教育转作风夯基础 努力打造优质服务品牌 江苏省无锡工商行政管理局

正为切实贯彻落实党的第二批群众路线教育实践活动,以更高的标准解析认识上的差距,以更严的要求深入查摆"四风"问题,以更实的作风推进工作、服务群众,无锡工商局以"业务精良、作风优良、与民善良"为目标狠抓制度建设,从大局视野着眼、从具体问题人手,打造具有鲜明无锡工商品牌特色的群众路线教育活动。一是建立党员干部作风建设机制,进一步转变干部作风形象。以"作风优良"为目标,深入开展班子带头学、干部普遍学、领导沉下学等形式多样的学习活动,坚持领导带头,突出领导示范。领导干部以双重身份带头参加活动,带头学习讨论,带头深入基层,     

新时期加强干部教育的几点对策

十一届三中全会以来 ,党对干部提出了更高的要求 ,同时对干部的教育也采取了一系列积极有效的措施 ,使干部的整体素质有了明显的提高。干部教育总体上是卓有成效的 ,但是仍存在着一些不容忽视的问题 :1 .忽视干部教育的重要性。在经济建设的大潮中 ,一些党的干部甚至组织 ,热心     

党校干部教育的经验与思考

建国以来,党校干部教育的历史证明党校干部教育必须坚持理论联系实际的方针以提高党性修养为重任,站在时代的高度,以人为本按需施教,注重校园文化建设,以不断带动全党解放思想。面对新形势,党校干部教育要加强领导干部成长规律和党校教育规律研究,不断改革创新;加强学风建设引导学员提高党性修养和执政能力;不断造就高素质的教师队伍提高教育的吸引力和质量,发挥思想作用。     

创新基层思想政治教育模式的实践与思考

长期以来,农村党员干部的思想政治教育工作一直处于薄弱状态.如何加强农村党员干部思想政治教育,提高农村党员干部的理论素养和解决实际问题的能力,锻造一批思想作风正、政治素质高、业务本领强的党员干部,是当前基层组织建设需要解决的新问题.     

浅谈新形势下创新干部教育培训

新时期新形势对干部教育培训工作提出了新的要求,以干部教育培训为背景,简述了当前干部教育培训的现状,指出当前干部教育培训存在的一些问题,并谈了创新干部教育培训的意义,最后提出从常态化、信息化、项目化、服务化和机制化等方向创新干部教育培训工作和探索问题如何解决的途径.     

论精英教育与创新型国家的建设

建设创新型国家是增强我国综合国力的必然要求,精英教育则是建设创新型国家的重要基础。在高等教育大众化的今天,我国精英教育既存在着与大众教育相互抑制的关系,也存在着不能适应建设创新型国家要求的问题。提出了要正确处理精英教育与大众教育之间的关系、在精英教育中要突出"产、学、研"相结合的教育思路、创新精英教育的教学内容和教学机制等对策。     

以科学发展观为统领 开创老干部工作新局面

文章指出,做好老干部工作,要全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全面做好离退休干部工作的要求,坚持以科学发展观为统领,着力落实离休干部政治、生活待遇,扎实推进离退休干部党支部建设和思想政治工作,发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用,下功夫解决改革发展中老干部工作面临的新问题,努力开创老干部工作的新局面。     

“全方位、全过程、互动式”创业教育模式的探索与实践——基于南工院经验的总结

加强大学生创业教育,是建设创新型国家、促进社会全面协调发展的必然趋势,本文依据南京工业职业技术学院的实际工作经验,总结出坚持以创业为主线,以创业意识和创业能力培养为重点,以全面提高学生综合素质为基础,院系部门联动,理论实践并重,课内课外结合的"全方位、全过程、互动式"的创业教育模式。在分析此模式下所取得的建设成果,发现了一些问题并提出建立创业教育管理系统等建议。     

按照“三个代表”要求 建设高素质干部队伍

一、按照“三个代表”要求 ,大力提高干部队伍的思想政治素质。干部队伍思想政治建设必须首先解决由什么人接班的问题。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育干部 ,统一思想 ,指导行动。理论上的成熟是政治上坚定和成熟的基础。要加强理想信念教育 ,下决心解决好一部分干部政治观念淡漠、对建设有中国特色社会主义丧失信心、在重大原则问题上左右摇摆甚至对党离心离德、为自己谋划所谓“退路”等突出问题。要加强党的宗旨教育 ,使干部懂得人心向背是关系党的生死存亡的重大问题 ,党的生命力和执政基础 ,就在于始终保持同人民群众的…     

建立健全实现好干部标准的长效机制

习近平总书记首次提出好干部标准:"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。并强调,要"有强烈的问题意识,以问题为导向,研究思考,深化改革。"实现好干部标准,要深入研究群众路线教育实践活动揭摆出的机关干部存在的严重问题,以问题为导向,研究建立健全长效机制,加强理论学习,坚定政治信念,全心全意为人民服务,忠于职守,勤于政业,埋头苦干,奋力拼搏,勇于担当,清政廉洁,大公无私,为党和人民事业鞠躬尽瘁,死而后已。     

大兴"五种风气"建设"五型机关"——深圳市地方税务局积极开展"特区干部好作风"建设活动

为认真学习贯彻中央以及广东省委关于加强党员干部作风建设的重要指示精神,按照深圳市委关于开展"特区干部好作风"建设活动总体部署要求,深圳市地方税务局党组高度重视,把开展"特区干部好作风"建设活动作为今年党风建设和思想政治工作主要任务来抓,成立了以党组书记、局长及聚声担任组长的活动领导小组,制定了活动方案,围绕税收中心工作,积极采取有效措施,在全系统大兴"五种风气",努力建设"五型机关",大力推进建设活动深入开展.     

统一战线人才教育规律研究

统一战线人才是党和国家人才队伍的重要组成部分,对党和国家事业的发展具有特殊重要的作用。社会主义学院作为统一战线人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地,是党的干部教育培训的重要组成部分。研究统一战线人才教育规律,主要涉及统一战线人才培养的素质要求、统一战线人才教育的内容要求、统一战线人才教育的形式规范、社会主义学院的自身建设四个范畴。     

新农村建设框架下农村教育公平现状及对策

新农村建设是按时代发展的要求,进行经济、政治、文化和社会等方面的建设,实现农村的经济繁荣、制度完善、环境优美和谐。在新农村建设中,农村教育的发展面临着新的机遇和挑战,其中教育公平问题是新农村建设进程中备受关注的问题,也是制约新农村建设顺利进行的瓶颈,影响着和谐新农村的建设。因此,主要分析探讨农村教育目标、教育投入、教育师资等方面的教育公平现状及理论对策,切实实现农村教育公平。     

市场经济条件下的行政道德建设

“以德治国”，这是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体在我国社会经济步人新的发展时期所提出的重要治国方略。毛泽东同志说过，治国就是治吏。江泽民同志说：“严重的问题在于教育干部。”官清民自安，官劣国必衰。从这一意义上说，“以德治国”的重要内涵，就是要加强行政道德建设，就是要求国家机构以及全体公职人员切实加强自身的道德建设。     

生态文明视域下高职院校实施绿色教育探析

高职院校实施绿色教育,为我国可持续发展和生态文明建设培养合格的"生态公民",是对我国可持续发展战略的落实和呼应,也是我国实施可持续发展战略的客观要求。目前,高职院校在生态文明教育方面存在学校对生态文明教育(即绿色教育)关注程度不高、学生的生态责任意识淡薄、学生的生态文明知识匮乏、学生没有形成绿色生活方式等问题。高职院校要想深入实施绿色教育,必须从以下几个方面努力:一是进一步加强绿色教学体系建设;二是进一步搞好绿色文化活动,带动绿色教育;三是以优美的绿色校园环境,助推绿色教育,陶冶学生情操;四是加强绿色教育的师资队伍建设;五是努力倡导绿色生活方式。     

略论铁路员工安全文化教育

安全是现代铁路企业文化建设重要的组成部分。建设铁路安全文化要构建安全教育,要突出安全教育。要营造安全生产良好的文化氛围,要创建良好的生产环境,要实现现代铁路安全生产"强基达标、提质增效"的本质飞跃,就必须从各级领导的安全教育观,管理干部的安全教育观,员工的安全教育观扎实做起。     

中共思想政治工作在不同历史时期的特点和经验教训

思想政治工作在改革开放和现代化建设的新时期,完成了从"以阶级斗争为纲"到"以经济建设为中心"的转变之后,开始并正在经历着两个新的转变:一是从适应计划经济体制到适应社会主义市场经济体制的转变;二是从单向灌输、注重号召到双向交流、注重引导的转变.这两个转变是思想政治工作的外部环境和工作对象的深刻变化所要求的.思想政治工作在推进两个转变的进程中,适应新形势新变化,研究新情况新问题,不断探索新途径新办法,开创了新的局面.总结各地各部门的生动实践和新鲜经验.     

从完善教育机制入手建设南宁市人力资源强市品牌的研究

本着教育服务就业的原则,为探索南宁市城市品牌建设的新途径,最终提升南宁市公民整体素质,带动经济发展,比较研究了北京、齐齐哈尔、上海、东京、伦敦、纽约等地城市品牌及其教育机制,同时又纵向比较了南宁市"十五"到"十二五"的教育规划及实施状况。发现教育机制与城市品牌发展有着密切联系,教育机制的完善程度直接影响着城市人力资源状况。因此,提出要做到人力资源强市,分析与阐述了相关问题,并提出了完善南宁市教育机制的几点建议。     

中国高等职业教育改革与发展趋势的几点思考

中国高职教育发展迅速,已成为高等教育的重要组成部分。然而随着社会经济的不断发展,高等职业教育中的问题和不足也日益凸显。因此,要加快高职教育的发展,使其走上科学、快速发展的道路,就必须以课程设置为基础,以提高质量为核心,加快师资队伍建设,深化校企合作,着眼市场需求,注重内涵发展,并逐渐实现人才培养由职业能力训练到综合能力培养转变,进行高职教育更高层次的探索,努力建设中国特色现代高等职业教育。     

高职院校教师准入及选聘

建立和完善高职院校教师准入制度关系到高职教育的可持续发展，意义至关重大。文章以高职院校“双师素质”师资队伍要求为依据，分别以专职教师队伍、兼职教师队伍这两支队伍的建设为出发点，研究专、兼职教师的准入及选聘问题。