浅谈如何做好新时期企业的离退休管理工作

近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放,但是离退休管理工作在实际工作中还是存在一些问题,社会化服务滞后于我国经济发展,也影响了各企事业单位改革的深化和市场竞争力。在当前形势下,社会主义市场经济体制不断深化,人口老龄化趋势进一步加快,本文探讨了如何做好离退休的管理工作,以使离退休老同志的政治和生活待遇能够落到实处。     

新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作

新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。     

浅谈如何提高离退休管理者工作水平

本文分析了现阶段我国企业离退休管理工作的重要性,提出加强离退休职工管理服务工作的建议和思路,并结合多年来从事离退休管理工作的实践经验,提出了具体的建议和对策。     

论如何做好企业离退休人员的组织管理工作

离退休人员是国家的宝贵财富,也是一个特殊的社会群体.加强和改进离退休人员组织管理工作,必须有明确的思路、科学的方法和有效的措施,本文从企业离退休人员存在的特点出发,探究存在的问题及其解决方案,为企业做好离退休人员的组织管理工作提供借鉴.     

国有企业离退休职工管理工作创新浅议——以中铁十六局离退休职工管理为例

本文分析了当前国有企业离退休人员管理工作现状,探讨创新管理工作思路：建立健全专业管理组织机构;完善管理工作各项规章制度;提高离退休管理人员的自身素质;加强工会组织的配合功能;构建计算机管理网络体系;形成日常来访接待工作制度等方法,促进企业离退休人员的管理工作健康稳定发展。     

浅析新形势下油田企业离退休员工的管理工作与方法

长久以来国有企业离退休员工的管理与服务工作一直是一项既复杂又纷繁的群众工作。而作为国有企业中龙头的油田企业其离退休人员的管理则更显纷繁复杂，这主要是由于油田职工在岗工作的多样性造成的。此外管理工作还具有政策性强、涉及面广的突出特点。因而高质量地完成油田企业离退休员工的管理工作将直接关系到党和国家政策与企业管理措施能否认真贯彻落实、离退休员工晚年家庭幸福．同时也将间接影响油田企业和社会的稳定。在吐哈油田分公司矿区服务事业部广汉离退休基地管理处长期工作的实践证明只有创造“用真情凝聚人心，靠服务创造感动”的社区氛围才能更好的做好油田企业离退休人员的管理工作。     

浅谈当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

目前,全国60岁以上的老年人口已达1.78亿,占总人口的13.26％,其中65岁以上人口占8.87％.这些老年人口相当一部分是离退休职工.本文结合本单位实际,针对当前企业离退休管理工作的难点,试图探讨离退休管理服务工作主要对策,为做好离退休职工管理工作提出一些建议,切实解决离退休职工的实际问题,实现公司和谐稳定.     

浅议如何做好离退休老干部思想政治工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,他们所具有的丰富知识和实践经验、优良的工作作风和影响力,影响和激励着年轻干部.做好离退休老干部思想政治工作是离退休服务管理工作的重要组成部分,也是一项政治性、政策性和社会性融为一体的系统工程.本文就如何做好离退休老干部的思想政治工作,做一些初步探讨.     

如何发挥企业离退休干部作用问题研究

随着我国企业离退休干部工作的不断发展,离退休干部工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新问题和新情况,如何让离退休干部既安度晚年,又让他们余热生辉,这将是企业离退休干部工作者面临的艰巨任务。     

做好国有企业离退休人员管理工作的几点思考

在当前新的发展时期下,国有企业离退休人员管理工作的开展面临着很多新的要求和挑战。我们应该从科学的角度做好相关人员管理工作的分析和探讨,真正的做好对国有企业离退休人员的管理和服务。本文就分析和探讨了国有企业离退休人员管理工作开展的相关问题。     

试论国有企业基层离退休管理工作的基本方法

本文结合多年来从事离退休管理工作经验的实践,针对国有企业基层离退休管理工作方式方法阐释了自己的观点,提出了具体的建议和对策。     

高校离退休工作者素质探析

高校离退休职工为我国高等教育事业的发展贡献了青春年华,他们是党和国家的宝贵财富。做好离退休服务管理工作,不仅直接关系到他们的身心健康,而且还直接影响着高校改革发展和社会稳定大局。因此,高校离退休工作者必须全面提升自身综合素质,创造性地开展服务管理工作,不断开创离退休工作的新局面。     

“沟通”是做好离退休管理工作的重要方法

离退休管理工作说到底是做人的工作，沟通是做好离退休管理工作的重要方法。     

新形势下如何做好离退休人员的管理工作

社会在进步,时代在发展,随着时间的推移,我国离退休人员的人数也在增长,逐渐形成了一个庞大的社会群体。做好离退休人员管理工作,让广大离退休人员得到更好的关心照顾,使他们安享晚年,是离退休工作者义不容辞的责任。胡锦涛同志曾提出“以人为本”,落实在离退休管理工作上,笔者认为就是以离退休老同志为本,努力做好以下几个方面工作。     

浅析如何做好离退休干部的管理工作

党的十八大明确提出，要全面做好离退休干部的管理工作。那么按照这个要求，如何做好老干部管理工作，让老干部晚年都安康幸福，是我们当务之急的工作。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业做出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们对老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担当的责任，在新形势下如何管理服务好离休干部工作，笔者有以下几个观点：     

离退休职工管理站站长应具备的基本素质

作为直接为离退休职工服务的一线员工,管理站站长肩负着重要职责。要使离退休职工得到满意的服务,管理站站长应不断增强自身素质。一、具有为离退休职工服务的事业心、责任感和敬业精神在老龄化日益严重的今天,离退休服务管理工作任重道远。虽然离退休工     

策论新形势下如何做好电力企业离退休管理工作

现在社会电力企业中离退休职工是社会重要组成部分，离退休的职工参与党组织活动与构建和谐社会有很大的关系，对离退休职工的管理也是十分重要的。但是目前在社会电力企业中离退休人员的管理工作较为薄弱，因此在社会经济和电力企业改革中，对离退休管理工作提出了全新的要求，所以我们必须建立完善的工作体制．改善工作方法，这样才能更好地为离退休职工服务．使社会更加的稳定团结     

沟通是做好离退休管理工怍的重要方法

在兰州石化公司,离退休老年人是一个很大的群体,约占职工家属总数的15%,仅公司二处就达15000人.离退休管理工作说到底是做人的工作,我们体会到,"沟通"是做好离退休管理工作的重要方法.     

用优质的服务做好离退休职工的医药费报销工作

离退办医保办正式工作人员1名，理赔中介公司外派人员1名，肩负着二院、中国核电工程有限公司、北京核二院图文制作有限公司、北京核二院企业管理有限公司等4个单位3000多人离退休、在职职工的医药费报销工作，接受二院、离退办、海淀医保中心的领导。对外接口有海淀医保中心、四个单位的财务、民生银行、北京银行、投保公司、理赔中介等。我院离退休职工1500多人，退休平均年龄70多岁，离休平均年龄80多岁，都已经达到了“双高期”。医药费报销是他们日常生活中的一件大事，如何用实实在在的工作，做好离退休人员医药费报销是我们从事离退休职工管理工作的一个课题。     

沟通是做好离退休管理工作的重要方法

在兰州石化公司，离退休老年人是一个很大的群体，约占职工家属总数的15％，仅公司二处就达15000人。离退休管理工作说到底是做人的工作，我们体会到，“沟通”是做好离退休管理工作的重要方法。