鄞县组织部门对经济责任审计专题调查表明

江泽民总书记多次指出，“对党员特别是领导干部要严格要求，严格管理，严格监督。“并着重强调了监督是加强干部队伍建设的关键。对领导干部进行任期经济责任审计，是加强对领导干部监督全面评价领导干部的有效途径。目前，党中央、国务院对这项制度越来越重视，1999年5月中办、国办下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，今年又提出要将任期经济责任审计扩大到县以上领导干部，并试行对省部级领导干部实行任期经济责任审计。为进一步抓好这项工作，最近，我们中共鄞县组织部就领导干部任期经济责任审计制度的实施情况、存在问题等方面作了深入的专题调查，有些问题确实值得我们思考。     

浅谈国有企业领导干部监督工作存在的问题与对策

在社会主义市场经济体制改革加速推进的背景下，我国的国有企业也不断开展体制改革，争取实现不断发展进步，保障国家和社会的经济平稳运行。其中，国有企业领导干部监督工作也是体制改革的重要组成部分。近些年来，个别国有企业领导干部存在违法违规现象，导致国有财产损失。如何建立一套行之有效的制度来约束领导干部的行为，是当前国有企业工作中的一项重大任务。本文分析了加强国有企业领导干部监督工作的重要性，阐述了国有企业领导干部监督工作中存在的问题及应对措施。     

县级审计机关经济责任审计中面临的问题及改进措施

近几年来，县级以下党政领导干部经济责任审计已成为县级审计机关的一项主要任务，在审计工作中所占的比例越来越大。经济责任审计工作是促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责的一项重要措施，也是党政领导干部队伍建设的重要环节，同时它为组织监督、纪检监督和审计监督发挥合力作用提供了平台。此项工作越来越受到各级党政领导干部和有关部门的重视，更受到社会各界和广大群众的关注，但从目前经济责任审计的实践看，还存在一些亟待解决的问题。     

党政领导干部经济责任审计的难点及对策

开展党政领导干部任期经济责任审计是党中央、国务院在新时期为加强党政领导干部的管理和监督、正确评价领导干部任期经济责任，促进领导干部勤政廉政、全面履行职责所采取的一项重大举措。随着这项工作的不断深入，党政领导干部经济责任审计面临的难点问题日益突出，需认真研究加以应对。结合近几年经济责任审计工作实践，笔者就党政领导干部经济责任审计的难点和对策做以粗浅探讨。     

关于对领导干部任期经济责任审计工作的思考

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，领导干部的管理监督工作遇到了许多新情况、新问题，领导干部在经济方面出现的问题越来越突出。如何全面、客观地考察和评价领导干部的经济责任，成为新时期干部监督管理工作面临的重要课题。 　　多年来，章丘市委、市政府围绕健     

主要领导干部权力制约和监督的困境探析

近年来，主要领导干部权力腐败问题仍然突出，陷入了制约和监督的困境。本文从权力相对集中、权力利益链条存在等方面指出困境的表现，并分析当前主要领导干部制约监督难在机制、制度等方面的深层次原因，力图为主要领导干部权力制约与监督困境的破解提供思路。     

经济责任审计的创新与发展

领导干部任期经济责任审计是党和国家赋予审计机关的一项重要职责，也是落实从严治党、促进依法行政、加强领导干部监督的一项重要举措。为了更好地发挥经济责任审计的监督职能作用，加强干部监督，从源头上预防和治理腐败。促进领导干部依法行政和党风廉政建设，经济责任审计工作必须解放思想、改革创新。     

搞好经济责任审计的几个重要环节

开展党政领导干部任期经济责任审计，是加强领导干部管理和监督。从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设，推进依法行政的重要举措。我县自1998年开展领导干部任期经济责任审计工作以来．共审计科级领导干部和国有企业负责人135人(次)。通过审计，对领导干部的任期经济责任做出客观、公正的评价．查出了少数领导干部完成经济指标不实、重大建设项目盲目决策、经济活动损失浪费以及在财政财务收支活动中的违法违纪问题。为县委、县政府选拔任用干部提供了信息，为干部监督工作做出了一定的成绩。我们的主要做法是：     

胡锦涛强调：反腐倡廉要突出四个重点

胡锦涛强调，开展反腐倡廉工作当前要下大力气抓好以下四个方面的工作。 第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。[第一段]     

谈企业党政领导干部经济责任审计的风险防范

党政领导干部经济责任审计,是具有中国特色的特殊监督工作,是在权力监督论、监督系统论指导下与经济责任相联系的一种审计形式.本文拟对我国党政领导干部经济责任审计计的有关问题进行探讨. 本篇论文由四部分组成,分析我国党政领导干部经济责任审计的基本状况、评价体系,研究其中存在的凤险并找出防范方法.针对我国现有党政领导干部经济责任审计中存在的问题,提出相应的解决方案     

论领导干部任期经济责任审计评价

为了加强对党政领导干部的管理和监督，正确评价领导干郎任期经济责任，促进领导干部的勤政廉政，当领导干部任期届满，或任崩内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。     

开展领导干部任期经济责任审计要把握的几个问题

当前，审计机关正在探索开展领导干部经济责任审计工作，逐步加强部门领导经济责任的有效监督。实施经济责任审计，是服务经济体制改革大局，发挥审计监督职能作用的新领域，是一种新的经济监督手段，没有现成的模式可供遵循，需要我们在实践中逐步探索和完善。 一、审计程序必须规范。 这里讲审计程序，并不是说每一项审计项目所需要的审计程序，而是开展领导干部任期经济责任审计整个工作开展的程序。包括：审计项目计划；审计结果通报；解决审计需要解决的问题等。上述这些问题是根据《广东省党政领导干部任期经济责任审计实施办法（试行…     

领导干部经济责任审计与财务收支审计的区别和联系

领导干部任期经济责任审计，是在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下产生的。在经济转轨过程中，对干部的监督管理工作遇了不少新情况和新的问题，领导干部的经济责任越来越突出。出现的问题中，涉及经济方面的相应增多，“官出数字、数字出官”的现象时有发生，各种弄虚作假、虚报政绩现象逐渐使我们认识到，考察领导干部的任期经济责任，是加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁从政必不可少的重要方面，加强对领导干部的经济责任审计，也是选拔和任用干部的一个重要依据。为了在新的历史条件下不断拓宽和发展审计监督的新领…     

搞好县（市）长经济责任审计 加强对权力的制约和监督

党的十六大报告指出：“加强对权力的制约和监督”，“重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督”，“发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用”。学习这些重要论述，我有几点体会：其一，对权力的制约和监督是我国诸多监督中最重要的内容之一。其二，审计是权力制约和监督机制的重要组     

保持领导干部心理健康的若干构想

总体上看，当前领导干部队伍的心理是健康的，但也有少数领导干部确实在心理方面出了问题，存在着贪婪、低俗、懈怠、焦虑、冷漠等不良心理。保持领导干部心理健康，要从两个方面着手。一方面需要领导干部本人主观努力，一方面需要上级组织和领导加强心理引导。主要是把握好七个着力点：包括加强世界观人生观价值观改造，重视学习与本职工作相关的知识技能，运用心理学知识开展经常性的自我调适，从心理健康方面关爱干部，把心理建设纳入干部教育培训，把心理健康纳入用人标准，加强干部作风监督和惩治腐败等。     

党政领导干部监督机制存在的问题及其原因探析

党政领导干部监督机制存在的主要问题是监督的力度不够,监督的效率不高,忽视外部监督和制度监督,其主要原因是民主程度不高,监督者不被监督。     

乡镇党政领导干部任中经济责任审计研究

领导干部经济责任审计，对于促进领导干部增强责任意识、提高理财能力；准确评价领导干部经济责任，倡导正确的用人导向；加强干部的监督和管理，维护正常的经济秩序有着重要作用。本文着重对如何搞好乡镇党政领导干部任中经济责任审计作以探讨。     

浅谈领导干部离任审计的时效性

领导干部经济责任审计是国家赋予审计工作的一顶新的监督职责，它对增强领导干部的财经法纪观念，维持正常的社会经济秩序，促进经济健康有序发展有着十分重要的意义。离任审计是领导干部经济责任审计的重要内容之一，因此，搞好领导干部离任审计，提高离任审计的时效性，是充分发挥审计监督作用，促进经济责任审计健康发展的有效途径。 结合两年多领导干部经济责任审计工作实践，就领导干部离任审计工作谈谈个人的一点看法，仅供商榷。 一、先离任后审计，削弱了经济责任审计的时效性 领导干部离任审计是领导干部经济责任审计的重要内容之…     

如何建立领导干部经济责任审计档案

对党政领导干部和国有企业、国有控股企业领导人员(以下简称领导干部)进行任期经济责任审计，是党中央、国务院为了加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措。通过经济责任审计实践，我们认为，建立领导干部经济责任审计档案，是审计部门做好经济责任审计工作，使之不断规范化、制度化的重要基础工作。     

关于进一步深化经济责任审计工作的几点建议

1999年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅制定下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导干部人员任期经济责任审计暂行规定》，这是新时期我国加强审计监督的一项重要举措，也是审计事业发展中的一个里程碑，它标志着我国领导干部管理和监督工作进入了法制化、规范化的轨迹。随着社会经济的不断发展，经济责任审计工作任务量在不断地加大，对此项工作也提出了更高的要求。