论当前行政事业单位内部审计工作

当前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识，设置独立的内审机构，改进内审工作方法，提高内审人员的素质，拓宽审计范围，完善制度建设。     

新形势下公立医院内部审计的创新思路

本文分析了新形势下公立医院内部审计面临的问题,并提出了创新思路和实践意义。文章首先梳理了公立医院内部审计工作的现状,指出了内审工作人员素质、内审工作开展情况等方面的问题。为了解决这些问题,本文提出了创新公立医院内部审计的六个方面:完善内审制度,提高内审机构独立性,提高内审人员业务能力,突出内部审计工作重点,定期评估内部审计质量,以及创新内部审计与国家审计的协同模式。通过这些措施,公立医院内部审计可以更好地适应新形势下的要求,提高审计质量和效果,促进医院的规范管理和持续发展。     

浅议大理州农业事业内部审计现状及对策

当前农业事业内部审计存在内部审计机构设置不合理、内审人员素质与工作不适应、审计内容单一、审计活动不经常主动等问题。解决以上问题应设立独立的内部审计机构、提高内审人员素质、与国家审计相结和、立足财务收支审计向效益审计发展。     

论加强民营企业内部审计

加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义.在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量.要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平.     

现代企业制度下完善我国内部审计制度的对策

一、建立与现代企业制度相适应的内部审计组织机构 1.现代企业制度下内部审计组织机构的设置原则 内部审计组织机构是内部审计工作的基础,科学、有效的内部审计组织机构,是内部审计发挥作用的关键。为了充分发挥内部审计的作用,企业在设置内审组织机构时应坚持两条原则:(1)独立性原则。这是设立内部审计组织机构最重要的原则。在这个原则指导下,内部审计组织机构在组织人员、工作和经费等方面应独立于被审计单位,独立行使审     

公司治理视角下的内部审计执行力研究

内部审计与公司治理在理论基础上和目标上具有一致性,同时相互依赖,相互促进;提升内部审计执行力对完善公司治理结构、降低公司治理成本及改善公司治理的质量具有重要影响.内部审计机构的设置和管理、董事会及高管层对内部审计的重视、内审人员的整体素质、内部审计流程的规范性及企业文化是影响内部审计执行力的因素;科学、合理地设置内部审计机构、增进内部审计与其他公司治理主体的良性互动、提高内部审计人员的整体素质和构建执行性的企业文化是提升内部审计执行力的途径.     

强化质量控制严格内部审计

审计系一项经济监督.所谓医院内部审计指的就是医院内部审计科室与审计职员对医院的财务收入及支出状况、经营活动的真实状况、合法及效益实行单独监督审核的过程.若适应现代医院管理的需求,就一定要加强内部审计工作,健全内部审计机制,拓展医院内部审计事务的范围.针对目前医院内部审计工作凸显出的未设置单独的内部审计科室、内部审计相关职员的素质同内审要求不相适应、内审工作任务比较单一、制度不健全等问题,指出强化质量控制,严格内部审计等观点与对策.     

做好内部审计防控包干风险

包干，医院维修工程的惯用方式之一。为防控风险，发挥包干的最大效益，医院领导应充分重视内部审计，把内部审计设立成独立的职能部门，完善内审制度，提高内审人员综合素质，并对工程实行全程跟踪审计，以更好地维护医院利益。     

关于内部审计质量控制的研究

加强内部审计质量控制是完善社会主义市场经济的需要。本文通过分析发现目前我国在内部审计质量控制存在内部审计机构设置不规范、内部审计人员的素质参差不齐、内部审计质量控制标准不明确、内部审计质量控制不全面等问题，文章最后提出了加强内部审计质量控制的措施。     

风险导向审计在烟草商业系统内部审计中的应用

在深入分析烟草商业系统内部审计引入风险导向审计模式的必要性和应用中存在的问题的基础上,提出了在烟草商业系统内部审计中完善系统内部管理制度、提高系统内审人员素质、增强内审人员风险意识、建立系统风险评估机制等建议。     

关于加强企业内部审计建议的探讨

本文对企业管理层要提高内部审计的认识，不断完善内部审计相关法律法规，内部审计人员的综合素质的提高以及内部审计组织机构的合理设置进行分析和阐述。     

完善集团公司内审机制强化内部审计重要作用

对集团公司来讲,内部审计工作失效原因较多,就其核心原因仍在于内审工作自身有问题,尤其是内部环境不佳,使得内部审计难以对集团公司遇到的风险进行分析,进而造成内审失效。为了提升内部审计质量和效果,集团公司内部审计必须从组织机构、人员配备、部门职能等各个方面入手,培养审计人员的服务意识,从思想上、机制上改革和完善内部审计,建立健全有效的集团公司内部审计机制,强化内部审计在集团公司的重要性和巨大作用。     

浅谈如何提高央行内审工作的质量

人民银行内审工作是人民银行内部控制体系中的第二道防线。审计工作存在着检查的时间、人力、审计依据不足，审计项目安排不合理，部分审计人员素质偏低，审计成果不够受重视等问题。应加强理论学习，提高内审人员的综合素质，理顺各种关系，增强工作合力，运用现代化技术，加强基础工作，提高内审工作水平。     

论内部审计在公司治理中的作用

所有权与经营权分离产生的信息不对称导致委托代理问题,公司制诞生以来一直在谋求妥善解决委托代理问题的有效公司治理模式,目前已经基本确立了董事会、高管层、内审机构、外审机构四位一体的公司治理模式。内部审计作为公司治理的有效手段已经得到业内的广泛认可,内部审计在公司组织架构设计中存在多种模式,何种模式下内审机构及其人员能够获得最大的独立性、权威性并且高效运作有待研究。文章通过比较不同内审运作模式下的适用性,得出在监事会下设审计委员会最适合我国的国情,具有普适性,可充分利用内部审计的工作成果,完善公司治理机制,同时发挥监事会作为公司内部机构的监督、评价作用,使其不至于沦为摆设。     

浅谈高校内审人员的能力及审计质量

高校的内部审计是内部管理的职能部门,是在单位内部设置的履行独立检查和评价业务活动的合理性、合法性和效益性的职能部门.影响高校内部审计质量优劣的因素是多方面的,有领导的认识、审计法规制度建设、机构设置的独立性、高素质的审计队伍等等.本文仅从高校内部审计人员的能力来谈谈提高审计质量的看法.     

内部审计独立性的制约因素及相关措施

独立性是内部审计的灵魂,是审计工作质量的保证.现阶段我国企业存在一些制约内部审计独立性的因素.加强内部审计独立性,必须加强内部审计的法制建设;建立独立、健全的内审机构;保证审计人员的独立性;提高内部审计人员的业务素质.     

当前内部审计急需解决的几个问题

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

浅析区域经济发展和城市规划的相互影响

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

分析问题 搞好协调 研究对策——关于企业集团内部审计

从法律、机构设置、内审工作、知识结构四方面分析了企业集团的内部审计中存在的问题中,以及内部审计在企业中与外部审计的协调,并针对性地提出了解决审计问题的对策,以更好地发挥内部审计企业中的作用。     

浅析内部审计质量管理存在问题与解决途径

内部审计质量控制对于防范审计风险,保证审计工作效率,促进审计人员进一步提高实际工作能力,为加强单位财政资金管理、强化内控制度建设提供强有力的支撑,真正发挥内审职能作用具有现实意义。文章从内部审计指导工作过程中了解和掌握内部审计在质量控制方面所存在的诸多问题,并就其问题进行认真分析研究,有针对性地提出解决问题的策略。为规范内部审计行为,提高内部审计质量和防范内部审计风险,更好地促进内审人员树立风险防范和责任意识,从而推进内部审计科学发展提供一些借鉴和建议。