湖南省高校图书馆文献采访模式现状的理论思辨——以湖南城市学院图书馆为例

文章分析了当前湖南城市学院图书馆图书馆文献采访模式,论述了优化高校图书馆文献采访工作的措施,强调了PDA对高校图书馆文献采访模式的积极作用。     

高校图书馆图书采访工作的现状与发展

图书采访作为高校图书馆建设的重要内容,不仅是馆藏资源最基础的环节,同时直接影响馆藏质量。自进入二十一世纪以来,在数字技术以及互联网技术快速发展的环境下,为图书馆图书采访带来了新的挑战与机遇。本文结合我国高校图书馆图书采访工作,对图书馆采访工作特点、发展趋势进行了简要的探究和阐述。     

网络环境下高校图书馆采访工作浅议

本文较详细的比较了传统采访工作与网络环境下采访工作的区别，并在此基础上提出了新形势下高校图书馆做好采访工作的策略，如转变观念、制定科学的采访原则和计划、采用多种采访方式相配合、加强特色资源和虚拟馆藏建设以及提高采访人员综合素质等。     

当前馆配环境下高校图书馆文献采访工作创新策略

近年来,馆配市场的日益繁荣,给高校图书馆文献采访工作带来较大空间和更好的购书环境的同时,也伴生了诸多新问题。文章从分析当前馆配环境下高校图书馆文献采访工作面临的问题入手,提出了应对创新策略。     

高校图书馆馆藏数据统计分析

高校图书馆图书采访工作是图书馆工作的基础,本文通过对某高校图书馆近几年馆藏数据按分类、学科、年度进行统计分析,并归纳同类图书馆的馆藏规律,与之对比,对该图书馆的馆藏优化具有较大的参考意义.     

浅谈医学高校图书馆的文献采访工作

本文就医学类高校图书馆针对采访人员的素质要求、购书经费的合理利用以及图书采购的模式这三方面探讨了图书馆的采访工作。     

高职院校图书馆采访工作之见

采访工作是图书馆文献资源建设的基础性工作,文章从高职院校图书馆的特点、现有采访模式、采访人员必备素质及心理影响因素等方面进行了分析,并提出了对策及提高采访工作效率的方法。     

CRM与SCM整合模式下的图书馆采访工作

本文试从供应链及客户关系管理整合理论分析出版社、图书供货商、图书馆在新形势下的战略合作模式,对高校图书馆图书采访工作提出合理化建议。     

浅谈新形势下高校图书馆中文图书采访工作

随着我国高等教育的深入改革以及计算机技术和网络技术的飞速发展，高校图书馆中文图书采访工作的思路、方式、方法也必将发生深刻的变革。本文就新形势下中文图书采访如何适应高等教育体制改革需求进行探讨。     

浅议高校图书馆读者服务工作的新途径

读者服务工作是高校图书馆直接面向读者进行的服务活动,是高校图书馆工作的重心。针对如何提高高校图书馆读者服务质量,从不断提升高校图书馆员职业素养、建立科学的读者服务体制、寻求读者个性化服务等方面,探讨了高校图书馆读者服务工作的新途径。     

高校图书馆读者服务工作的管理艺术

高校图书馆是学校文献情报中心,是学生的第二课堂.高校图书馆读者服务工作水平直接体现着图书馆的管理水平,也在一定程度上代表着高校整体发展的水平,因此,高校图书馆的读者服务工作需要讲究一定的服务艺术,才能更好地为读者,为学校发展作出贡献.本文通过对高校图书馆读者服务工作的探讨,剖析高校图书馆在读者服务工作中存在的问题,挖掘读者服务工作的艺术,提出对策建议,以期提高图书馆工作人员的服务意识和服务水平.     

微交流:微时代图书馆采访与出版信息关系探讨——以理工院校社科类图书采访为例

随着微时代的发展,人们的通讯联络方式发生着天翻地覆的改变。图书馆的采访工作利用网络高新技术进行微交流,提高采访效率和质量。     

娱乐活动中心建筑节能的可持续发展探究

高校图书馆档案管理机制是高校图书馆管理工作的重要组成部分,随着现代科学技术的发展,图书馆的档案管理工作越来越受到部分高校的关注和重视,其在高校的发展过程中有重要意义和作用。本文对高校图书馆档案管理的必要性以及现状进行分析,对提高高校图书馆档案管理的质量提出建议。     

浅议高校图书馆员工的职业素养

高校图书馆员工的职业素养在图书馆工作中的重要性日益明显,其综合素质的高低对学生潜移默化的影响也是不能低估的。图书馆管理水平的高低、质量的优劣取决于图书馆员工的素质,因此提高图书馆员工的职业素养是高校图书馆工作的重中之重。     

高校图书馆服务教学科研的路径探索

图书馆作为高校教学科研的文献资料中心,是高校教学水平提高和科研能力提升的重要保障。因此,从图书馆方面来说,应积极发挥自身职能,不断完善服务高校教学科研的路径。具体来说,图书馆工作可以从主动开展调查研究与服务工作,加强文献资源体系建设,建立健全学科馆员制度,加强图书馆工作人员队伍建设,做好图书馆承担的教育教学工作等方面入手,推出丰富多样的工作内容,更好地服务高校教学科研工作。     

论高校图书馆人力资源的开发和利用

高校图书馆人力资源管理是指通过采取一系列有效的管理措施,建立科学的运营机制,对图书馆人力资源进行整体规划、培训管理、选拔录用等,以达到对高校图书馆资源进行有效的计划、组织、控制和协调,从而开发高校图书馆管理人员的工作潜能,提高他们的工作绩效,增强他们的事业心,为高校图书馆营造出一种和谐融洽的工作氛围。当前我国高校图书馆人力资源的开发和利用虽然已经逐步走上正轨,但是仍然还存在很多问题,本文试图通过分析高校图书馆中人力资源管理中存在的问题,提出相应的解决办法。     

高校图书资料损坏的成因及对策

图书破损是图书馆中普遍存在的现象,亦是困扰图书流通工作的难题。本文从实际工作经验中分析总结了高校图书馆图书破损的成因,并提出了解决问题的对策。高校图书馆图书资料的破损、丢失现象十分普遍,它降低了藏书的利用率,给图书馆和读者都造成了无法挽回的损失。高校图书馆图书资料破损的人为因素主要包括图书馆员因素、读者因素及其他因素。高校图书馆应从严格日常管理、加强宣传教育及提高服务质量等方面采取对策。     

基于大学生信息行为的图书馆服务对策研究——以陕西理工学院为例

为了提高高校图书馆服务工作质量,以问卷调查和结果分析为依据,结合图书馆的服务工作现状,指出大学生信息行为模式,提出图书馆信息服务改进建议。     

民办高校图书馆文献采访工作探析--以邕江大学图书馆为例

文章通过对邕江大学图书馆近几年的文献采访及相关数据的分析,对民办高校图书馆文献采访工作中出现的问题作了大致的梳理。     

浅析高校图书馆读者服务工作

高校图书馆是学校文献交流中心,还是大学生寻求知识、寻求理想的良师益友,图书馆被称之为大学生的“第二课堂”因此提高服务质量、优化服务手段,是图书馆管理的一个永恒的主题.图书馆正向着信息化、网络化发展,信息社会对图书馆读者服务的要求越来越高.结合图书馆工作,就高校图书馆读者服务工作存在的问题,作了简要分析,对改进读者服务工作提出一些思考及对策.