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相似文献
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1.
我国加入世贸组织是改革开放和现代化建设的一件大事,标志着在更大范围和更深程度上参与国际竞争和合作,加入世贸组织对工商领域的影响最广、影响程度最深,工商业的发展环境和运行机制将发生根本性变化,积极应对加入世贸组织的机遇和挑战,着力增强国际竞争力,在更趋激烈的竞争中赢得更大发展,是工商业十分紧迫和艰巨的任务。本文就我省工商领域如何做好加入世贸组织的应对工作,进行了有见地的分析,提出了若干建议。  相似文献   

2.
《时代经贸》2004,(1):87-89
加入世贸组织两年来,我国的应对工作取得了阶段性成果,但必须认识到,这两年我们所应对的挑战还不是加入世贸组织后最严峻的挑战。随着我国履行加入世贸组织承诺进程的深入和过渡期的结束,冲击将会逐渐加大,影响会逐渐加深。加紧研究金融、农业、汽车、纺织服装业、信息通讯产业、内贸等重点行业在后过渡期的应对之策,这是应对工作的重点。  相似文献   

3.
党中央和国务院批准的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《纲要》),是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是今后几年全国人才工作的指导性文件.认真贯彻执行《纲要》精神,不仅是各级组织、人事部门的头等大事,而且也是企业家和广大经济师当前和今后几年的重要任务.因为搞好企业经营管理和技术人才队伍建设,对于深化企业改革,推动企业发展,进而做好我国加入世贸组织后的各项应对工作,实现"十五"计划确定的宏伟目标,具有十分重要的意义.  相似文献   

4.
论经济全球化背景下企业人才战略的实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘杰 《经济经纬》2003,(4):95-97
经济全球化是当今世界的时代特征和不可逆转的发展潮流。随着经济全球化趋势的不断加强,特别是中国加入WTO之后,企业面临的来自国际、国内的竞争将日趋激烈,而这种竞争的胜负,将最终取决于人才的数量和质量。经济全球化既为企业人才战略的实施带来了机遇,也带来了挑战。应对挑战,企业必须树立正确的人才观;做好人才战略规则;提升企业文化的内涵;建立正确的用人机制;努力建构学习型企业。  相似文献   

5.
浅谈加入WTO给中国法律服务业带来的影响及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
国际服务贸易日益成为现代经济生活的主流形式,法律服务是服务贸易的一个重要领域,加入世贸组织后,对我国的法律服务活动产生极大的影响。面对国际法律服务业的发展现状、趋势及加入世贸后面临的机遇和挑战,科学分析,全面认识,采取措施,积极应对,才能趋利避害,适应经济全球化和一体化的历史趋势,在国际交往中发挥积极的作用。  相似文献   

6.
我国加入世贸组织后,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。人才是企业的骨干力量.特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才竞争。就留住人才不具任何优势公司而言,公司要生存、要发展,必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作。  相似文献   

7.
张向晨 《时代经贸》2006,(11S):71-75
很高兴能够出席今天这样的会议,各地研究和从事世贸组织事务的机构负责人汇聚一堂,交流经验,堪称是我国加入世贸组织后的创举。在地方成立世贸组织事务机构,是我国应对“入世”挑战所采取的有效措施。在过去的五年中这些机构发挥了非常大的作用,我想借这个机会,对大家过去的工作以及对我们的支持表示衷心的感谢。  相似文献   

8.
《经济》2002,(1)
2001年12月9日,在省部级干部WTO规则及吸收外资政策法规研究班座谈会上,国务院总理朱镕基强调,加入世贸组织后要扎扎实实地做好各项应对工作,做好“入世”应对工作应把握八个要点。 朱总理指出,加入世贸组织,是党中央在全面分析国内外形势的基础上,为加快我国改革开放和社会主义现代化建设作出的决策,符合我国的根本利益和长远利益,是促进我国经济持续快速健康发展的  相似文献   

9.
浅论人才建设对企业的重要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国加入世贸组织,以及企业重组和各项改革的深化,我们在迎来机制创新和企业发展的同时,也处于更趋激烈的竞争环境中.目前企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源.  相似文献   

10.
重视入世后基层党建工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
加入世贸组织标志着我国的改革开放进入了一个新的发展阶段,我国经济将全面融入世界经济。应对入世的工作是多方面的,加强党的基层组织建设是应对入世挑战的一项极为重要的工作。一、充分认识入世后加强基层党建的重要性、紧迫性入世后我国社会将出现更多的新经济组织和新社  相似文献   

11.
中国高等教育对大学生创新能力的培养是一个薄弱环节。为了迎接知识经济的挑战,为了应对中国加入WTO后对人才提出的更高要求,高校应确立创新教育思想,营造良好的教育环境,改进课堂教学,改革考试方法,注重创新人才的培养。  相似文献   

12.
党管人才,作为一项新的人才工作原则,是党根据形势发展的需要,审时度势、与时俱进对领导方式的创新。党管人才就是要加强党对人才工作的领导,重点是加强党对人才工作的宏观管理,管理好人才队伍建设的全局,抓好人才队伍建设的大事,着力解决好人才队伍建设的关键问题。坚持党管人才,对于加强人才队伍建设,巩固和拆大党的执政基础,提高党的执政能力;对于推动人才强国战略的顺利实施,实现全面建设小康社会的目标,具有重大的现实意意和深远的历史意义。  相似文献   

13.
《市场经济研究》2001,(1):24-24
人类进入21世纪,新的千年充满机遇和挑战,特别是我国即将加入世贸组织,实现与国际经济接轨,直接参与日趋激烈的国际竞争,而历史和现实的经验表明,隐藏在这种竞争背后的实际是人才资源的激烈争夺。国外一些国家为与我国企业争夺国内市场,纷纷在我国设立研究开发机构,大量招揽我国高科技和经营管理人才。国内各省、市、自治区为了加快发展步伐,都在制定和实施新的人才战略,尤其是在实施西部大开发背景下,西部各省区呈现出你追我赶、争相发展的态势,大家都把人才的培养、引进和使用,作为加快发展的根本举措。西部大开发,宁夏要…  相似文献   

14.
随着加入WTO与全球经济一体化时代的到来,国际贸易总体上在世贸组织规定与规则下进行,保证了公平、公正交易。但是国际贸易中的技术壁垒力度在不断增强。应对日趋加大的国际技术贸易壁垒挑战,加强企业的工作化水平,我们必须加强应对贸易技术壁垒的能力。  相似文献   

15.
加入WTO对我国农业的影响及对策探析   总被引:3,自引:0,他引:3  
世贸组织 (WTO)是当今世界惟一的处理国与国之间贸易规则的国际组织 ,其主要职能是制定和规范国际多边贸易规则 ;组织多边贸易谈判 ;解决成员之间的贸易争端等。加入世贸组织 ,利用世贸组织的多边规则 ,对促进本国的对外开放 ,更好地参与国际经济竞争 ,推动社会主义市场经济的发展 ,提高人民的生活水平都具有重要的意义。中国加入世贸组织 ,对农业来说 ,既有机遇 ,又有挑战 ,我们要充分估计中国可能受到的冲击 ,并积极探索应对之策 ,以加快实现我国农业的市场化、现代化、国际化的步伐。一、加入WTO对中国农业的影响对中国农业来说 ,…  相似文献   

16.
留学人员越来越成为我国人才资源的重要部分。大力引进所需的留学人才,尤其是那些在某一领域掌握国际先进科学技术,具有高研发创新能力的人才及创新领军人才,以至处于世界科技发展前沿的高端人才,对于加快河北省高层次人才队伍建设,贯彻落实党中央关于实施自主创新战略的重大战略决策和部署,应对经济全球化挑战,加快建设经济强省等,具有重大战略意义。上海为实施“建设国际人才高地计划”,实现到2015年基本建成与“国际中心”相适应的国际人才高地战略目标,出台强有力政策措施,吸引留学人才;为实施“浦江人才计划”,设立政府专项基金,每年以…  相似文献   

17.
在我国加入大世贸组织以后,国内的各个行业都迎来了莫大的机遇和挑战,在这种形式的压迫下,我国在起初了人才强国的决定。其宗旨就是要将我国具有庞大人力资源转变为人才优势,以提高国家的综合实力,在为了的世界竞争中保持者优势。在这一大环境下,国内的各行各业都肩负起了坚决贯彻一致政令的任务,只有企业人才不断充斥才会是我国经济不断发展,最终时我国国力进一步强盛。国家虽然将政策指出,但是在对于什么是人才,人才的如何引进和保留等问题上还是由各个企业进行决定的。在这一强人才的大潮中,各个企业都采取耕种手段去吸引高精尖人才。这项工作现在已经被大多数公司当做了公司经营的首要任务。  相似文献   

18.
我国在新世纪要有足够的能力迎接经济全球化的挑战,迎接加入WTO后国际市场全方位竞争,增强我国在国际分工中的地位和国际市场的竞争力,必须建立以人才为本的政要大略。所以,领导者必须建立正确认识人才和正确寻求和运用人才的观念。领导者在寻求和选用人才时,应该注意以下几个方面。  相似文献   

19.
姜维 《经济师》2012,(4):226+228
文章结合中国石化目前人才队伍的现状和存在的问题,就进一步做好人才工作,强化三支人才队伍建设,实现打造世界一流能源化工公司的目标,从创新人才培养理念、完善人才培养机制、拓展人才成长通道等方面作了论述。  相似文献   

20.
中国加入世贸组织,使国际国内市场更广泛地相对开放,为我们会计界的逐步国际化提供了机遇,同时也使我们会计界在业务技术、管理水平、技术手段、人才及制度体系等方面受到影响和挑战,本文就此问题作以探讨。  相似文献   

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