浅析党政领导干部经济责任审计的评价体系

党政机关领导干部经济责任审计没有统一固定的模式可循,其中责任界定与审计评价作为核心与关键成为工作中的难点,在实践中出现诸多问题与不足,使得审计质量难以保证,加大了审计风险。本文就党政领导干部经济责任审计评价谈点粗浅看法。(1)财政、财务收支真实合法性评价。其主要包括以下内容:一是预算执行情况。主要审计财政及预算执行部门单位的资金来源、运用情况,资产、负债情况,重点资金的管理和使用情况,摸清财政财务收支家底。查清有无隐瞒、截留预算收入,预算内转预算外,违规退库,挖挤上级收入等问题; 有无挤占挪用预算安排的专项资金…     

如何写好经济责任审计评价

对党政领导干部和企业领导人员的经济责任审计，其审计评价是重中之重。它既是一个经济责任审计项目的落脚点，又是审计工作的结论性意见；既是党委、政府和干部管理部门所关注的重点，又是被审计对象十分看重的方面。同时，在一定程度上体现了经济责任审计工作质量的高低。通过几年的工作实践，笔者认为，在具体工作中应注意以下几点：     

论建立企业领导人员任期经济责任审计评价体系

企业领导人员任期经济责任审计是一个系统工程。为确保其审计评价结论的全面、客观、公正,就必须要有质和量的规定,做到“质”、“量”结合。为此主要应做好以下三方面的工作:一是要准确地确定企业领导人员任期经济责任审计的内容;二是建立一套科学、公正、可比、易操作的企业领导人员任期经济责任审计评价综合指标体系;三是采用总体评价与具体评价相结合的方法,对被审计对象做出客观公正的综合审计评价结论。本文就上述内容作如下探讨。     

提高经济责任审计质量 深化领导干部经济责任审计

一、全省经济责任审计工作发展的特点 （一）被审计领导干部的数量逐年增多。全省审计机关在1986年—1996年的十多年间共审计376人；1997年—1999年三年共审计980人；2000年—2004年五年共对10306名党政领导干部和国有企业领导人员进行了经济责任审计，平均每年审计2000多人。     

经济责任审计评价指标探讨

随着1999年5月中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的颁布实施，经济责任审计进入了一个新的发展阶段。从审计实践看．建立一套科学合理的审计评价指标体系是十分必要的．它对于客观公正地评价领导干部的工作业绩和经济责任．防范审计风险，实现审计目标和进一步深化经济责任审计工作都具有重要的理论和现实意义。本文就建立经济责任审计评价指标的原则和相应的萤化指标体系谈一点自己的看法．     

谈谈经济责任审计评价问题

对于党政领导干部和企事业领导人员进行经济责任审计,是党中央、国务院赋予审计机关的一项重要职责,是我党反腐倡廉和全面考核、正确使用干部的一项重要举措。而领导干部经济责任审计的关键是明确其任职期间经济责任,并给予客观、公正的评价,同时坚持以经济责任审计成果利用为落脚点,使经济责任审计的评价及审计成果,成为监督考察干部、     

企业领导人经济责任审计的评价体系和评价标准

财务收支审计是经济责任审计的基础,经济责任审计是财务收支审计结果的“人格化”。财务收支审计的结果落实在企业法人的头上,而经济责任审计结果要落实在企业法定代表人的头上,显而易见,对企业领导人员进行的的这项审计,实质上是一项审计法人,评价自然人的审计。因此审计评价是经济责任审计的重点,也是难点,备受各方面的关注,是一个极为敏感的问题。为此建立一套科学合理且具有操作性的评价体系和评价标准极为重要。但目前由于各种原因,有关主管部门暂还没有颁发一套统一的办法,而此项工作的开展却又不能等待,据此笔想变点有关这方面的设想和意见。     

资中县规范经济责任审计评价操作规程

2009年12月3日,中共资中县委第十二届114次常委会,审议通过了《资中县科级领导干部经济责任审计评价操作规程》和《资中县党政领导干部和企业领导人员任期经济责任界定告知办法》。图为县审计局局长邓方全代表县经济责任审计领导小组向常委会汇报2009年领导干部经济责任审计结果,并就《资中县科级领导干部经济责任审计评价操作规程》作草拟说明。     

论领导干部任期经济责任审计评价

为了加强对党政领导干部的管理和监督，正确评价领导干郎任期经济责任，促进领导干部的勤政廉政，当领导干部任期届满，或任崩内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。     

党政领导干部经济责任审计的思考及评价体系

党政领导干部经济责任审计，是具有中国特色的特殊监督活动，是在权力监督论、监督系统论指导下与经济责任相联系的一种审计形式。评价指标体系和综合评价模型。     

论任期经济责任审计及其评价

任期经济责任审计是指审计机关依法对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间所负责单位财政、财务收支的真实、合法和效益,以及党政领导干部或企业领导     

完善经济责任审计探索

如何完善经济责任审计，即对党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计，是当前一个重要课题。为此，本文仅就这一问题谈谈自己粗浅的看法。     

党政领导干部经济责任审计评价初探

通过近几年的任期经济责任审计实践，审计评价已经成为经济责任审计的难点，审计评价之所以难，又是因为没有一套规范、科学、现成的评价体系。导致的审计结果报告也是貌合神离，五花八门。不论从经济责任审计的目的要求，还是从审计结果报告作用来看，审计评价已成为影响经济责任审计进一步发展和深化的“瓶颈”。     

企业领导经济责任审计中的审计评价

中央办公厅、国务院办公厅联合印发《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行条例》，说明经济责任审计是强化审计监督，廉政建设和反腐斗争的重要手段，同时也是党政领导和组织部门考察和 任用干部的依据之一。因此，作为经济责任审计，必须对企业领导任期内的经营业绩和经济责任作出客观、公正、实事求是的审计评价，这样，既呆以为上级管理部门、继任、职工交一个明白的家底，同时也可以明确责任人应承担的经济责任人应承担的经济责任。但是，在以往的经济责任审计报告中，主要是注重责任人任期内的有关经济指标的核实，如资产总额是多少、负债总额是多少，盈利或亏损是多少等，即仍局限于财务数据的调整的反映，审计评价是经济责任审计中的薄弱环节。另外，对于未作评价的经济责任审计报告，党政领导和组织部门因受专业知识的限制很难通过这样的审计报告，一目了然地掌握责任人经营业绩和经济责任情况。     

刍议部门党政领导干部任期经济责任审计评价

搞好领导干部经济责任审计的评价是经济责任审计的核心和关键环节。本文探讨了部门党政领导干部任期经济责任审计评价的内容和方法。     

国有企业负责人经济责任审计评价体系

国有企业领导人员经济责任审计源于我国的经济体制改革和相继产生的干部体制改革,其最初的实践形式是20世纪80年代中后期开展的厂长、经理离任审计。1999年,中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,明确要求对国有企业及国有控股企业领     

谈党政领导干部任期经济责任审计评价指标体系

目前,各级审计机关根据中办发[1999]20号及审办发[2000]121号文件精神,正在积极开展党政领导干部任期经济责任审计工作。由于党政领导干部任期经济责任审计对象的特殊性,决定了审计程序、内容、方法、目标和评价等具有不同的特性。对领导干部任期经济责任作出客观公正评价是经济责任审计的根本目的和归宿。现就经济责任审计评价指标体系谈一谈自己的看法。