论

就业不仅关系到每个学生及其家庭的切身利益,而且关系到社会的安定和谐.我国正在开展社会主义和谐社会建设,同时又遭遇世界金融危机,使得大学生就业难的问题尤为突出.文章从分析建设和谐社会的基本要求和大学生就业难的根本原因入手,旨在探讨应对就业难问题的有效措施,以促进相关部门积极解决大学生的就业难问题.     

大学生就业问题浅析

大学生的就业问题一直都是一个难题,大学生如何就业,能否就业,已不单纯是大学生自身的问题,直接关系到社会的稳定,所以说怎样关注大学生的就业问题就不仅仅是学校的事,更是社会的事.尤其现在全球性的经济危机还未结束,就更需要好好处理大学生的就业问题了.     

大学生就业的社会支持策略

大学生就业是社会各界关注的焦点问题.文章借助社会支持网的研究视角,从工具支持、信息支持、技能支持、情感支持等四个方面探讨了大学生就业的社会支持策略,帮助大学生有效拓展自己的社会关系,累积社会资本,以获得更多的社会支持,拓宽就业渠道.     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

大学生就业难与市场排斥的关系探析

本文首先从市场排斥的概念和内容界定入手,然后分析了导致市场排斥出现的原因,以及市场排斥与大学生就业难的关系,并在最后提出了相应策略来化解市场排斥对大学生就业的不利影响。     

我国城市低保制度在实践中存在的问题及对策

20世纪90年代以来,我国城市低保制度的实行大大缓解了因贫困引起的社会矛盾和社会问题。但低保制度在我国是一项新型救助制度,在实践中城市低保工作仍有许多问题和需要改进之处。     

大学生创业就业问题调查

大学生创业吸引着大量学生的眼光并逐渐被社会所承认和接受,同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。伴随着越来越多大学生走出校门的同时,大学生创业就成为了暨大学生就业之外的一个社会新问题。在这一背景下,我们大学生创业就业调查小组做了相关实践调查。