浅析加强基层思想政治工作的方法与途径

<正>企业思想政治工作如何与生产经营工作有机结合,发挥其服务和保证作用,一直是基层党组织在实践中不断探索的重要课题。近年来,中原油田第九社区党委从实际出发,确立了思想政治工作的重点放到基层的总体工作思路,从而使该社区的思想政治工作有了明确的奋斗目标和努力方向,进而开创了新的局面。总结在基层工作中的鲜活经验,笔者认为应该坚持"三个延伸"。     

谈如何提高国企思想政治工作的含“经”量

国有企业的思想政治要想更好地为经济建设服务,首先是坚持与生产经营融合,要找准思想政治工作结合点。其次是坚持与企业改革发展融合,要找准思想政治工作着力点。再次是坚持与队伍建设融合,要找准思想政治工作切入点。还要坚持与学习教育融合,找准思想政治工作关键点。思想政治工作只要做到以人为本,贴近中心、贴近员工,实现与生产经营的相融共生,才能提高思想政治工作的经济含量。     

思想政治工作“五字法”

包头钢铁公司民用建筑工程部刘家烈在撰写的《思想政治工作要讲究点“功利”》一文中指出,思想政治工作必须贴紧企业的生产经营和业务工作。他认为,思想政治工作的生命在于为生产经营和业务工作提供源源不断精神动力;它的灵魂在于紧紧围绕党的中心工作,富有成效的开展各种活动,最大限度地激发和调动职工的工作积极性,使党的路线、方针、政策化为群众的具体行动。这就客观地要求管理者在生产经营过程中,抓具体业务要从思想政治工作入手,抓思想政治教育,要从具体工作实际出发,使各种思想教育活动紧紧扣住生产经营这个企业脉搏,紧紧…     

探索思想政治工作“三性”方式方法

思想政治工作联动体系就是围绕企业的中心工作寻找思想工作的最佳结合点。重点从以下三个方面下手,要把脉问诊,掌握员工思想动态,提高思想政治工作的前瞻性;要突出重点,瞄准企业发展方向,提高思想政治工作的适应性;要教育培训,增强心理承受能力,提高思想政治工作的导向性。     

鞍钢弓矿党委政工卓越绩效考核机制研究

建立党委政治工作卓越绩效考核机制的必要性 1、建立党委政治工作卓越绩效考核机制,是进一步强化党委统一领导、党政工团等部门齐抓共管工作机制的有效手段。有利于改变党群各部门工作“各自为政”的局面,形成促进党群各部门共同进步、共同提高的一盘棋格局;有利于改变过去党建思想政治工作经常是有计划、无检查,有任务、无考核,有成效、无奖惩的状态,形成检查排序、“奖前罚后”的考核机制;有利于改变一些党群干部工作责任心不强、庸懒散作风,形成有利于调动党政工团齐抓共管党建思想政治工作的积极性、创造性的工作机制。     

要充分发挥宣传干部的积极性

企业宣传干部如何紧紧围绕生产经营这个中心积极开展工作一这是企业宣传思想工作面临的一个重要而又现实的课题＿最近,我带着这个课题分别与部分企业党委书记、宣传科长、车间交部书记等党群部门人员进行了广泛的接触和交谈。大家认真回顾了近几年来宣传干部围绕生产经营开展宣传工作的成绩和存在问题,提出厂许多衷恳意见和建议。一些企业党委书记认为,近几年来企业宣传干部牢固树立了宣传工作为经济建设服务的指导思想努力从宣传的内容和形势上实现与企业生产、经营、效益的有机结合。特别是股份制改制重组分立前后,为稳定职工思想,提…     

浅析加强文化建设以铸就企业之魂

企业文化肩负着弘扬传统,传承理念,统一追求,凝心聚力的重大责任,是衡量一个企业综合实力和内在竞争力的重要因素之一。企业党委要必须要以抓企业文化建设就是抓发展的责任感,坚持服务对象是职工,工作的主体是职工,任务落实靠职工的理念,以人为本,创新机制,推进企业文化建设。本文从发挥党委政治核心作用,引领企业文化建设;强化思想政治工作,推进企业文化建设;创新体制、机制,确保企业文化建设需要三个方面论述了如何加强企业文化建设。     

导向促进凝聚激励

邯邢冶金矿山局北铭河铁矿李明峰在来稿中认为,在新形势下,企业思想政治工作要注意发挥四个方面的作用。一、找准结合点,发挥思想政治工作的导向作用,为生产经营目标的实现提供强有力的思想保证。生产经营是企业永恒的主题,是中心工作。要适应中心工作的需要,跟上变革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,增强工作的职能,关键要选准“结合点”,把思想政治工作与企业生产经营、内部改革、机制转换等工作有机地结合起来,坚持与企业各方面工作整体配合,发挥导向作用。同时,要注重与企业管理相结合,把刚性约束与柔性导向有机结合起来,把思想政…     

在加强思想教育工作中坚持“四抓” 增强“四力”

8张家口市审计局党组在实践江总书记“三个代表”加强思想政治工作中,坚持“四抓”,增强“四力”,即:坚持抓思想教育,抓党委支部建设,抓审计队伍建设,抓廉政建设;增强了审计干部的向心力,党组织的凝聚力,审计队伍的战斗力和审计人员的防腐力。一、抓思想建设,增强审计干部的向心力。近年来,局党组结合审计实践注意把职工的思想建设作为干部队伍建设的重要内容来抓,组织干部开展了“强素质、树形象”活动,从而增加了审计干部的向心力。在实践江总书记“三个代表”强化审计工作中积极开展工作,较好地发挥了审计在经济工作中高层次监督的作用。…     

论思想政治工作对安全的保障作用

安全工作需要党政工团齐抓共管,党群系统抓安全以营造和谐,强化态度,稳定情绪,调整岗位为切入点,做到有的放矢.抓安全,要重视人的思想和行为在保障人身安全中所起的重要作用.作为行政抓安全的有效辅助和补充,党群系统要通过思想政治工作抓"和谐"、"态度"、"情绪"促进安全,识别天生的避险低能儿,并调换到与之避险能力相应的岗位,减除必然的风险.     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

浅议国有企业落实党风廉政建设“两个责任”

国有企业是国民经济的支柱和命脉,掌控着大量资源,也是腐败多发易发领域和党风廉政建设的重点领域。一度时期,有的企业党委对抓党风廉政建设的主体责任意识不强、落实不力,有的片面理解"围绕经济中心发挥政治核心"作用,把主要精力都用于抓经营、抓效益、抓发展,把党风廉政建设看着是软差事;有的企业党委认为党风廉政建设是纪委的事,党委仅满足于组织干部开会读一下文件、讲话提一点要求;有的企业党委怕影响企业形象和发展,对内部的腐败问题大事化小、小事化了;有的企业党委领导甚至台上讲廉政、台下搞腐败,严重影响职工群众对反腐倡廉工作的信心。在这种环境下,一些企业的纪委或者是陷于大量的日常教育、议事协调和"公证见证"活动,职能泛化、履职错位、效率低下,荒废了监督执纪主业,或者是势单力薄、监督无方、力不从心,难以履行监督执纪职责,久而久之造成部分纪检监察干部迷茫无措、慵懒无为,部分职工群众对纪委工作不满意,一些企业的纪检部门基本成了安置老弱病残的机构。     

浅谈企业党建工作与经营管理的有机融合

国有企业党建工作与生产经营的深入融合,必须坚持以党的思想为基准,贯穿企业生产经营全过程,充分发挥好党组织的把方向、管大局、抓落实、政治带头作用。党委要主动发挥领导作用,始终站在企业发展的最前沿,体现新成果,找准企业生产管理与党建工作融合点,使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作是构建企业和谐的重要法宝。做好思想政治工作也是企业和谐运行的关键。做好企业思想工作,一定要首先找准关键点。企业思想政治工作必须做到"以人为本",必须围绕生产经营工作来开展,必须从企业中心目标的实现出发。     

班组全方位思想政治工作法

在企业改革不断深入的过程中,我们山东莱钢轧钢厂中小型车间党总支坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,紧紧围绕生产经营这个中心,积极探索思想政治工作的新途径,全面推行了“班组全方位思想政治工作法”,把思想政治工作的基点落脚到班组。在班组的“人怎么管、事怎么办、活怎么干、钱怎么分、气怎么顺”上下功夫,提出“人人都是思想政治工作者,时时都有思想政治工作,处处都有思想政治工作”的理念。我们车间的“班组全方位思想政治工作法”指的是,以邓小平理论     

思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.这是我们党几十年的历史和现实斗争所证明了的,也是办好社会主义企业必须遵循的基本原则.思想政治工作不单是企业经营的生命线,也是企业管理的重要组成部分,这是从全局高度和企业实际情况出发给企业思想政治工作的定位.企业思想政治工作的状况和成效如何,关系着国有企业的发展方向和兴衰.在新的市场经济条件下,思想政治工作要有实效,就必须改进加强和转变工作方式、方法、改进、加强和转变的着眼点和落脚点就是围绕企业生产经营把握正确的方向,提高生产经营效益,培养和造就一支高素质的"四有"职工队伍.     

探索"党建+"管理模式推动党建与中心工作深度融合

韶钢松山物流部党委(以下简称物流部党委)着力推动"围绕中心抓党建进入管理起作用"工作,把政治优势融入岗位实践,并作为指导思想贯穿全年工作.紧紧把握"中心"就是生产经营中心,"做工作"就是做人的工作、做人的思想工作,"进入管理"就是进入生产经营和公司治理的各个环节,"起作用"就是起到把方向、管大局、促落实的作用,牢固做到...     

开创以人为本的思想政治工作新局面

当前,国有耐火材料企业改革和发展已进入一个新的时期。我厂从生产经营和提高服务质量的工作实际出发,把落实科学发展观,坚持以人为本,贯彻到思想政治工作中去,探索新时期企业改制过程中思想政治工作的新路子,坚持从思想理念、经济发展机制、方式方法入手,不断推进改革与发展全面上水平,实现新突破。以人为本,做好思想政治工作,保持思想理念的先进性我厂于2001年进行了主体改制。主体公司以外的所有单位划归存续企业,由厂部、党委统一管辖。企业改制后,活力增强了,经济发展势头很好。但是,由于改制公司与存续单位职工收入差距拉大,企业职工…     

厂长对思想政治工作负有全面责任

《企业法》规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”我体会,厂长对企业思想政治工作负有全面责任包括两方面涵义:一是厂长要抓思想政治工作;二是厂长要积极支持党委加强思想政治工作,而这两方面又有赖于厂长对思想政治工作重要性的认识。 在社会主义市场经济条件下,企业成为独立的商品生产者,搞好生产经营是企业压倒一切的中心任务,而搞好生产经营要靠职工的积极性。有人说,调动职工积极性,“书记磨破嘴皮,不如厂长一张人民币。”我认为这种认识是很片面的,正确的做法应该是