新形势下加强企业女工工作的有效方法

女工工作是企业工会工作中的一个重要组成部分，其工作方法是指广大女工干部在实际工作中为达到一定目标而运用的手段。做好女工工作的方法有很多，但在新形势下，如何根据社会发展变化、女工思想变化和工作环境的变化，以及女工的需要，有针对性地开展工作，是女工工作的重点，也是必须思考的问题。本文拟就加强企业女工工作的方法问题进行探讨。     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：     

浅析新形势下如何创新女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化．使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女工工作与经济社会的全面发展，本文从三个方面进行了论述，一是创新女工工作的重要意义，二是分析了新形势下女工工作存在的困难，并深入挖掘了其原因。三是提出了创新女工工作的对策。     

浅谈新时期煤电企业女工管理工作

当代社会越来越多的女性走出家庭参加工作，女性员工在企业中占据的地位也是越来越重要。煤电行业是一个比较特殊的行业。对于那不行来说煤电企业女工的工作相对比较辛苦，做好女工的管理工作对于企业的发展来说具有十分重要的意义。     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

浅议新时期女工思想政治工作创新

思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝.随着社会形态和经济体制的不断变化发展,面对新的形势,企业唯有与时俱进、解放思想,积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法,才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用,为企业的各项事业注入强大的精神动力,提供坚强的智力支持和思想保证.     

提高工会女工工作效率刍议

文章阐述了新时期工会女工工作的内容和原则,分析了其现状,提出了提高工会女工工作效率的策略。要提高工会女工的思想认识,完善工会女工的工作制度,丰富工作内容,创新工作方法,提高工会女工的综合素质。     

失业女工的必由之路：自我救助

不健全的社会保障体系，脆弱性的社会支持系统和失业女工欠缺自我救助能力是导致失业的主要因素。在社会救助体系不能迅速全面地改善的情况下，失业女工提高自己的适应能力、生存能力显得尤为必要。只要失业女工改变观念，提高素质，充满自信，实现再次就业或创业是完全可能的。     

煤矿安全管理与女职工家属安全协管员的作用

安全是煤矿生产中的首要元素，是一切工作的重中之重。由于煤矿行业的特殊性质，需要我们煤矿的女工组织把协助安全管理工作融入到煤矿安全生产中去，并作为重中之重的工作坚持狠抓不动摇。     

企业工会女工工作改革措施刍议

文章分析了企业工会女工委员会现状及存在的问题，探讨解决这些问题的对策：在企业中认真落实好女工劳动保护制度；积极提高女工的综合素养；加强与女工的交流，帮她们解决实际问题。     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

浅谈在企业发展中如何做好工会女工工作

文章提出了在企业中从那那几个方面做好工会女工工作     

试论油田工会搞好女工工作的方式和途径

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。所以油田的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好油田女工的管理工作。     

发挥好女工积极性 推进和谐社会的构建

结合女职工在构建和谐社会中所处的地位,从经济建设、精神文明建设、家庭生活等方面阐述了女职工在构建和谐社会中应如何发挥作用,提出新形势下,工会应着眼于提高女工素质探索培训管理机制,维护女工利益创立帮困援助机制,服务妇女拓展平台建设渠道;联系妇女完善联系工作机制,发挥号女工的积极性。     

新时期如何做好国企女工思想政治工作的研究

本文简要的分析了在新时期的条件下如何提高国企中女工的思想政治水平。在实际开展工作时要注重心理层面的交流,培养女工具有更高水平的专业素养。避免其合法权益受到损害．并加强对国企中女工优秀先进事迹的宣传力度。     

月薪仅1000多元 却是世界上最“富有”的女工

中国是世界上钞票流量最大的国家，也是印钞大国。对于颇显神秘的印钞人，我们充满好奇：每天面对花花绿绿的钞票，他们真能毫不动心吗？印钞员每月能挣多少钱？他们的工作和生活有什么不同寻常之处？日前，记者怀着种种疑问，对北京印钞厂一位女工进行了采访。     

万名油田女工代表来京向"两会"反映情况政协办认真答复众代表深受鼓舞

两会期间．胜利油田万名女工代表齐桂敏．季玉英，郭光玉、楼凤超．史桂英，王克芬等人，受胜利油田10191名女工的委托，为请求解决万名女工退休养老金一事，专程来北京向人大代表和政协委员反映情况，借以引起中石化集团和胜利油田领导的重视，解决胜利油田万名女工生老病葬问题。     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

做好新时期电力企业女工工作初探

如何最大限度地开发女性人力资源，已成为新时期衡量经济社会不断进步发展的一个重要指标。由于种种原因，电力企业女性职工在工作比较稳定、劳动强度不大、待遇福利较好的环境下，经常会出现思想意识保守、知识结构单一、创新精神匮乏等现象。提高广大电力企业女工的综合素质，努力跟上时代步伐，以创新与时代并进，以素质求生存发展，已是摆在广大女工组织和女工干部面前一个非常重要的课题。     

“以人为本”视角下女工维权研究

女工维权问题是一个亟需解决的现实问题,也是经济社会发展过程中必须面临的一个问题,解决这一问题,需要在"以人为本"理念的指导下,国家、企业、女工三方共同努力。