首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
加强资产管理,提高资产管理的现代化水平,既是建立现代企业制度,推进企业改革的需要,又是转变经济增长方式,实现集约化经营的需要。资产管理在企业管理的地位将越来越重要,资产管理所创造的经济社会效益会越来越显著。  相似文献   

2.
国家电力公司制定的“两型”(控股型、经营型)、“两化”(现代化、集团化)和创一流企业的战略构想,是引导企业做好经营工作的纲领。它是实现企业经营目标的需要;是企业经营者、管理者从生产经营型管理,向实施企业经营战略管理演变的需要;是企业从生产技术专业管理,向实施企业发展战略管理转变的需要;是企业面对市场,迎接挑战,参与竞争,实施战略制胜的需要。尤其是随着电力体制第二步改革框架的实施,推进“网厂分开,竞价上网”,也迫切需要发电企业实施制度创新、技术创新和管理创新。独立发电企业实行“网厂分开,竞价上网”…  相似文献   

3.
企业成功之路:有效管理加优秀文化中国人民大学教授李占祥企业既是一个经济组织,又是一个社会组织,是个经济性和社会性相统一的法人实体。企业的经济性和社会性决定了企业既需要经济活动的管理,又需要企业文化建设。世界上既不存在没有管理的企业,也不存在没有文化现...  相似文献   

4.
企业人力资源管理的思路和原则   总被引:1,自引:0,他引:1  
人是策略性资源,支撑着企业的整体经营管理。为此,人力资源管理是每一位管理者的职责。凡是管理者,都需要具有人力资源管理观念和管理技巧。  一、企业人力资源管理的思路  1.树立以人为本的管理理念。成功的企业背后依靠的是人,不是机器、设备。如何使用和配置人,是各个企业竞争力不同的主要原因。企业的经营管理者应真正把企业员工看成是有理性、有需要的人。对企业员工的管理,最重要的是以邓小平人才理论为指导,借鉴行为科学、心理学和现代管理思想,充分理解、信任、尊重企业员工个人的心理需求和个性特点,把个人需要与组…  相似文献   

5.
实行职工民主管理是企业适应现代社会实施科学决策的需要;是建立稳定和谐劳动关系,保证企业正常经营运转的需要;是现代企业向传统企业挑战,重构企业产权关系的需要。平煤八矿通过推行民主管理.不断增强了企业的凝聚力和竞争力,煤矿呈现和谐、快速、持续发展的局面。  相似文献   

6.
随着生产力的不断发展,要求企业管理必须现代化。由于现代化企业生产的复杂性、多变性,应用计算机是现代化企业管理的重要手段之一。计算机管理系统需要建立在良好的企业管理基础之上,而计算机在企业管理中的应用又促进了企业管理向更高的层次发展。  相似文献   

7.
安全管理作为企业生产经营工作的一项重要内容,必须纳入企业的日常管理轨道。安全管理涉及方方面面的工作,需要人的安全防范意识及事故预知能力。需要物的良好运行状态。需要管理不断细化考核。在安全管理中。常常因为信息沟通不畅。给自己或他人造成了难以挽回的伤害,给企业带来了显在的损失和潜在的事故连锁损失。对此,企业应建立完善沟通机制,匹配日常的监督管理考核机制。以防止事故发生的概率。维护正常的生产经营秩序。  相似文献   

8.
管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力。大庆油田第五采油厂40年的发展历程,就是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史。40年来,大庆油田第五采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新,  相似文献   

9.
当今世界经济变幻莫测,企业在这样的环境中生存与发展需要高水平的管理。完善的企业管理应是理性与人性的融合。企业战略管理正是企业管理中的理性因素,而企业文化则是企业管理中的人性方面,两者的互动优化成为企业在多变的环境中稳定发展的有力保证。  相似文献   

10.
施工企业的机械设备管理水平,直接体现着企业的整体管理水平。若要以合理的机械设备成本投入创造最大的产出,就需要明晰机械设备成本管理流程。通过源头把握及过程监控。实现机械设备管理的优化与升级。当然,在机械设备管理中所体现的管理思路和理念,需要与企业整体的管理思路和理念一脉相承。这是机械设备各项管理制度落到实处的前提。更是其关键所在。  相似文献   

11.
市场经济条件下,企业管理的许多内容需要改变,需要强化:一、从计划经济体制下执行型的管理向市场经济体制下决策型管理转变在计划经济体制下,企业是政府的附属物,多年处于执行者的地位,与此相适应的管理也是执行型的管理,企业的管理工作始于接到控制数字,终于报出完成数字,只要完成或超额完成国家计划就算尽了责任;只管生产,不负经营责任,企业吃国家的“大锅饭”。在社会主义市场经济条件下,企业作为发展社会主义商品经济的主体,直接参与市场竞争,一切经济活动完全自主,命运掌握在自己手中,必须从执行型管理向决策型管理转…  相似文献   

12.
当前,企业在人力资源的开发和管理中,“人性化管理”理念逐渐引起管理者和人才部门的重视。企业凝聚人才,物质条件固然重要,但精神力量亦不可忽视。两者相辅相成,缺一不可。人皆有精神和情感需要,这是物质需要所不能代替的。企业应该坚持人性化管理,营造一个平等互信、宽松和谐、奋发向上的环境和氛围,发挥每个人的才能和潜力,提高企业竞争力。  相似文献   

13.
知识经济时代的企业人力资源管理是企业管理的重要工作。企业在市场是否具有竞争力,关键在于它是否拥有真正的人力资源优势。因此,要采取多种途径,加强企业人力资源的开发和管理,以适应经济时代发展的需要。  相似文献   

14.
管理纵横     
加强人力资源管理员工是名牌企业中一个很重要的因素,员工的创造性、凝聚力是企业技术开发、经营管理等各方面的基础,员工同时是联系企业与客户的一个纽带。名牌企业需要一个良好的人力资源管理系统。为了企业短期和长期的经营发展需要,人力资源管理部门要物色和培养四...  相似文献   

15.
重视企业计量数据的监督认证孙区计量数据的管理是企业计量管理工作的重要组成部分,做好企业计量数据的监督认证工作,保证各类数据的单位统一和量值准确,一切用数据说话,不仅是企业现代化管理的需要,也是企业深入贯彻计量法和实施细则,进一步深化企业计量管理,提高...  相似文献   

16.
中国加入WTO后、中国石油石化企业与海外接轨,国内外市场竞争加剧,石油石化企业需要应对各种纷繁复杂的管理难题,这些问题的解决都需要及时准确的管理信息进行支持。随着企业信息化建设的不断深入,企业的生产、经营、管理等各环节有了越来越丰富的业务信息系统的支持,投入巨资建立的业务系统中蕴含了丰富的数据、信息和知识。但这些巨大的  相似文献   

17.
进入90年代以来,如何从整体上把握世界范围的现代企业管理发展趋势,学习、借鉴国外的企业管理最新知识,提高我国企业管理水平,无疑是一有重大意义的课题。中国社会科学院工业经济研究所所长陈佳贵研究员主编的《现代企业管理理论与实践的新发展》(经济管理出版社,1998年7月第1版,以下简称《新发展》)则在这方面进行了有意义的探索和尝试。该书的应时出版,适应以下三方面的需要,因而具有十分重要的理论和实际意义。第一,适应了提高我国企业管理理论研究水平、更新管理学知识、促进我国企业管理学学科发展的需要。相对于国外的企业…  相似文献   

18.
以明确科技型企业的内涵、类型及主要特征为前提,致力于进一步研究科技型企业战略管理原则及战略管理措施,从而根据科技型企业发展的实际需要,制定适宜的科技型企业的发展战略。  相似文献   

19.
萧旭 《中国石化》1996,(5):33-34
以质量管理为纲全面提高企业素质萧旭朱基副总理曾指出:“质量管理是企业管理的纲,千万不能放松。”这是适应社会主义市场经济发展的需要、是转换经营机制,全面加强企业管理,建立现代企业制度的要求。在建立社会主义市场经济体制的形势下,坚持以质量管理为纲,是加强...  相似文献   

20.
李开华 《华北电业》1998,(12):20-21
项目管理的水平,反映了企业的管理水平,项目管理的素质,反映了企业管理的素质。因此,企业应根据自身实际,处理好项目管理与企业管理的关系。一、关于项目分权与企业集权的关系项目分公司是企业派驻项目的施工管理层,项目分公司的权力是根据项目施工的需要,代表公司...  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号