企业党建在改制中改善

华北电力集团公司党建工作学习调研组一行１１人,于１９９８年９月赴华东、上海考察调研。通过对华东、上海几个大型、特大型国有企业改制后党建工作的调研,我们看到华东、上海等企业党建水平有了一定的提高,企业党建在改制中积极探索,积累了宝贵的经验：第一,指导思...     

以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作

近年来,秦山第三核电有限公司党委按照"融入中心做工作,发展创新强党建,思想领先育文化,强化责任带队伍,以人为本促和谐"的思路,坚持企业党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合,把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的有效途径,围绕"提高人"和"凝聚人",不断强化队伍建设,不断提高员工职业素质,不断凝聚员工士气和公司人气,努力把企业党组织的政治优势转化为推动安全发电、经营管理、科学发展的核心竞争力.     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

在严峻复杂的国内外形势下,国有企业的党建工作面临着许多问题,例如党建工作不到位、党建工作人员职责不明确以及党建制度创新能力弱等。文章阐述激发党建工作人员的活力,更好地促进国有企业党建工作,国有企业必须创新工作理念和模式,发挥出党建组织的政治优势,稳固国有企业党的领导地位。     

秉承核工业精神 铸就核电企业灵魂——秦山核电企业文化建设综述

1983年6月1日，在浙江省海盐县秦山脚下响起了隆隆的开山炮声，从此拉开了秦山核电基地建设的序幕。20多年来，秦山核电基地实现了从30万千瓦到300万千瓦核电机装容量、从自主建设原型堆核电站到自主建设大型商用核电站的重大跨越，实现了我国大陆核电站零的突破，取得了我国核电工程管理与国际接轨的辉煌业绩。秦山核电基地全体干部职工牢记光荣使命，不忘党和人民的重托，     

铀矿冶系统关闭破产企业思想政治工作的几点启示

为了建立精干、高效的铀矿冶体系，确保军工和核电对天然铀的需求，中核集团公司根据中央关于深化改革、实现国有企业扭亏脱困的一系列指示精神，决定对资源枯竭铀矿山及其配套企业实施关闭破产。本刊摘登中核集团公司党群工作部、金原铀业公司《关于加强关闭破产企业党建和思想政治工作专题调研报告》的部分内容，供学习参考。     

秦山核电创业精神是中央企业的骄傲

近日，国务院国资委副主任黄淑和到秦山核电基地考察并作重要讲话。他认为，秦山核电为我国民族核电事业发展作出了巨大贡献，秦山核电文化特别是安全文化很有特色，秦山核电创业精神集中表现在艰苦奋斗的创业精神、坚忍不拔的自主精神、永不服输的进取精神，这种精神是我们中央企业的骄傲。他要求秦山核电保持清醒头脑，既要看到成绩，也要正视差距，要把眼光和目标放在世界一流上，下决心把自主创新工作搞好，切实抓好机制创新和管理创新，用好用足用透国家政策。本刊根据录音记录刊发该讲话摘要，供大家参考。[编者按]     

国有企业党建工作面临的新课题

党的十五届四中全会对国有企业党的建设提出了新要求.贯彻落实全会精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,必须进一步分析和掌握国有企业党建工作面临的新课题.     

企业党建新途径

企业党建新途径周新民哪个企业党建工作搞得好，经营形势就好；什么时候政治核心作用发挥得好，企业改革和发展就进展顺利。反之则经营不善，问题成堆，困难重重。这是我国国有企业改革的经验和教训之一，已被大量的事实所证明。有的企业虽然不可能单纯靠政治优势走出困境...     

以“三个融入”推进车间支部工作

2008年年初武钢党委提出的党建工作“三个融入”从理论上指出了作为特大型国有企业党建工作开展的方向，这是极其正确的、非常必要、十分可行的党建工作指导思想。说其正确是因为“三个融入”既符合党建工作基本要求．又符合企业的生产需求。说其必要是因为在特大型国有企业往往将党建工作放在围绕生产经营来开展，而“三个融入”从理论上指出了党建工作范围更广．力度更大，这是未来国有企业发展的必然趋势。说其可行则是因为它符合武钢的实际需求。     

加强国有企业党建工作的思考及实践

近年来,面对激烈的市场竞争和巨大的经济效益压力,在国有企业中开展党建工作面临很大困难。本文从强化党组织意识形态、党群携手共建、党建融入中心工作等方面寻求解决问题的突破口,以强化国有企业党建工作,实现党建和中心工作的互动双赢。     

探寻秦山精神中的文化传承

秦山核电已走过30年历程。30年来，秦山精神与秦山核电同发展共进步，早已融入秦山核电员工的工作和生活，成为推动秦山核电成长进步的不竭动力。     

国有企业党建工作的几个基本理论问题

国有企业党建工作的几个基本理论问题佟延成贯彻“三句话”指导方针──要以唯物辩证法为指导，防止和纠正片面性党的十三届七中全会以来，中央一再强调，国有企业一定要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。这“三句话”...     

改进党建工作推动企业发展

国有企业党组织能否发挥政治核心作用，关系到党组织在企业中的作用、地位和威信。企业基层党组织如何围绕中心、把握大局、服务大局开展工作，促进企业实现又好又快发展，是企业党建工作必须着力研究和解决的重大课题。按照集团公司党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》，近年来华北石油局党委结合企业党建和生产经营工作实际，     

中国石化企业基层党建工作的新面貌 ——集团公司党建调研情况纪略

今年4、5月份，集团公司党组组织了一次规模较大、范围较广的企业党建调研活动。这次调研围绕企业贯彻落实党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》（党组[2005]203号文）的情况展开，涉及到上中下游20家企业。20家企业的职工总数、党员总数都超过了集团公司职工总数和党员总数的半数，具有一定的代表性。     

强化理论与实践结合 促进党建工作的长效机制

国有企业班子能否紧紧抓住落实长效机制的契机，强化理论与实践的结合，推进党建对企业经营工作的有机融入．增强国有企业党的领导力，使之在提高国有企业党组织工作能力和领导水平上开花结果，是发挥好国有企业党组织的政治核心作用的一个紧迫而重大的问题。应该认识到，长效机制不仅仅是一个活动的成果，一个理论的形态，更为重要的是它的实践性、制度性。如何在工作实践中，自觉把长效机制这一教育活动的成果运用、落实、融入到党建和企业经营管理的具体工作之中，并在落实上狠下功夫，真抓实干，抓出成效，是国有企业党组织必须深入思考的课题。     

创新党建工作 促进矿井发展

国有企业党建工作的创新是个难点，也是个敏感点。在市场经济条件下，要使企业党建工作与现代企业制度的要求相适应，有力地推动企业各项工作的健康发展，就必须坚持不懈地创新。兖矿集团鲍店煤矿党委树立新的管理理念，大胆创新党建工作，使党建工作焕发出新的生机与活力。     

培育三核文化打造核心竞争力

十年来,秦山三核在取得工程建设和电站运行良好业绩的同时,始终坚持思想领先,弘扬优秀的核工业文化,不断加强和创新党建思想政治工作,培育具有核电特色的企业文化,基本形成以核安全文化为核心的、与生产经营管理互相渗透并良性互动的三核文化,总结提炼出“一个硬道理,两个永远,三化运作,四个创造,五星级管理,六个期望”的企业文化哲学体系,为引领员工进步和公司发展提供了强大的动力。     

中核核电运行管理有限公司 依“核”而兴 打造核电特色小镇

<正>秦山核电位于浙江省海盐县首批浙江省级特色小镇——核电小镇内,是中国自主发展核电的发源地。三十多年来,秦山核电始终把安全高效和生态环保作为首要责任,在确保安全环保的前提下,发挥自身优势,撬动多种资源,从企地融合的角度推动核电小镇党建、发展、形象、科技、生态协同提升,不仅为核电行业发展作出示范,还为特色小镇美丽乡村建设树立标杆。     

秦山三核经验之根本：管理、文化、人才培养

我觉得秦山三期核电项目确实是立项不容易、建设不容易、安全运行不容易。总结秦山三期工程的经验具有很大的现实意义。秦山三核的根本经验之一是管理，之二是文化，之三是人才培养。当前核电发展很快，作为核电建设者，我们从内心感到高兴。但也有很多专家、同志对此感到担心，担心核电发展会遇到瓶颈。我觉得今后核电发展的瓶颈就在管理、文化、人才三个方面。而秦山三期工程在这三方面，为后续核电发展提供了很好的经验。     

煤炭企业党建工作标准化创新与实践

分析了作为企业管理重要内容的党建思想政治工作存在的不足，提出了党建思想政治工作标准化、信息化的概念，描述了已投入使用的中煤五建公司党群管理系统，并全面介绍了中煤五建公司近年来在党建思想政治工作标准化、信息化方面的具体创新和实践。