工业管理体制改革势在必行

一、传统的音理体制的特点与弊端我国传统的工业管理体制是在计划经济体制下建立与发展起来的。在国务院下面按行业设立专业部，国有企业按产品性质分别归属于各个专业部门，这就是我们所说的工业部门管理体制。它有着以下一些特点：1．行政集权性。国有企业归各级政府主管部门直接管理，企业的经营活动，包括产供销、人财物，都由主管机关以直接行政指令的方式下达，必须遵守与执行，企业经营自主权缺乏应有的活力。2．条块分冽性。国有企业按产品性质划归有关部门归口领导，此外，又按照行政区划分别隶属于各级地方政府管理，这就是我们常…     

中国有色金属工业总公司管理组织现代化初探

为了加快有色金属工业的发展,国务院1983年4月批准成立中国有色金属工业总公司.这是有色金属工业管理体制的重大改革.但是中国有色金属工业总公司(以下简称总公司)从国家机关脱离出来以后,仍然部分地(或较多地)行使着政府管理机构的职能.如何尽快完成向经济实体的过渡,真正成为从事生产经营或服务性业务的,具有法人资格,实行独立核算,自负盈亏,照章纳税,能承担经济责任的企业,尚需不断探索前进.本文试图就总公司管理组织现代化问题进行初步探讨,以期对总公司进一步改革管理机构有一些参考作用.     

持续发展的有色金属工业

随着国民经济发展对有色金属产品需求量的大幅度增加,有色金属工业的发展引起了更广泛的关注.目前,许多人想要知道今明两年,乃至于整个“七五”期间我国有色金属工业的发展速度,以及实现预想目标的保证措施.一、产量、产值和实现利税已经持续增长了四年以1982年为基数,我国有色金属工业在持续、协调发展的道路上已经走过了四年.这期     

工业管理部门的管理职能如何适应经济体制改革

一我国经济体制改革工作已经进行几年了。现正向纵深发展。为了适应改革深化和配套的需要,政府各级工业管理部门(一般也称为工业企业的主管部门)的管理职能也应作相应的改变。本文所指管理职能的改变,只限于工业管理部门。如机械、化工、矿山、冶金、纺织等部门,其他如农业、林业、水利、交通运输等部门均不涉及。所谓各级工业管理部门是指中央各工业部、省、市、自治区各工业厅局以及省、市、自治区所属市、县各工业局。叙述的重点只是这些部门管理职能的性质应如何改变(或转变),而不涉及其工作范围和内容的调整。要改变这些部门管理职能的性质,必须先了解其性质是什么?我认为现在这些部门     

略论有色金属工业之改革

我国有色金属工业经过三十多年的建设,在全国范围内已经形成从常用有色金属到稀有金属的采矿、选矿、冶炼、加工相互配套的独立完整的工业体系,并建立起一支地质勘探、勘察、设计、施工、科学研究队伍,目前拥有大中型企事业单位近300个,     

我国成为有色金属工业大国

到目前,我国的有色金属工业产量、利税、固定资产、企业留利和职工收入均比10年前翻了一番,去年总产量达286万吨,已成为世界有色金属工业大国。中国有色金屑工业总公司     

我国有色金属工业在改革中持续发展

1983年4月1日中国有色金属工业总公司的成立,是我国有色金属工业管理体制进行重大改革的起点。随着管理体制改革的进展,遍布全国的大中型有色企业经营方式也发生了变化。到1988年4月1日,有色总公司成立满5年了。5年中各方面的改革没有停顿。5年中我国有色金属工业一直处于持续协调发展之中。     

印度有色金属工业发展计划

印度目前年产锌能力7.5万吨,年产铅能力1.8万吨,计划到八十年代末要扩大到锌14.9万吨,铅6.5万吨.预计到那时70—75%的需求量可立足国内产品解决.国营印度斯坦锌公司计划以拉贾斯坦邦兰普拉—阿古契矿和比哈尔邦巴罗矿为基     

有色金属工业的去年与今年

由于有色金属产品供需矛盾尖锐和自销市场上铜、铝、镍等有色金属价格暴涨,引起了许多人对有色金属工业的关注,就连以往很少接触有色金属生产和供应的经济理论研究人员,也面带焦虑之情探问有色金属产品奇缺的局面何时得以改变.因此,很有必要将有色金属工业去年生产建设形势以及今年如何贯彻治理整顿和深化改革方针,向各界作以介绍.