中国生物柴油产业项目效益的模糊综合评价

运用多层次模糊综合评价方法对中国生物柴油产业项目的效益进行评价。通过总体分析项目效益评价体系,运用层次分析法（AHP）实现了对评价指标的权重排序,得出评价项目效益的主要因素,并采用模糊综合评价方法对项目效益进行评价。     

上市公司财务状况理想点评价模型的构建及实证研究

文章通过对上市公司财务比率进行分析,构建了上市公司财务状况的评价指标体系及其理想点评价模型,并应用变异系数法对上市公司财务指标进行了客观赋权,应用构建的综合评价模型对上市公司财务状况进行了有效、合理的评价。     

运用模糊综合法评价企业经营者业绩

对企业经营者进行业绩评价是实现激励机制不可缺少的重要措施,为此,要构建多层次结构的业绩评价指标系统, 运用层次分析法和模糊综合评价法对企业经营者的经营业绩进行评价。     

中小商业银行客户贡献度评价及分类研究

以目前已有的客户价值评价模型为基础,对商业银行的企业类客户进行研究,建立其对银行业绩贡献度的评价指标体系,提出客户价值评价模型,对客户消费行为、自身属性等数据进行了挖掘和分析,详细阐述评价方法和过程,并用模糊C-均值聚类方法对客户进行分类,探讨银行对每类客户的营销策略,以期达到保持有价值客户、提升客户层次的目的。实证分析结果表明基于本文提出的对商业银行客户价值的评价方法更为简单、实用,可以为中小商业银行进行客户评价提供决策支持。     

中小企业产业集群持续创新能力评价研究

综合国内外对中小企业产业集群创新和集群持续创新系统的有关论述,结合中小企业产业集群的特点,对中小企业产业集群持续创新系统进行了界定,并构建了能够反映中小企业产业集群持续创新能力的评价体系。同时运用基于灰色系统理论的AHP综合评价方法对评价体系进行了实证分析,与其他评价方法相比,该综合评价方法评价程序更加完善,评价步骤更加细致,大大提高了评价系统的可靠性。     

基于“对标”方法的油田企业竞争力评价

竞争力评价可以为企业的发展提供重要的依据,而指标体系的建立又是企业竞争力评价的重点,本文从综合评价方面对油田企业竞争力评价的指标体系进行了设计,并选用简单易行的评价方法进行了评价。     

我国高新区集聚功能评价研究

随我国高新区的发展已经度过了探索的阶段,对高新区的功能定位则已经十分明确,但对于 这种功能的发挥情况却缺乏一个较为客观的评价。本文通过分析高新区功能之间的关系而得出了集聚功能 是最为根本的功能。因此,在对高新区功能评价过程中将着重对集聚功能进行了评价,并对全国高新区按 东西部地区进行分类评价,进一步对造成这一评价结果的原因进行了分析。     

企业经营管理沙盘角色评价的系统优化设计

企业经营管理沙盘实训课程一般采用小组教学法进行教学。小组各成员通过扮演企业经营角色进行学习。各角色的成绩评价受到沙盘软件和教师管理能力的限制,较难反应出各角色的实际情况。而沙盘软件对各角色的评价要求程度不一致,对不同小组的同一角色评价也不合理。同时,教师对各角色的评价也缺乏评价量表,不能反应出各角色的学习过程。对此,文章在优化沙盘软件对各角色评价的基础之上,采用人机结合的方式,梳理各角色的评价标准,采用信息手段进行评价,从而更合理地实现过程性评价。     

城市轨道交通PPP项目投资风险评价的研究

对城市轨道交通PPP项目投资的风险进行评价和研究,能够有效降低资金的投资风险。基于此,本文将首先对城市轨道交通PPP项目进行简单的介绍。其次,对PPP项目投资的风险进行研究。最后,对PPP项目风险评价体系的建立进行具体的分析,其中包括风险评价体系的建立方法、风险评价的方法及风险的控制措施三方面内容。     

人力资源价值评价体系探析

本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。     

论矿区可持续协调发展综合评价

根据区域系统协调分析与评价的一般思路,建立了矿区协调发展多层次评价指标体系,采用模糊综合评价法对矿区可持续协调发展水平进行综合评价。综合协调度与系统协调发展水平,确定了矿区系统协调发展度阈值,从而对矿区系统协调发展状况进行定量分析与评价。     

基于突变理论的主战坦克机动性评价研究

为解决多数传统机动性评价方法需要确定指标体系权重,使得评价结果带有较强主观性的问题,将突变理论应用于主战坦克机动性评价中。在对影响主战坦克机动性的因素进行分析的基础上,对底层评价指标进行标准化,运用突变理论的归一公式进行计算,得到主战坦克机动性突变评价值。为了改进突变评价值偏高的缺点,采用乘幂法对评价值进行转换计算。实例计算验证了该方法可行、有效。     

RICH教学模式的评价体系研究

RICH教学模式是外语教育改革大背景下的一次革新,在英语课堂中具有其独到的优势。新的教学模式需要新的评价方式。本文在对终结性评价进行总结的基础上,提出形成性评价更适合对RICH教学模式进行评价,然后阐述形成性评价在课堂上的具体实施方法。     

西递古村落建筑评价方法初探

建立合适的评价内容和评价方法,对西递古村落建筑的历史价值、科学技术价值、社会文化价值、艺术审美价值以及现状、保护和更新价值进行评价。根据评价结果,可对西递古村内各类建筑进行科学分类、分级保护。     

我国城镇居民小康水平评价研究

通过对我国城镇居民小康水平的指标进行分析 ,设置了度量小康水平的评价指标体系 ,构建了评价我国城镇居民小康水平的因子分析模型 ,并应用该模型对我国城镇居民小康水平进行了合理的评价。     

区域人力资源竞争力组合评价研究

在人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用因子分析法、熵值法、TOPSIS法三种单一评价法进行了评价,运用肯达尔一致性系数进行事前相容性检验,建立了平均值法、Borda法、Copeland法的组合评价模型,运用斯皮尔曼等级相关系数法对组合评价结果进行了事后一致性检验,得到了最优评价结果。     

装配实训成绩的模糊综合评价

如何对学生的装配课实训成绩作出科学正确的综合评价,一直是职业技术学院关注和探索的问题。文章根据装配实训成绩评价过程中一些影响因素的不确定性和模糊性的特点,提出了利用模糊理论对其进行模糊综合评价,并应用构建的评价模型对学生装配实训成绩进行了评价实验,获得了满意的效果。     

供电生产风险模糊综合评价研究

进行供电生产风险评价可以确定供电公司生产风险状况,有利于提高供电生产风险管理水平。文章用层次分析法对供电生产风险评价指标进行了分析和研究,建立了多级模糊评价模型,并进行了实例分析,评价结果证明该方法具有较强的实用性。     

企业业绩评价指标体系的完善

我国现行业绩评价指标体系偏重于财务指标因素,而忽视非财务指标因素,这样的评价指标体系只能对企业过去的经营成果进行评价,而不能对企业未来发展能力进行分析和评价,这已不适应市场经济的需要。因此业绩评价指标体系应引入能反映企业未来发展能力的非财务指标,设置反映企业管理水平、人员素质、创新能力及可持续发展能力等评价指标,以全面反映企业的经营业绩。     

基于供应链理论的商业物业定位评价指标体系研究

结合我国商业物业的实际情况,基于供应链理论,对商业地产市场定位评价指标进行了寻找、归纳和分类,构建了商业地产市场定位评价指标体系。针对目前我国开发商对商业物业市场定位研究的需求,提出一个循序定位与最终评价相结合的思路,既为开发商在市场定位过程中提供参考,又有利于其在决策后进行评价和对方案进行修正。