浅析跨国公司在华投资的独资化倾向

随着“后WTO时代”的到来,跨国公司开始积极调整其在华投资的战略。本文显示了新时期下,跨国公司通过新设、扩股和并购进行独资化经营的证据,透视出外部市场和企业内部存在的交易成本是其走向独资的根本原因,并构建了简单的模型,对比合、独资前后的收益变化来证明跨国公司独资的逻辑。跨国公司独资化倾向是经济规律的必然结果,应趋利避害采取相应的对策。     

试论在华跨国公司进入模式的独资倾向及我国的对策

自20世纪90年代以来,在华跨国公司进入模式表现出明显的“独资倾向”,这对我国经济有着双重的影响,我国政府和企业应正确认识这一现象,并采取适当、有效的措施加以应对。     

跨国公司在华直接投资独资化研究

从我国利用外商直接投资的实践来看,跨国公司正在不断加强对我国市场的投资,值得注意的是,其进入我国市场的方式正在发生变化,更多的公司采取独资或追加已有投资的方式提高其股权比例。现在独资公司已经成为跨国公司在华直接投资的一种主导形式。跨国公司独资化对我国的影响如何,应采取那些应对措施,对这个问题进行研究有利于我国更好地利用外资。     

跨国公司在华投资独资化现状及对策分析

跨国公司在华投资经历了从合作、合资为主到以独资、控股为主的转变。独资化倾向将会对我国经济产生怎样的影响,是否会带来对我国经济的控制,威胁到产业安全,独资化会对我国经济发展会产生怎样的影响以及该如何应对,都是非常值得我们关注的问题。     

外商在华投资的独资化倾向及对策研究

跨国公司在华投资的独资化倾向 改革开放以来，在外商直接投资规模不断扩大的同时，我国利用外资的产业结构也逐步升级，从最初的劳动密集型产业为主逐步转向资金和技术密集型为主，从简单的加工制造转向营销、服务、研究与开发一体化。与此同时，跨国公司进入中国市场的模式也发生了深刻变化。     

跨国公司在浙企业独资化现状及其影响分析

近年来,在浙跨国公司的投资方式表现出明显的独资化倾向,这对浙江当地的企业以及经济有着双重的影响,本文对跨国公司在浙企业的独资化现状及其影响进行描述与分析,并提出相关政策建议。     

跨国公司在华进入模式的国别差异与变迁

跨国公司在华进入模式的演变对我国制定招商引资政策具有重要的影响,本文从跨国公司进入模式的国别差异入手,揭示了其内在的变迁,即由风险规避型转向风险承担型、由进入劳动力密集型产业转向进入资本和技术密集型产业、由绿地投资转向绿地投资和跨国并购并重,进而提出相应对策.     

跨国公司在华投资的独资化趋势及对本土企业的影响

<正>随着改革开放的日趋深入,中国巨大的市场潜力和大量廉价的劳动力资源吸引了大规模的国际直接投资(FDI),若干年来,我国吸引外商直接投资的成就有目共睹:截至2007年底,全国实有     

文化差异对外商在华直接投资的影响

投资国与东道国之间的文化差异对跨国公司对外直接投资的影响不可忽视,对文化差异的度量有文化距离和心理距离两个方面,其对跨国公司对外直接投资的影响不同。两者应区别对待。结合我国引资现状,发现文化距离对跨国公司投资的影响不确定,而心理距离却对跨国公司直接投资产生负效应。     

外商在华投资独资化的动因分析

改革开放以来,我国经济发展迅速,尤其是在利用外资方面,成绩斐然.截止到2008年上半年,累计吸收外商直接投资8154亿美元.流入我国外商直接投资(FDI)在数量上总体呈上升趋势,投资方式却经历了从合作、合资为主到以独资、控股为主的转变.商务部统计,其中有70%的新进外资选择独资经营.     

企业组织文化差异的实证研究

目前国内关于企业文化与企业经营绩效关系的研究较多,但对在不同影响因素下的组织文化或企业文化的差异的实证研究很少。在实际企业管理中,有必要对在不同影响因素下企业的文化作一差异分析,以对企业的组织文化建设、人力资源管理提供具有指导意义的研究结果。     

中国城市旅游产业效率时空特征与行业差异

基于2005至2009年16个城市旅游业投入产出的数据,本文利用DEA-BCC模型分析了我国城市旅游产业效率的发展特征。研究结果表明：城市旅游业综合技术效率整体偏低,但是随时间呈现出不断提升趋势;城市旅游经济规模与综合效率的空间非均衡问题显著,而且城市旅游业综合技术效率呈现出一定的区域内部分化特征;城市旅游业内部三行业的综合技术效率存在明显差异,旅行社业效率均值最高,酒店业次之,景区行业最低,而且这三个行业效率的城市排名存在不同程度的相关性。     

全球战略性新兴产业发展的主要异同点与未来趋势

全球金融危机爆发以来,以美、日、欧为主的发达国家和地区,纷纷把发展的目光聚焦到培育发展既可促进科技创新、又可引领未来发展的新兴产业上来。文章介绍了美国、日本、欧盟在培育发展战略性新兴产业方面的主要做法,归纳了这些国家和地区在这个方面的主要异同点。最后,分析了全球战略性新兴产业发展的未来趋势。     

跨国企业在华独资化趋势的博弈分析

跨国公司近年来出现的在华独资化趋势的现象,在跨国公司以追求利润最大化为目标的背景下,体现了跨国独资相对于合资的收益在增加,成本在下降.本文旨在通过建立一个跨国企业进入东道国的博弈模型,来分析其在华独资化趋势的原因,得出中国政府政策腐败水平的降低和在华投资企业所投入的技术水平的提高这两方面的原因,导致了跨国公司的在华独资化趋势的结论.     

中国外商直接投资区位差异性与优化配置

进入21世纪以来,我国实际利用FDI规模呈现快速增长的态势,但在不同区域存在明显的数量和质量差异,这对区域经济协调发展产生了重要影响,特别是不利于发挥中西部的区位优势。文章重点分析了我国东、中、西部地区利用FDI规模的绝对差异、相对差异、质量和效率差异及省际差异,发现有多方面因素导致了这些差异的形成,包括集聚经济因素、政策因素、市场因素、成本因素、产业级差因素、人力资本因素和区位因素等,在此基础上提出了FDI优化配置的政策建议。     

中国对外反倾销影响因素研究

利用1999-2009年中国对外反倾销申诉数据,本文运用Logit模型和经典线性模型,实证测量了行业企业单位数、全部从业人员年平均数、总资产贡献率、资本密集度、工业成本费用利润率、竞争力指数、进口渗透率,对中国对外反倾销行为在发起阶段的影响程度,提出行业企业单位数、总资产密集度和进口渗透率是发起反倾销申诉的重要影响因素,进口渗透率和全部从业人员年平均是影响申诉频率的主要因素。     

An Examination of the Relationship between Culture and Cyberloafing Using the Hofstede Model

This article explores the relationship between culture and cyberloafing. A survey measuring individuals’ propensity to engage in cyberloafing in the workplace was conducted with people from 17 countries representing a wide range of cultures. Tests were performed to explore relationships between participants’ propensity to cyberloaf and the cultural dimension ratings for their individual countries of origin. The results show that some types of cyberloafing activity relate significantly with culture. This has potential implications for multinational organizations. Employees from different cultures may have different workplace tendencies.     

我国寿险公司绩效影响因素实证研究

以我国32家寿险公司1999-2006年的资产负债表和损益表为基础,本文运用主成分分析法得到了各个公司的绩效评分,以绩效评分为被解释变量,运用随机效应模型分析发现费用率、赔付率、投资资产比例和保费收入增长率对寿险公司绩效有显著影响,而人力资本、保险公司规模和公司是否为中资公司对寿险公司绩效影响不显著。     

跨国公司产品内分工与我国的产业升级

20世纪90年代以来,跨国公司的全球化战略安排已经使产品内分工成为近年来国际分工理论的研究热点,它也是国际贸易理论的最新发展;产品内分工的产生存在诸多原因.我国在国际产品内分工中,相当大部分处于劳动密集型工序或区段,按照动态比较优势原理,应通过提高产品内分工的工序地位促进我国产业升级.     

企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异

经济一体化使得分工逐渐细化,产业内与产业间联系明显加强,企业的空间分布模式由分散逐渐向集聚发展。本文在新经济地理学理论分析的基础上,利用全国30个省市自治区（除西藏外）的面板数据,引入人力资本投资和技术水平作为控制变量建立模型,分析企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异的关系。实证分析结果表明,从全国层面看,劳动生产率对经济发展的贡献度最大,其次是人力资本投资,企业集聚与技术水平对地区经济发展水平也有显著正影响。分地区看,人力资本投资对东部地区经济发展贡献度最大,而企业集聚对中部地区的贡献度最大,劳动生产率与人力资本投资对西部地区经济发展贡献度很显著。