谁种下了祸根--兼与张五常《最低工资种祸根》一文商榷

3月1日,《最低工资规定》正式施行。对某些劳动群体来说,这无疑是好消息。这部法规。不仅适应了市场经济条件下劳动关系的新特点以及劳动对权益维护的新需求,而且彰显了政府对劳动力市场中低收入群体的人关怀,对社会稳定有着积极的意义。不过。每一项政策的出台,都存在不同声音。张五常写下《最低工资种祸根》作为回应,抨击最低工资的实行。张     

你知道最低工资具体有哪些规定吗

根据《劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后,不得低于当地最低工资标准。     

你知道最低工资县体有哪些规定吗

根据《劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下．用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后．不得低于当地最低工资标准。     

劳动政策问答

什么是最低工资？ 答：最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，     

农民工兄弟最低工资标准你知否

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位（包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。     

进城务工人员健康状况、收入与超时劳动

超时劳动在进城务工人员群体中普遍存在,从长期看将危害个人健康和经济增长的可持续性。本文基于2008年RUMi C数据,构建健康状况、收入和劳动时间的三方程联立方程模型,使用3SLS方法和GMM方法,考察了进城务工人员健康状况和收入对超时劳动的影响。研究发现,劳动时间相对长的劳动者的月收入并不比劳动时间在法定范围内的劳动者高,说明《劳动法》中关于加班工资的规定在进城务工人员群体中并没有得到贯彻执行;进城务工人员健康状况对收入水平有显著的正向影响,这种影响通过劳动生产率这一传导机制实现;劳动时间越长的进城务工人员,其健康状况越差。加大《劳动法》执行力度和实行小时最低工资制度,将有助于解决进城务工人员的超时劳动问题,打破―移民的健康效应‖诅咒。     

劳动者勿入试用工资法规误区

试用期工资不低于＂八成＂转正后工资是否可按此推算？ 《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：＂劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十．并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。作为维护劳动者试用期权益的法律武器。这条法规已经为众多劳动者熟知．但是部分劳动者对它的解读还存在一定误区，既然“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”，那么，劳动者转正后的工资是否自然约定为试用期工资的百分之一百二十五呢？     

劳动者每月最低工资是多少

为了防止用人单位强迫劳动者长时间劳动,国家对劳动者的标准工作时间作了规定：一是《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。     

职业病诊断与鉴定新法实施

新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》)已于2013年4月10日实施.为了方便劳动者进行职业病诊断与鉴定,《办法》采取了很多新措施. 首先扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围,如规定劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断.同时,规定了职业病诊断机构接诊义务,取消职业病诊断受理环节.如规定劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者要提供其所掌握的资料.     

劳动部颁布小时工工资标准

据新华社消息“小时工”的工资支付现在有了明确依据:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。这是劳动和社会保障部最近颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》中指出的。非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。即通常人们称的“小时工”。《意见》提出,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动…     

退耕还林:补钱还是补粮?是一个值得认真考虑的问题

上世纪末开始实行的退耕还林政策,是改善我国生态环境,造福子孙后代,利国而又利民的很好的政策。为了保障这项政策得到很好贯彻施行,确保退耕还林要“退的下、稳的住、不反弹”,国务院于2002年12月14日发布了第367号中华人民共和国国务院令,颁布施行《退耕还林条例》,将这项极好的政策上升到行政法规的层面强力施行。开始实行退耕还林政策的时候,政府粮食库存充裕,规定对退耕户实行粮食补助,经济林补助5年,生态林补助8年,政府与退耕户签订了具有法律约束作用的退耕合同。《退耕还林条例》第六章第五十八条第九款规定:批准粮食企业向退耕还林…     

《劳动法》规定的劳动保护有哪些?

《劳动法》对用人单位延长工作时间有哪些规定？用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。《劳动法｝）对加班工资有什么规定？用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报…     

国有农场贯彻《条例》要从自身的实际出发

一、两种认识、两种做法和两种不同结果 政府经济管理部门转变职能和国有企业转换经营机制,是今年全国深化改革的两条主线,也是贯彻、落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的核心内容,农垦企业如何结合自己的实际情况落实《条例》的有关规定,是摆在政策研究和实际工作者面前一项十分紧迫的任务。由于对《条例》的有关规定理解不同,以及对农垦企业体制演变的历史与现状     

明明白白最低工资

对于初到某地的打工者来说,最关心的莫过于劳动报酬。而恰恰是劳动报酬中的最低工资究竟该是多少,不仅别人讲不清,恐怕连他们自己也糊里糊涂。200元还是500元?根据是什么?只能听凭用人单位说了算。如今,这个问题解决了。从今年3月份起开始实施的劳动和社会保障部《最低工资规定     

四种“劳动合同”不能签

<正>《工人日报》发表李涛文章称,有关专家提醒进城农民工,在求职时要防陷阱,避免签订以下四种合同。一、口头用工合同不能签。用人单位与劳动者只有口头的意向承诺和约定,这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定。     

农业人口生育政策如何规定

《人口与计划生育法》中没有直接对农业户籍人员的生育政策作出具体规定。各地的计划生育条例或政府规章依据国家确定的生育政策,对农业人口的生育政策作出具体规定。农业户籍人员的生育政策的规定主要有三种类型:一是,一对夫妻只生一个孩子,同时严格按照规定条件照顾生育第二个孩子。二是,照顾独女户生育两个孩子,即除适用非农业人口几种特殊情况可以照顾生育第二个孩子外,允许独女户间隔几年后再生育一个孩子。三是,普遍允许农村地区有计划地生育两个孩子,实行这一政策的多是边远、贫困地区。根据各地计划生育条例或政府规章,目前全国有27…     

对农民专业合作社会计中国家财政补助资金核算的几点建议

根据新《企业会计准则第16号——政府补助》规定：政府补助（国家财政补助），是指合作社从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为所有者投入的资本。     

新常态下的政策性中长期贷款业务

<正>地方政府债务管理政策的出台,对农发行政策性中长期贷款业务产生了较大的冲击。如何在新常态下顺应国家政策的调整,是农发行信贷业务可持续发展亟待解决的问题。经济发展进入新常态,为农业政策性金融提出了新挑战,也提供了新机遇。特别是国务院关于地方政府债务管理和清理甄别的政策出台后,对农发行政策性中长期贷款业已形成的项目营销方向和信贷管理措施产生了较大的冲击。如何在新常态下顺应国家政策的调整,是农发行信贷业务可持续发展亟待解决的问题。一、面临现状(一)政策调整幅度较大。《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》(国发〔2014〕43号)明确指出:剥离融资平台公司政府融资职能,融资平台公司不得新增政府债务;政府债务不得通过企业举借,企业债务不得推给政府偿还;政府与社会资本合作的,按约定规则依法承担相关责任。金融机     

农民工社会保障与最低工资标准:一致抑或冲突

最低工资是一项保障劳动者在付出劳动情况下获取能够维持其个人及家庭成员基本生活需要的制度,农民工是其重点保护对象。本文基于2016年上海市959个调查样本,研究农民工社会保障与最低工资标准之间的关系。研究发现,上海市月最低工资标准在农民工中执行状况较好,而小时最低工资标准执行情况堪忧;无论是第一代农民工,还是新生代农民工,农民工社会保障与最低工资标准之间都存在一致性关系,且这种关系在知识型密集产业和较大规模企业中更为明显。因此,为确保农民工收入稳定、权益得到有效保障和市民化的实现,本文提出提升农民工人力资本、健全农民工社会保障体系等政策建议。     

印花税暂行条例相关条款亟待修订

和营业税、增值税征缴的税收收入相比,印花税只是一个小税种,但它却是大多数企业要涉及的一个税种。《中华人民共和国印花税暂行条例》（下称《暂行条例》）和《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》（下称《实施细则》）,都是1988年发布实施的,至今已有二十多年。二十多年来,中国大陆的市场主体发生了很大变化，市场经济体制也初步确立，企业的新业务形式、新交易方式和新合作对价名目繁多，新名称不断出现，许多业务都超越了《暂行条例》和《实施细则》的具体规定，有关的政策已经越来越不能适应经济的发展，亟需与时俱进，作出适当修订。