谈社会保障是国家“品牌”

文章从《中国社会保障发展报告(2012)》与"十八大"社保理论研究入手,提出一个国家的社保制度改革、建设与实践,体现了这个国家的长治久安与协调发展,同时也展现了政府在人民当中和国际上的形象,是中国的国家品牌。     

试述新形势下企业社保资金管理

现在中国国民经济呈现飞速发展的状态,时代在不断进步,人们的安全意识、健康意识等也随着时代的发展而不断提升,国家对社会福利制度的建设一直保持高度重视的态度,"以人为本"的观念一直是社会保障资金管理的基本理念。社保资金作为专项资金有其存在的必要性和价值,因此,企业社会保障资金的管理相当重要,本文就企业社会保障资金管理现状进行了分析,找出了存在的问题并提出了一些改善社保资金管理的建议。     

浅谈企业社会保险管理体制的变革

随着我国经济体制改革的不断推进,我国的社会保障制度逐步完善,企业社会保险制度改革也取得了一定成效。现代企业制度的建立和现代化管理的发展,给我国企业社保管理工作提出了更高的要求。加强企业社保的管理,是构建社会主义和谐社会的重要举措和体现。本文分析了现阶段企业社会保险工作现状与存在的主要问题,并依据科学发展观提出了企业社保管理体制改革的新方法。     

基于CAPM模型的我国社保基金投资组合实证研究

完备的社会保障制度是我国经济体制改革不断深化的保障,但由于历史和制度上的一些原因,我国社保制度还没有完全建立起来,保障水平还不能满足社会展的要求.突出表现为社会保障的覆盖面不够广泛,社保基金的缺口不断增大.为了解决这一问题,一方面要不断推进社会保障制度改革,另一方面要利用社保基进行投资,保证其保值增值,这也是我国经济发展过程中急待解决的问题.本文从投资领域、投资对象、投资组合等方面对社保基金投资做出了一些分析,并构建了CAPM模型,对社保基金的投资收益及投资组合的情况进行了实证分析,得出了社保基金投资组合的资金分配比例;最后,在前面分析的基础上,提出了笔者对社保基金投资的一些看法,以期能为社保基金的投资提供一些可以参考借鉴的建议.     

谈社会保障是国家“品牌”

文章从《中国社会保障发展报告（2012）》与“十八大”社保理论研究入手,提出一个国家的社保制度改革、建设与实践,体现了这个国家的长治久安与协调发展,同时也展现了政府在人民当中和国际上的形象,是中国的国家品牌.     

中国社保模式创新的实践与启示——以河南社保“洛阳模式”为例

河南洛阳社保模式的实质是“五险合一”、“委托管理”和“购买服务”,它充分考虑到了河南省经济发展水平和人们对社保的现实需求,较好地体现了社保模式同当前经济发展水平相适应的原则,取得了较好的实践效应,为中国社保模式的创新与发展提供了新的思路：中国社保模式走渐进式的改革路线,注重建立统一社保模式,社保基金运营管理应引入公益信托机制以及注重建立公共服务型政府.     

胜利油田"五险合一"社保一体化管理系统探析

本文分析了"五险合一"信息系统的运行现状,阐明了"五险合一"的优越性及存在的问题,指出了实施"五险合一"的重要性及必要性.     

降低“五险一金”缴费率 合理降低企业人工成本

<正>今年以来,我国以降低"五险一金"费率为突破口,推动降低企业用工成本,减轻企业生产经营负担,对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位,接近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛,分别比美国、日本和韩国社保缴费率高出23.2个、14.01个和24.12个百分点,约为菲律宾的3.04倍,泰国的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公积金缴费,"五险一金"名义费率已经达到60%     

建立有效的社会保障管理体制

健全的社会保障制度是社会稳定的基石和市场经济健康运行的保证，尤其在国有企业改革的攻坚阶段，社会保障是一件兴国安邦的大事。建立有效、完善的社会保障管理体制对于确保社保制度的落实，稳定社会有重要作用。本文着重从社保的行政、基金、对象等各方面分析了我国社保管理的漏洞，并提出改变原来的分散的管理体制，建立全国统一协调的社保管理体系的对策，为黑龙江省的社保管理提供依据。     

日、韩、新、中四国社会保障税制比较及借鉴

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一,而社会保障制度的建立需要雄厚的社会保障资金的支持,随着我国社会保障制度的发展,我国社保资金的筹集及管理中的问题逐渐显现。日本、韩国、新加坡与中国同属于亚洲国家,有相似的文化背景,而其社会保障制度与资金筹集、管理方式却各具其特点。文章以期通过对这几个国家的社会保障制度模式进行深入对比研究,取其适合我国国情的精华部分予以启发与借鉴。     

我国社保基金管理的相关理论与现状分析

社保基金管理是全世界都在关注的一件事情,也是社会保障制度的核心问题。改革开放几十年来,我国社保制度建设不断取得成效,但随着老龄化的到来,以养老保险为代表的社会保险基金支出庞大,社保基金支付能力日益不足,因此,研究社保基金管理的相关理论与对现状进行分析就十分必要。     

加强社保内部控制,防患于未然

随着经济改革的不断深入和社会分化的日益加剧,社会保障工作出现了许多社会保障机构违法舞弊现象,本文分析了社保机构内控制制度的一些问题,并提出完善改进的措施与做法.     

关于我国开征社会保障税问题的思考

经过几十年的发展,社会保障税目前已成为西方国家的主要税种之一。我国早在1996年便提出了"开征社会保障税"的想法,至今仍是以社会保障费的形式加以征收,但实行社会保障费改税已成为顺应国际社保制度改革的必要之举。通过对已开征社会保障税的国家和我国的社会保障制度的分析比较,探究我国开征社会保障税的必要性与可行性,并提出开征社会保障税的基本设想。     

大学生对“五险一金”的认知情况调查——以西华师范大学为例

本文采用问卷调查法,选取800名西华师范大学本科生为样本,利用匿名问卷了解在校大学生对"五险一金"的认知现状,并对问卷中的问题,进行了相关因素分析。研究表明,大学生对"五险一金"认知缺失与其专业性质、学籍性质相关度较高,与性别、年龄相关度较低。     

社会保险资金进行会计核算的问题及对策

当前我国经济快速发展,社会保障制度的完善日益受到社会的重视。而我国现行的社保资金会计核算体系存在很多问题,严重制约了社会保障制度的完善,着重对社保资金会计核算的问题及对策建议进行分析,指出收付实现制向权责发生制转变是社保基金核算改革的方向。     

基于社会保障视角的社会风险管理探讨

社会保障作为国家的基本制度,其出发点是解除国民生、老、病、残、失业等后顾之忧,以保障民生为根本目标.伴随着我国社会与经济改革的纵深推进,社会矛盾日益凸显,社会风险加速积聚,化解社会风险并进行有效管理已经成为政府的当务之急.本文从社会风险管理的基础理论入手,分析现阶段我国社会风险的种类及管理现状,剖析社会风险聚集的深层根源,对社会保障制度化解社会风险的机制进行探讨.     

21世纪初西方社会保障制度改革的趋势

一、西方社会保障制度现状及其改革的客观必然性 20世纪30年代以来,西方社会保障制度开始日趋完善,毋庸置疑,它对西方国家经济的发展起了一定的推动作用.但与此同时,实施各种不同社会保障制度的国家也分别出现了一些弊端,如少数西方国家因福利标准过高而导致效率低下,有的国家则因庞大的社会保障支出而背上了沉重的财政包袱等.因此,"二战"后,为了减轻政府的社会保障负担,减少财政赤字,西方国家一直致力于社会保障制度的改革.     

我国社会保障基金管理模式分析

有效的社会保障制度可以保障社会成员的基本生活水平和维护社会稳定,因此这对一个国家来说是至关重要的,而社会保证基金管理模式又是社保制度中不可或缺的一部分。本文针对我国社会保障基金管理模式改革存在的问题,通过借鉴国外的经验,认为应当创新与发展社会保障基金管理,解决改革中的问题。     

加强创新财政社保工作 实现健全社会保障体系

随着科学技术逐渐发展,中国经济水平正稳步提升,相关社会保障体系开始初步建立,受诸多方面影响,财政社会保障体系存在保障理念落后、支出结构失衡、社会保障体系不健全等问题。基于此,文章详细分析国家财政社会保障工作现状,阐述在未来实现创新财政社保工作的相关内容,由此进一步分解国家财政社保工作中的问题,并提出相应解决措施,从而促进国家财政社保工作不断进步,全面建立社会保障体系。     

中国转型期社会保障中的政府责任定位

古今中外的社会保障实践表明,社会保障中政府责任的合理界定是社会保障制度健康、可持续发展的前提和基础。面对中国实际,政府责任的合理定位至关重要,明晰政府责任是转型期确立我国新型社会保障制度的关键。本文在分析中国转型期社保改革中的政府责任的必要性,政府责任的现状、问题的基础上,提出转型期社会保障中的政府应承担的责任,从而勾勒出我国转型期社会保障中的政府责任框架。