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本文分析了我国低工资模式出现的原因,指出在中国由于劳动要素的回报率低于正常水平,致使劳动型密集产业比正常情况下更多使用劳动力投入要素,这种模式在短期内对就业和经济发展起到了很大的作用,但从长期来看存在着诸多弊端,不可能是我国经济发展一直遵循的模式,在适当的阶段必须寻求新的模式,来促进我国经济的长久发展。 相似文献
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目前.有许多大学本科毕业生和研究生都将进入外企与大型国企作为自己毕业后就业的首选。然而。撇开这些大企业是否能带来更为辉煌的发展不谈.就单从追求高收入这一条而言,也越来越难以让人满意。“大企业低工资”现象频繁地出现在各类媒体的报道以及大学生的抱怨之中。 相似文献
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如何走出极化性群体决策的陷阱 总被引:1,自引:0,他引:1
一、群体决策及其极化性 市场经济发展到今天,企业经营的外部环境发生了重大的变化。其中,一个最突出的方面就是外部环境中的各种不确定性大大增强了,这对企业经营决策的正确性提出了更高的要求,因为一旦决策失误,就有可能给企业带来无可挽回的损失,甚至将企业引上绝路。为了减少企业经营 相似文献
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一、极化性群体决策 从管理学的角度来看,群体决策能够比个人提供更完整的信息,带来多样化的备选方案,从而能够降低个人决策的风险,因此在大多数企业中广泛应用。但是,群体决策也并非是无懈可击、完美无暇的,大量的事实表明,在群体决策中,向更具风险性的决策转变的倾向更为明显了。群体决策更倾向于夸大冒险性或谨慎性,换句话讲,群体决策被“两极化”了。它是群体决策的一种极端形式,我们称之为极化性群体决策,相比个人决策来说,它具有更大的危害性。 相似文献
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文章认为,目前劳动者低工资状况直接导致了我国经济发展方式转变的内生性驱动力难以有效形成。因为过低的薪酬直接制约着劳动者素质的提高及对企业的认同,无法形成有创新的驱动力。推进工资形成机制的理性变革,并在业已初见成效的对传统产业的产能控制和行业整合的背景下,显然是更深层次的问题。文章提出,在合理考量地方经济承受能力、企业承受能力的前提下,通过体制机制的改革和制度规则的完善,建立起劳动者工资水平随经济增长及其他有关因素变化而相应协调、合理、持续增长的制度化的运行方式,是我国经济发展方式转变的重要命题。 相似文献
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科技的进步,引发的是技术的革新,我国民营中小企业受到来自国际市场的技术抑制日益增强。国际贸易中,技术贸易壁垒已成为限制民营中小企业扩张出口,抢占国际市场最大的绊脚石。从CR温州打火机案中,读懂国际贸易的潜规则,打破技术壁垒,让民营中小企业的产品走得更远。 相似文献
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当前中小企业的困境大都已不是单个企业的经营困难,而是大环境所致,需要系统调整才能化解当前中小企业困境的解析经济原因。实体经济遇到多种困难,诸如原材料成本和要素成本涨得快,企业利润空间狭小、融资难融资贵等。 相似文献
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为了在社会效益的基础上缓解艺术表演团体的经济困难,争取较好的经济效益,就要以市场化为取向,围绕解放和发展艺术生产力这一基点促进机制的顺利转换。 相似文献
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对于创新基金的发展,严义埙主任似乎像一名慈父严师对待自己的爱子一样。他倾注着他全部的精力与心血呵护创新基金的成长,但也决不过于“溺爱”。当创新基金出现问题时,严主任也会立即指出症结所在,帮助其健康成长。正如严主任所希望,创新基金的成长过程中需要社会各界的关注与支持,众人之爱,合力助推才能使创新基金变得更成熟、更强大。 相似文献
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所谓品牌,并不是指产品或商品,也不是一些名称、名词、符号、图案或它们的简单组合,它包括着属性、利益、价值、个性、用户、文化六个维度的市场含义,是体现在产品之外的消费者得到的收入与满足。品牌产品不仅有较大的经济价值与心理价值,更能体现出一个企业的实力、形象。一个受消费者爱戴的品牌,其产品一定是在品质和服务上做得比较出色的。因而对于一个企业来讲,树立自己具有良好信誉的品牌对于其在市场上获得竞争优势是十分有利的。中小企业却因为各种原因在这方面占尽劣势。 相似文献
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这可能是中国人最需要读一读的一本书。
中国人传统的思维模式,像遗传基因一样,影响着一代又一代中国人的思维习惯,以及由此产生的行为和生活方式。作者楚渔先生继承了鲁迅、柏杨等人对国民性进行反思的传统,对中国近现代落后的根本原因进行了分析,认为传统思维模式的落后是根本原因,需要进行全面的改革。 相似文献
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