男人5怕

自古以来男子就是与“刚毅”、“勇敢”这些词汇相联系的，其实，无论结婚与否的男性，他们都有许多心理上的恐惧与担心。归纳起来，男性对生活的恐惧，主要表现在以下5个方面。     

陕北男人

“翻了架圪梁拐了道弯，满眼眼都是黄土山。”这就是陕北。走进陕北，那崖畔峁梁上随处会飘过来一曲粗犷的信天游：“崖畔上开花崖畔上红，受苦人盼过好光景……”循声望去,崖畔上站着一个虎性性的拦羊汉,拦羊汉望着坡洼上吃草的羊群，把心中的希望吼给大山。信天游顺风刮过另一座山峁，山峁上一个弯腰弓背正在犁地的后生直了直腰，接着唱道：“丝溜溜刮来一道风，你妈妈不在小妹妹你抽空空。”那后生唱着，想着心事，壮实的身子在峁梁上来回走动。那山梁峁洼上的一个个汉子，就是陕北男人。陕北男人土气。他们一生住土窑洞，穿土衣土布，说…     

男人时尚背后的商机

女性消费一直占据着时尚、美容市场的主导地位,男性似乎与时尚、美容无缘.甚至连商家都认为女人和儿童的钱好赚,随便走进一家商场,琳琅满目的化妆品在某种意义上其实拒绝男士的光顾--男人化妆品似乎难登大雅之堂.殊不知,这种现象悄然起了变化.     

女人为什么比男人长寿

女人为什么比男人长寿女子比男子的寿命大约长６．５岁。长寿的秘密藏于她们的体内。１、免疫系统较好，并因女性激素而增强。因此，她们自童年起受感染就较少。２、月经。妇女每次月经都会失去铁质。哈佛大学教授兰·劳弗尔说：＂铁大多有损心脏，使动脉中的沉积物增多，...     

瑜伽，让男人情有独钟

在瑜伽的起源地印度,练习者多为男性。在世界上许多其他的国家,瑜伽被认为更适合男人,更受到男人们的欢迎。     

营造更加和谐的企业人际环境

关于人才开发的十二个管理制度模块的调查发现，我国企业人才对人际关系的满意度最高；在人际关系的五个项目的评价中，他们对同事之间的人际关系状况最为满意，但对干群关系现状满意度较低；影响人才对人际关系各项目的评价，既有典型行业工作环境的特征，更有企业管理制度和人际环境的因素。     

留人的辩证法

事业留人。对于各类人才特别是优秀职业人才的跳槽来说，谋求个人事业发展是其最大的理由。在任何既定的意识形态、社会制度和生活方式下，事业始终是人才追求实现自我价值的一个平台，是留住人才最终的决定力量。因为人才最怕的，就是“英雄无用武之地”。所以，要留住人才，首先要打造一个有利于发展、有利于创新、有利于竞争、符合实际目标的事业。     

思想工作不能缺少“人情味”

做好思想政治工作关乎企业的稳定发展,且越来越呈现出多样化、复杂化,面临着许多新问题和新矛盾。如何使思想政治工作能够与时俱进,适应并跟上新时代的变化及要求。笔者认为,应努力探索做好思想政治工作的规律和办法,并在实际工作中讲究工作方法和工作艺术,对症下药,注重时效,少点说教气,多些“人情味”。     

都市影像

现代女孩 她们速生。身体惊人地长和高、变得越来越“骨感”。她们美，但不动人，她们跳动、活泼，但似乎总缺乏热情，而且缺乏持久的热情。她们越来越透明、裸露，但同时变得冷漠，苍白。她们恋爱，可能不顾一切拼命地爱一个人，但这种爱更像一种依赖。 她们似乎不太在乎别人的看法，但这并不表明她们有主见，有自己的理念。从表面上看，她们生活在我们的理想之外，总是不按传统的模式成长，但实际上，她们永远追逐时髦和潮流；她们似乎非常另类、但你总能发现她们在跟风。 人和人之间的关系被看作人和钱之间的关系。人，所有的人都不可信…     

寻真

世界纷繁复杂，令人捉摸不定。真正有钱的人，往往却满足于粗茶淡饭；真正有学问的人，一般不屑于整天把“兄弟在克莱登大学的时候如何如何……”挂在嘴边；     

浅谈构建和谐人际关系

该文阐述了构建和谐人际关系在组织发展中的重要意义,分析了社会交往中最重要的工作关系中人际关系的模式,并进一步探讨了构建和谐人际关系的一些措施,翔实地提出了加强自身修养,提高与人和谐相处的能力.     

高校学生干部工作艺术探析

高校学生干部的工作艺术基本上包括人格品质的树立、人际交流的艺术、语言的技巧、驾驭自身能力等四个方面。高校学生干部要与领导、老师、内部成员、一般同学处理好关系,必须在工作中掌握一些基本技巧和方法,创造一个良好的工作环境。     

Innovation ofldeological and Pofitical Work： the Interpersonal Perspective

思想政治工作的本质是做好人的工作,目的是充分调动人的积极性、能动性和创造性。正确处理人际关系,既是构建和谐社会的客观需要,也是做好思想政治工作的必然之举。本文主要从人际关系的新视角出发,旨在对新时期如何创新思想政治工作做一些有益的思考。     

职业经理人及其成长环境

一、职业经理人是市场经济的产物 新中国成立至今经历了50多年,各个时期的企业造就了各具特色的经营管理者,或称企业家。他们曾创造了一代辉煌,但结局各有千秋。 第一代企业家是建国初期的民族资本家,其代表人物是上海的荣毅仁和天津的王光英,他们在改革的形势下,先后创办了中国国际信托投资公司和光大公司。第二代企业家是国有企业的官派干部,被称为“官老板”们。这代企业家应该说是计划经济体制下的政企合一的产物。他们均是由上级主管部     

不忙的修行

"告诉你个秘密……"电话中的他显得有点自鸣得意。 "我知道你不感兴趣,但是我一定要告诉你," "答应我一定不要跟别人提起这事," "你在吗？" "恩,"我应了句。 "俄罗斯方块我终于过了一万," "哦,"我又应了一个字,感觉不妥,又追了一句："恭喜！" "我请你吃饭,你点地儿……"他说。