农行管理干部学院学员特点的分析

目前我国教育战线正围绕着“三个面向”进行教育体制改革。很多问题亟待研究和解决。在这种情况下,如何搞好我院的教学改革?个人认为,最根本的一条就是要根据“三个面向”的原则,坚持从实际出发,首要的是要从我院学员的特点出发,根据学员的特点组织教学和管理工作。     

关于农行管理干部学院体制改革的思路

农业银行自1979年恢复以来,至今已11年了。在这11年中,全系统机构人员迅速发展,业务量成倍增长,服务领域不断拓宽,教育基地从无到有。已经形成社会主义现代化、综合型、多功能的专业银行的初步规模,其成就是令人瞩目的。 农业银行恢复初期,由于大量地组建各级管理和营业机构,在面临着人员数量严重不足的同时,也存在着职工队伍素质急待提高的问题。总行先后组建了长春、天津、武汉三所管理干部学院,五十多所职工中专和一百多所干校,形成了结构科学的培训体系和布局合理的教育基地,为保证农行职工队伍素质的提高做出了很大的贡献。但是,随着改革开放的不断     

对办好农行管理干部学院的建议

最近,赵紫阳总理指出,银行要把干部教育放到重要位置上来。银行管理干部学院是银行系统干部教育的重要基地,任务艰巨,责任重大。本文拟就如何办好银行管理干部学院谈几点看法。     

农行总行检查组到农行长春管理干部学院检查治理整顿工作

以赵凤来、张玉钟为组长的中国农业银行总行治理整顿检查验收组一行11人于5月27日抵达农行长春管理干部学院,对该院治理整顿工作进行了为期六天的检查。 在检查期间,检查组听取了这个学院关于开展治理整顿工作情况的汇报,召开了教师、干部、学员代表的座谈会,查阅了有关资料,观看了教学录像片,进行了听课,并参观了学院科研成果展览。 6月1日下午,赵凤来副主任代表检查组把检查中的情况向该院的领导班子作了反馈。     

高举邓小平理论伟大旗帜 建设新型的农行管理干部学院

党的十五大报告强调发展教育和科学，是文化教育的基础。农行院校和其他高校一样，当前的首要任务就是学习、宣传、贯彻十五大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，为解放和发展生产力，为经济发展和社会进步提供强大的智力支持，努力培养一大批跨世纪的新型金融人才，开创适应社会主义市场经济需要，适应专业银行向商业银行转轨需要，面向二十一世纪的农金教育新局面     

第四次农行管理干部学院工作会议在通化举行

第四次农行管理干部学院工作座谈会历时6天,6月15日在吉林省通化市圆满结束。 参加这次座谈会的有武汉、天津、长春管理干部学院的院长、教务处及有关系(部)的负责同志。总行人事教育部副主任王川和院校处、干训处、教材处的负责同志出席了会议。特邀代表、湖南农行金融职工大学的负责人也列席了会议。 这次会议是在深化改革的形势下召开的。会议期间,三所管理干部学院的代表交流了去年第三次会议一年来各学院教学改革的情况;学习并讨论了总行《关于加强管理干部学     

管理干部学院教学方法初探

加强管理干部学院教学方法的研究,不仅是教育改革的问题,而且也是关系到造就一支宏大的管理干部队伍,加速我国经济建设,促进经济体制改革的大事。我们知道,作为教育事业,从它的纵的方面看,管理干部教育是处于人的一生从“学习──工作──再学习──     

广东省农业管理干部学院

·旱院全景远眺·学院二落在环境幽甘的广川天河五山。日前设有上专学历专业 门个,在仕大专生达 15川)人。学阮还附属一个农村会计冲专)函授学杖,日前有刀个专业,庄杖生6二39人。 驮广源副苞长(左一)、周炳南剐秘朽长(右-二。促蔡学院D 可 品d 回 阻回u回回回回回回回回回回回回回四二J回回回回回回回回回回回回回回回鳃’手憋 擞”’力长卢瑞华题词 十院协卜ZI巾)Z 前;非人k ic工。;。炙委书。二 十k杨院X 阿付;)。叮-。HL;己;后徘。<。E-4映强局仆H);闪火矗仆Z上 回回回回回回回冈回回回回回回回回问回口回回回回回回回回回回回回回…     

管理干部学院的教学质量管理试析

提高教学质量,多出人才,快出人才,出好人才是管理干部学院的根本任务,也是管理干部学院能否在改革中求发展的关键所在。教学质量的提高,既要有必要的条件,更需要强有力的管理。在一定条件下,管理工作的成效如何,将决定教学质量的高低。因此,如何进行教学质量的管理,一直是各级教学行政部门和教学管理干部所关注的问题。本文在总结教学管理实践的基础上,试图提供一些教学质量管理的基本做法和基本思想,供大家参考,     

浅析村级经费的使用管理

目前,村级经费主要来源于财政转移支付补助资金,主要用于保障以村党组织为核心的村级组织正常运转.笔者在实际工作中体会到,应结合本地实际,及时修订现有的村级组织运转经费制度,让每一分钱都发挥其应有的作用.     

有偿使用抗旱设备 提高资金使用效益——对黑龙江省抗旱经费使用管理情况的调查

黑龙江省是国家主要商品粮基地,旱灾对其农产品产量影响极大。近几年来,国家在财政十分困难的情况下,对黑龙江的抗旱投入给予了很大的支持;同时,抗旱经费的使用、管理也取得了很好的经验,为农业生产的稳定发展起了很大的作用。     

浅议干部档案的管理

档案工作是历史的见证,必须实事求是。为使档案工作更好地为各项事业服务,必须坚持与时俱进的原则,加强宣传,依法治档。下面,笔者对干部档案的管理工作谈点看法。一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题1.形式陈旧,材料不齐。现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式化的现象,抽象、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专才、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少。评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、…     

试析管理干部学院的质量观

为了适应四化建设事业的需要,教育工作主要任务是出人才、出好人才。现在我国各类管理干部学院已发展到一百五十余所,在培养和造就人才方面作出了应有的贡献。管理干部学院已经显示了自己特有的生命力。     

中国农业银行长春管理干部学院简介

中国农业银行总行领导下的长春管理干部学院,担负着为农业银行系统培养符合社会主义德才标准的,适应四个现代化建设需要的银行经营管理干部的光荣任务。 中国农业银行长春管理干部学院是一九八四年四月筹建,同年九月由国家教育委员会备案的。几年来,本着“边建院,边招生”的原则,经过全体教职员工的共同努力,已初具规模,目前,全院有二百四十名教职工,其中教师一百零四名,取得中级以上业务职称的约占五分之二。同时,还聘请总行和分行在岗的具有中、高级职称的16名同志为兼职教师。在总行的关怀下,学院已初步形成了一支以教学科研人员为骨干的教学和管理队伍。图书馆藏书十万多册,报刊资料千余种。正在兴建中的新院部座落在长春市美丽的南湖之滨。     

规范行政单位财务行为 提高行政经费使用效益

从近几年行政单位预算执行情况来看,普遍存在着以下问题：一是行政拨入经费偏紧;二是经费安排不尽合理,对经费支出缺乏有效的管理和监督;三是内部财务管理规章制度不够完善,使得行政经费效益没有得到很好的发挥。我们福建省林业厅办公室从以下三方面着手,加强了财务管理,合理安排经费,加强支出管理,建章立制,缓解了资金紧张局面,取得了一定效果。一、合理安排经费,是提高经费使用效益的前提行政经费基本是按人员经费、公用经费和专项经费等几大块来核定的,在预算执行过程中,时常发生公用经费挤占专项经费,甚至人员经费问题,…     

对提高农行管理干部教育质量的看法

一、要提高对教学质量的认识 长春、天津、武汉三所管理干部学院是农业银行的人才基地,肩负着为农业银行现代化建设输送人才的重任。管理干部学院的教学质量,事关学院的办学方向和人才素质,学院全体人员,特别是教师要不断提高对教学质量问题的认识。一是要认清教学质量是学院的生命线,没有较高的教学质量,学院就失去了它存在的重要价值;二是要认清农行建设实践对不     

管理干部学院文献检索室工作两面观

文献检索室在我国管理干部学院的图书馆工作中正发挥着越来越显著的作用。目前专论管理干部学院文检室工作的文章很少。为此,笔者在几年的文检室工作实践的基础上,学习、参考了有关专家学者及同行的论著,试从读者和工作人员两个方面谈谈管理干部学院的文献检索室工作,旨在与同行交流经验、沟通信息并获得指教。     

管理干部学院图书馆馆员要专业化

管理干部学院是独立建制的成人高等学校,是成人高等教育的重要组成部分,是各系统的干部培训基地、科学研究基地和大专层次以上学历教育的基地。这些学院一般是按现阶段的社会分工划出的各种行业设置的(如农业、工商、财贸、卫生、政法、银行、铁道、煤炭、冶金等),所以都有着明显的专业化性质。学院的专业化性质决定了学院图书馆的图书资料和读者的专业化性质,同时也决定了做为二者中介的图书馆馆员(指图书馆全体工作人员,下     

管理干部学院学报作者工作初探

管理干部学院是在党的十一届三中全会以来的改革开放大潮中涌现的新型成人高校,几年来一直在持续、稳定地发展,为国家培养了大批专业管理干部,已经成为我国高等教育事业的重要组成部分。管理干部学院学报是以研究一定领域中的专业理论和专业成人教育为主的综合性学术刊物,是学院乃至某一系统、某一区域教学和科研的园地。