现代城市形象整饰的几点思考

作为融合着有形景观和无形文化的城市形象 ,既是人类创造的一种文明综合展示 ,也是当地居民素质、行为、理念和精神追求的抽象整合。塑造现代城市 ,提高城市品位 ,不能不注重城市形象塑造具体运作的定形化过程 ,这就是城市形象的整饰问题。现代城市形象整饰是一项工程 ,尽管是城市管理中的前沿课题 ,涉及整个城市文化取向的发展 ,它既体现着现代城市管理水平高低 ,又成为城市新管理战略所追求的综合性目标 ,同时 ,代表着城市的价值和地位。     

企业文化的内涵与价值

企业文化已经成为推动企业发展的巨大力量,成为企业的潜在资源。企业文化建设通过物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的全面建设,把企业变成一个充满生机活力的有机体。一、企业文化建设是加强企业管理的有效方法1.激励作用。企业文化建设体现了管理以人为中心的思想,培育企业文化对调动广大职工群众的积极性有重要的激励作用。一方面深层的精神文化     

搭建“四个平台”构建文化养老体系——北京市交通委离退休干部工作的新思路与新措施

正"文化养老"是政府、社会或家庭在为老年人提供物质赡养、生活照料基础上提供的一种精神慰藉,以求老年人的精神生活更加丰富多彩、身心更加健康,是一种具有高境界、高品位的养老方式。目前,"文化养老"已经成为离退休干部的时尚追求。这就要求离退休干部工作部门,要不断提升工作水平,进一步更新观念、转变作风,推进"文化养老"工作,满足广大离退休干部的精神文化需求,不断丰富他们的晚年文化生活。     

上海路政:畅安舒美 绽放人文风采

<正>沿路公交站点的宣传栏上,书画家的作品熠熠生辉;道路两侧的绿化带里,多种人文要素交相辉映——作为外界进入上海浦东核心区域的主干道,锦绣路洋溢着浓厚的文化气息。今年8月16日,上海市锦绣路创建"文化示范段"工程开工。花木街道、浦东交警支队、浦东公路管理署等8家单位签约成为创建成员单位,他们将通过"路域"党建和"党小组建在路上"的方式,把锦绣路打造成为一条可以阅读、适合漫步、体现城市温度的道路。这是上海市路政局倾力推进路政文化建设的一个生动缩影。五年,一个重要的时间刻度。党的十八大以来,为全面落实《中共中央关于深化文     

“会计工匠精神”培育路径构想

本文论述了"工匠精神"的内涵,从对职业技能的追求、对职业道同的认可和对职业尊严的忠诚三个方面讨论了"会计工匠精神"的具体体现,阐述了培育"会计工匠精神"的现实意义,并就培育"会计工匠精神"的措施提出了培树先进典型、探索新型学徒制、改革技术职称、融入科技创新、落实激励机制等五个方面的建议。     

问卷上的文化细分

正当下,人们对精神文化生活的向往与追求越来越多,对生活品质的要求越来越高,特别是对基层公路干部职工来说,能否满足其精神文化需求,是能否推动全面工作顺利开展的关键。只有注重调研,有的放矢,因势利导,才能准确把握基层文化建设的方向;只有最大限度地满足职工的文化需求,使其切身感受到尊重和人文关怀,并自觉增强奉献行业的激情,才能最终达到提升全行业综合"软实力"的目标。为此,笔者曾于2011年始,联合江苏省盐城公路处、江苏省扬州公路     

守望徽路的人——“十二五”时期安徽省公路文化建设纪实(下)

正如果说路是支撑公路交通行业的骨架,那么公路人便是其中的血与肉,他们让路坚实,令行业富有朝气。对于安徽省公路管理局来说,建设高素质的人才队伍和修高品质的公路一样重要,两者都是他们从始至终追求的目标,这也正是安徽省公路文化核心价值理念——"修路修身、养路养心"的具体体现。     

用科学发展观引领交通文化建设

党的十七大对推进社会主义文化大发展、大繁荣作了精辟论述，这将对我国社会主义文化建设产生深远影响，并将发挥巨大作用。近年来，笔者围绕如何用科学发展观引领、推进交通文化建设问题，通过不断实践、认真调查、反复思考，深深感到：文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，交通文化就是交通人追求的价值观和行为准则。而这种“追求”，需要导向正确，符合科学，贴近实际，体现时代，彰显特色，激励奋进，必须用科学发展来看待、来把握、来推进交通文化建设。     

温度感·阅读感·人文气息——上海市路政局行业文化建设掠影

<正>五年砥砺奋进,五年追求卓越。2012年至2017年,上海市路政局全面推进行业文化建设,创建了一批"畅、安、舒、美"的路政设施,打造了一系列以人为本的行业品牌。在突出温度感、阅读感的同时,更凝聚了一种传承创新的人文精神。     

生态文明建设的社会学释义——基于批判理论的研究视角

从传统文明走向生态文明,是人类审视经济理性、生态危机后对社会发展模式的重新反思。构筑"生产绿色化"、"政绩生态化"、"消费低碳化"、"法律环保化"和"文化生态化"五位一体的发展模式,成为建设生态文明社会的主要架构,并最终以此确立生态文明社会的发展范式和功能要求。以批评理论反思生态文明,旨在批判与继承中追求自然、精神与社会旨趣的终极融合。     

试论党群部门在安全文化建设中的作用

“安全文化是存在于企业和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，它是以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。笔者认为，民航企业安全文化建设应分三个层次进行，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，     

扎实做好农村公路养护工作

正中华文化博大精深,以地域划分大致分为齐鲁文化、吴越文化、岭南文化、巴蜀文化、河洛文化和湖湘文化,其中湖湘文化的发祥承载地就是湖南。湖湘文化的精华主要体现在4个方面:"心忧天下"是湖湘文化的核心内容,"百折不挠"是湖湘文化的高贵品格,"敢为人先"是湖湘文化的显著特征,"兼容并蓄"是湖湘文化的活力源泉。正是受到湖湘文化的熏陶,湖南公路人秉承"敢于担当、科学务实、文明和谐、创新图变"的"湘路精神",形成了自己独特的品格,他们以     

掀起你的盖头来将川九路建设经验看个明明白白

川九路的启示 第一、关于公路发展价值取向的思考.在以往的公路建设中.主要追求技术标准,已经不能适应统筹协调发展的需要,高水准的公路不是简单的宽、平、直等几何概念,还必须考虑以人为本、保护环境、可持续发展的问题,体现"精、巧、细、美"的新型公路文化.     

提炼文化精髓铸造安全基业——盐城民航站安全文化建设纪实

2012年3月,江苏省盐城民航站获"江苏省安全文化建设示范企业"称号,这是盐城民航站继2007年荣获"全国五一劳动奖状"、2009年荣获"全国三八红旗集体"、2010年荣获交通运输部"全国交通运输行业文明示范窗马"和2011年荣获"全国文明单位"后在安全文化建设方面收获的又一项重要成果.几年来,盐城民航站高度重视文化建设,坚持把"永续的安全第一、永恒的顾客至上、永远的幸福追求"作为全站员工的核心价值观,通过狠抓文化建设,各项工作取得了长足的发展.     

以务实创新精神扎实推进四项建设——访内蒙古公安厅交通管理局局长明友

<正>2016年以来,内蒙古公安厅交通管理局深入贯彻落实公安部部署,把公安改革与"四项建设"作为贯穿业务工作和队伍建设始终的基础性、全局性、战略性工程来抓,坚持问题导向,狠抓措施落实,推动项目落地,取得显著成效,切实提升了交管部门驾驭复杂道路交通安全形势的能力和水平,体现了内蒙古公安交警队伍创先争优、一往无前的蒙古马精神,本刊记者就此采访了内蒙古公安厅交通     

南疆驰道，崇文尚善

正通过全体员工的共同努力,"南疆国门第一路"文化品牌形象日益清晰,品牌内涵日益丰满,阶段成果逐步显现,社会影响力持续扩大。企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神源泉。近年来,广西交通投资集团崇左高速公路运营有限公司(以下简称"崇左公司")精心规划设计文化品牌建设方案,持续推进企业文化建设,倾力打造"南疆国门第一路"企业文化品牌,努力践行文化理念,推动文化落地生根,促进了企业持续健康发展。     

品质347

正国道347线项目作为安徽省首批"品质工程"示范工程,在规划之初,就以打造"品质工程"作为建设目标,始终将"践行安徽精度,打造品质工程"作为追求和担当,并贯穿建设始终。在四级质量保证体系的精细化管理模式下,建设者们排除万难,共完成40公里软基路段的高难度挑战、打入高强度混凝土管桩242万米,建设大桥5座、中小桥梁19座、涵洞260道……历时2年多的时间,探索出了一套可推广、可复制的普通国省干线的"品质工程"建设模式。     

以和谐文化打造和谐企业

建设企业和谐文化,积极创建和谐企业,是深入贯彻党的十六届六中全会提出的建设和谐文化是构建社会主义和谐社会重要任务在企业管理中的具体体现,是创新职工思想政治工作的重要途径,是激励广大职工在共建中共享、在共享中共建的有力举措。本文仅就构建企业和谐文化、齐心打造和谐企业,谈几点粗浅看法。一、把握企业和谐文化精神     

项目文化建设的实践与思考——以中交四航局中船龙穴修船坞工程项目部为例

项目文化孕育于企业文化之中,项目文化所体现出来的目标价值标准、基本信念、精神、道德观及行为规范等事实上是企业文化的延伸。企业文化是项目文化的母体,项目文化是企业文化的子文化。但是,即便如此,项目文化在产生后,因为其独特的周边环境、目标的单向性、项目成员文化背景的差异性等原因,仍会形成自己相对独立的运行环境、相对独特的文化特征,不变的只是其核心价值观念。以中交四航局为例,其下属的各个项目部都会始终秉承"为顾客创造精品,为员工创造机会,为企业创造效益,为社会创造财富","争港工第一,创建筑一流"的企业文化理念,并以此作为其项目文化的核心价值观,以推动项目工程安全、高效地完成。     

南沙大桥的“钢铁脊梁”

正早在参与南沙大桥建设前,中交二航局南沙大桥S3标段的建设团队(简称"建设团队"),就深知这座工程在粤港澳大湾区及珠三角交通版图上的重要地位:无论从技术难度、工程规模还是工程意义层面,这都是一座名副其实的超级工程。项目坚持党建引领,打造了一支强有力的建设团队,形成了南沙大桥上的钢铁脊梁。变挑战为机遇S3标段的建设项目部把学习贯彻党的十九大精神作为践行"两学一做"学习教育常态化、制度化的首要任务,以落