浅析国外基层军官教育管理

我们对世界各国军队对基层军官的选拔、培养、使用等方面进行比较,有其不同的特色,重视基层军官的培养,提高基层军官的素质,是当今世界各国军队共同的一贯的做法。     

基层政府应急物资供应管理优化路径分析

在突发公共事件的处理中,应急物资的及时供应是应急管理的关键。2019年12月开始爆发的新型冠状病毒引发的肺炎疫情处理中,以武汉红十字会为代表的应急管理部门,不但暴露了部分基层政府应急管理人员应对失措的弱点,也暴露了部分基层政府应急物资管理水平的不足。应用物流管理和管理学的相关理论,结合现代物流信息技术,以系统管理的方法分析基层政府应急物资管理中存在的问题,并探讨以提升应急物资的供应管理、完善应急物资物流管理水平、提升基层应急管理人员的处理能力为目标的基层政府应急物资供应管理的优化路径。     

探究加强基层应急管理能力建设的若干思考

以提高基层应急管理能力为目标,分析应急管理工作的实施。首先阐述应急管理能力建设的作用,介绍开展能力建设工作的三个要点,最后提出梳理应急管理职责、提高应急管理制度实用性、构建"预防为主,排查为辅"的管理体系、构建应急管理信息网络平台四点建议,制定完善的应急管理方案,将突发事件及时解决。     

基层军官应具备的素质及其提升对策

素质是立身之本,人才是强军关键。党的十七大报告指出：＂要适应世界军事变革趋势……坚持科技强军,加紧培养大批高素质新型军事人才。＂而有效履行新使命、新任务,基础在基层。基层军官是基层建设发展的骨干力量,其素质能力的高低,决定着部队建设的方向和水平,制约着部队建设的质量和速度。因此,提高新时期基层军官素质成为当前的关键因素。     

基层供电企业应急管理现状与提升措施探讨

突发电力事故和不安全事件是对供电企业应急管理的能力具有最直接的考验,提高基层供电企业应急管理能力,是近年来企业改革的重点内容。文章针对基层供电企业应急管理的现状和问题进行分析,力求为电力应急管理提供新的思路和提升措施,从而有效提高企业面对突发事件的应变能力和综合处置能力。     

当前基层公共卫生机构应急管理若干问题的思考

面对新冠肺炎疫情,基层公共卫生机构发挥了十分重要的作用,但同时暴露出了一些不足。论文总结了我国基层公共卫生机构应急管理存在的问题,提出从四个方面着力完善基层公共卫生应急管理制度体系,同时,要加强对信息系统的应用及人才的培养和引进,以提升基层卫生应急机制的敏感性、反应性。     

基层车勤分队军官能力素质现状分析及对策研究

基于我军基层车勤分队军官能力素质现状，从知识储备、基本技能、岗位技能、综合素质4个方面分析车勤分队军官能力素质基本标准，并有针对性地提出对策建议，为提升车勤分队军官能力素质提供参考。     

浅谈基层单位应急演练建设

加强基层应急演练建设,提高基层员工的应急能力,应对基层易出现的应急状态,可切实提高突发事件处置能力。本文从基层实际出发,论述了应急演练的目的、重要性,演练的方法、手段、步骤,参照现代管理学PDCA模式,以火灾事故演练为例阐述了应急演练组织实施主要内容,以促进应急演练的科学性和时效性,起到检验预案、提高应急处置能力的作用。     

基层军官执行力存在的问题、原因及对策

"执行力就是生命力",对于基层部队来说,执行力就是战斗力.提高基层部队战斗力关键是要提高基层部队执行力,而提高基层部队执行力关键是要提高基层军官执行力. 一、基层军官执行力存在的问题 "执行力是完成目标的能力、手段、水平,执行力的高低可以从尺度、速度、力度、效果、纪律、细节等方面进行观察、衡量.     

军校生长干部学员基层管理能力培养现状与对策

基层管理能力是军校生长干部学员综合素质的重要组成部分。在明确基层管理能力内涵的基础上,充分认识到生长干部学员基层管理能力培养的重要意义,探寻生长干部学员基层管理能力培养的规律和问题,并采取合理方法对策,提升生长干部学员基层管理能力培养水平。     

适合军队基层单位的干部体检结果分析管理系统的设计与实现

医生根据干部体检结果的分析诊断是部队医院尤其是基层部队医院（卫生队）的一项十分重要而又相当复杂的工作。体检结果分析管理系统以国际标准软件工程理论为指导进行开发，采用美国微软公司的Visual C＋＋.Net作为开发平台，后台数据库系统采用微软公司的Access，适合军队基层单位使用。     

企业执行力与激励措施整合的探讨

企业管理中,基层执行力与激励措施是辩证统一的关系,二者目的一致,但操作方法有所不同。文章论述了基层执行力建设的途径,以及提升执行力、增加激励作用的方法。     

浅谈军事院校对学员能力素质培养侧重点

基于部分学者就军事院校如何加强学员全面素质培养的探讨,本文提出了我军现代化建设对学员能力素质要求侧重点,以及学员能力素质培养侧重点及方法。通过研究得出学员的军政素质、信息素质、创新能力是我军现代化建设必然要求,学员的战斗精神培养、信息素质培养和创新能力培养是打赢未来信息化战争培养侧重点。     

国税系统人力资源管理系统绩效评价体系浅析

绩效管理作为现代公共管理学的重要内容之一,对国税部门实现科学管理具有重要的借鉴价值。把绩效管理的理念引入到国税基层行政管理当中,建立一套完善的、符合本系统发展要求的绩效评价系统,对加强基层建设,进一步提高干部素质,激发队伍活力,推进国税事业长足发展,有着重要意义。本文探索了以职位分析、岗能匹配和教育培训为基础,以基本素质、专业能力和工作绩效评价为核心,以建立激励机制、约束机制和反馈改进机制为保障的税务人员综合绩效评价体系,不断提升了干部队伍科学化精细化管理水平。     

浅谈信息化条件下军队物资应急配送实现的基点

信息时代的来临在军事领域掀起了一场全球范围内的新军事变革。军队物资应急配送是军事后勤保障的重要组成部门,也必然要在信息化条件下发生适应时代的变革。目前我军的军队物资应急配送还处在理论探讨阶段,因此文中对信息化条件下军队物资应急配送实现基点的探讨可以深化对应急配送内涵的认识,有助于我军后勤保障的发展。     

利用党建信息化加强教育管理的研究与探索

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。     

建筑装饰专业教学方法的改革

建筑装饰专业在职业教育中是一门重要的学科,它的目标是培养面向基层、生产、服务以及管理一线的技能、实用型人才。要提高本专业的教学质量,培养更多的基层人才,本专业需做到突出职业教育的特色。针对培养目标,加强学生的能力培养、素质教育,对教学模式和教学方法进行创新改革。本文对近年国内外的一些教育模式和教育方法做了分析,提出了一些指导性建议来提高本专业的教育质量、改革教育模式及促进我国建筑装饰专业的发展。     

基层乒乓球核心力量训练研究

乒乓球作为一项典型的隔网对抗性运动项目,特别是攻球和拉弧圈球时对基层运动员身体素质有着较高的要求,核心力量训练可提高核心部位的力量及各个核心肌群控制身体的稳定性。但由于基层乒乓球的开展会受到条件、经费、场地、器材等因素的限制,使核心力量训练无法良好完成,本文通过文献资料法、专家访谈法等研究方法,对基层乒乓球核心力量训练方法应用进行了分析研究,以期为基层乒乓球训练提供理论依据与支撑。     

基于ERP的装备保障资源管理优化研究

在对装备保障资源管理现状分析的基础上,从流程建模、系统框架、组织机构和构建方法四个方面初步设计了基于ERP的装备保障资源管理系统(ESRM-ERP),对提高我军资源科学化、规范化管理,进而提高装备保障能力和装备完好率有着重要意义。     

基于SSM的部队车辆装备保障人才链培养模式研究

针对部队车辆装备保障人才培养缺乏全过程分析、培养各环节缺乏连贯性等问题,利用软系统方法论的方法对部队车辆装备保障人才培养的结构要素、过程要素进行了分析,最终构建了部队车辆装备保障人才链培养模式,为部队车辆装备保障人才培养模式的转变提供了理论指导。