行政事业单位会计委派制度的问题及对策

行政事业单位会计委派制度是政府内部控制和监督机制的一种自我完善,主要包括直接管理、财会集中制和零户统管三种模式.但在实际工作中还存在着法律法规不完善、委派会计职能不规范、委派会计人员的素质和积极性不高等问题.应采取将会计委派制纳入法律体系、选拔高素质的委派人员、明确委派会计的职责和权限、正确处理委派会计与受派单位之间关系等措施,以进一步完善行政事业单位的会计委派制.     

小议金融企业会计委派制度的必要性和相关策略

会计委派制度是西方企业管理中一种应用较为广泛的制度,会计委派制度的核心内涵在于通过独立性较强的会计人员,对于企业的经营管理,特别是财务管理进行较好的监督,确保委托人的权益不受损害。近年来,我国一些企业也应用了会计委派制度,并且取得了较好的应用效果。对于金融企业来说,基于金融企业的特点,应用会计委派制度更加有必要性。本文阐述了会计委派制度的概念和内涵,分析了金融企业应用会计委派制度的必要性,提出了金融企业在会计委派制度应用方面的相关策略。     

对会计委派制的思考

目前，一些地区陆续进行了会计委派制的改革，并取得了一定成效。本文试对会计委派制作如下探讨。一、会计委派制的几种表现形式（一）直接委派会计人员。对于行政单位和由国家财政拨款的事业单位以及部分国有企业（如中国粮油进出口总公司），会计的主要职能是监督，因此实行会计委派制有利于加强财政预算内、外资金管理，节约开支，保证预算外资金及时、足额入库。具体做法是：由财政部门代表政府或企业集团母公司对行政事业单位（或子公司）的会计人员进行委派，包括对委派会计人员的选拔考核、资格认定、下派及后续管理等。被委派的会计…     

企业实行会计委派制之必要性

会计委派制始源于基层企业的实践.按照2000年财政部、监察部联合印发的<关于试行会计委派制度工作的意见>的归纳,其主要做法是,从改革会计人员管理体制人手,由政府部门或产权单位作为所有者,向国有单位或集体企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,并在业务上受被委派单位领导,通过会计核算参与其内部管理.会计委派制顺应广大员工企盼财务清明,会计真实的良好愿望,符合国家提倡的反腐打假,加大会计监督力度的要求.     

关于民营集团公司会计委派制度的研究

民营集团公司在经营过程中难免会存在会计失真的问题,委派会计制度能够在一定程度上解决这个问题.本文首先对会计委派制度的产生背景和发展现状进行了简单的介绍,并针对民营集团公司实施会计委派制度存在的问题有针对性的提出了解决对策,为民营集团公司更好的实施会计委派制度提供了参考.     

对企业财务总监委派制度的探讨

财务总监制度是借鉴和学习西方企业财务管理的某些经验而推行的对企业实施财务会计监督的制  度。为了规范企业财务会计监督制度,需要在委派财务总监的作用,委派财务会计总监不能取代企业总  会计师等财务会计主管的职能,规范企业财务会计总监委派制度应注意的问题等方面作一些探讨,使财  务总监更好地发挥监督、约束等职能作用。     

浅谈会计委派制

<正> 一、委派会计范围委派会计范围是仅限于财务总监、财务处(科)长,还是针对全体会计人员?产生的效果肯定不同,笔者认为应委派全体会计人员,其主要理由有: (一)如果只委派财务总监、财务处(科)长,不利于公平竞争,只委派高层次的会计人员,企业会计部门其他会计人员     

国有企业实行会计委派制的探讨与思考

国有企业实行会计委派制是强化监督机制与制约机制的有益尝试,由于明确了委派会计人员相对独立的职能地位,有利于充分发挥会计人员的职能作用,依法履行会计职责,保证会计信息的真实和完整。文章从国有企业实行会计委派制的必要性,委派部门、委派会计、被委派单位三方的关系,委派会计的职责和对委派人员的管理等方面提出的一些看法。     

建设银行会计主管委派制的改进对策

建设银行实行会计主管委派制在一定程度上防范和化解了分支机构网点的经营风险,提高了基层营业机构的会计信息质量。但在会计主管的委派以及会计主管业务执行过程中,仍然存在着诸如委派会计主管难以处理与受派行的关系、委派会计主管更换频繁、缺乏科学的绩效考核和评价体系等问题。应采取规范委派会计主管的职权和委派会计主管选拔制,量化会计主管委派制的绩效考核和评价体系,建立受派行人员监督、举报和评议制度等改进措施。     

农信社会计委派制度的实践与思考

会计委派制度作为一种新型的监督体制在农信社的实践过程中主要遇到了三个方面的掣肘:一是委派会计利益没有彻底独立化,二是委派会计权责不明晰不对等,三是委派会计本身素质良莠不齐。本文对此三个问题进行了阐述,并提供了相应的解决对策。     

农信社会计委派制度的实践与思考

会计委派制度作为一种新型的监督体制在农信社的实践过程中主要遇到了三个方面的掣肘:一是委派会计利益没有彻底独立化,二是委派会计权责不明晰不对等,三是委派会计本身素质良莠不齐.本文对此三个问题进行了阐述,并提供了相应的解决对策.     

浅谈高校会计委派制度

高校办学经费多元化,为了强化校级财务的监督职能,充分发挥会计的职能作用,有必要对学校内部的后勤集团、校办产业及其他经济独立核算实体推行会计委派制度。高校推行会计委派制存在一些问题,还需进一步完善高校会计委派制度。     

内部会计委派制度在企业的应用

内部会计委派制度是一种已经被广泛应用到西方发达国家企业内部管理中的制度,用以对经营者行为进行监督和约束,取得了较佳的效果,它能够防止出现‘‘领导定调子,会计填数字"的问题,也能够让委派会计人员相对独立地开展会计工作,为会计信息的可靠性、真实性、完善性、准确性提供有力的保障。本文首先阐述了企业实施内部会计委派制度的意义及作用,其次,探讨了企业在实施内部会计委派制度过程中的注意事项,同时,深入探讨了企业应用内部会计委派制度的相关措施,其中包括正确处理好委派会计人员与委派部门之间的关系;选择合适的委派方式和范围;加强法制建设,加大执法力度;对委派会计人员进行全方位、多层次地激励等,具有一定的参考价值。     

国有企业会计委派制存在的问题与解决思路

一、目前国有企业会计委派制存在的问题(一)会计派出机构的权威性不够,会计监督保障力量不足在政府塑造产权主体的过程中,国有控股企业成为国家的产权代表,体现在会计委派制度中的特点为:国有控股企业的其中某个部门成为会计派出机构,管理下派的会计人员。在这种操作模式下,下派会计     

实施会计委派制度的优缺点与完善措施

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。1998年中国政府机关和国有企业引入这一制度。我国会计委派分为对政府机关和企业单位的委派，而对企业委派主要是对集团公司、国有企业单位或集体企业资产经营单位的委派，本文主要讨论的是对企业的委派。     

浅谈政府会计委派制

政府委派会计制度是政府部门向其下属部门委派会计、财务人员,以达到监督其派驻部门会计、财务行为等一切经济活动。政府委派会计制度是会计管理体制的重大改革。从二十世纪八十年代开始实行,近些年在全国迅速开展实行,事实证明,政府实施委派会计制度以后,明确了政府委派会计人员人事权和管理权,规范了单位的财务会计行为,有利于会计信息真实性。     

谈会计委派制的改进

会计委派制是由上级主管部门或产权所有者向企业委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理;委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动,通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度。实行会计委派制的目的是规范会计核算,加强会计监督,保证会计信息的真实性。但是,在会计委派制的实践工作中,也暴露出了一些问题,具体有:一是委派会计难以代表委派部门行使监督职能,同时也削弱了会计的财务管理职能;二是委派会计和经营者处于一种信息不对称的地位,委派会计的工作易受企业经营者控制;三是委派会计的报酬不与经营者的经济效益挂钩,难以建立会计人员的有效激励机制;四是有可能挫伤企业经营者的积极性。因此,为了更好地开展会计委派的工作,笔者提出以下几点建议:     

浅谈行政事业单位实行会计委派制

行政事业单位会计委派制是政府内部控制和监督机制的一种自我完善。会计集中核算是行政事业单位会计委派制的高级形式。行政事业单位健全内部财务管理制度、内部控制制度、扩大政府采购的范围，以使委派会计的审核和监督。     

完善建筑施工企业会计委派制的有效途径

目前,建筑行业会计委派制存在着会计信息失真等问题。完善施工企业的会计委派制度能够提高企业的有效管理,提高企业的经济效益。会计委派制完善措施包括:企业领导对会计委派制度的重视,提升委派会计的业务素质,完善会计委派制度的配套制度建设,选择科学的资金管理模式。这些措施能够保证项目会计信息质量,充分发挥会计监督职能。     

从会计人员配置角度看会计委派制

<正> 会计委派制是指政府作为所有者,向行政事业单位、国有企业或重大政府投资项目派出会计工作人员,并由委派部门对派出会计人员进行统一管理的制度。本文拟从会计人员配置的角度,对会计委派制做一些探讨。一、会计委派制作为企业会计人员配置方式并不可行 (一)从实践总结看其不可行目前,会计委派制主要有6种形式:一是向行政事业单位和政府投资或担保的大型工程或项目,直接委派总会计师、会计机构负责人、会计及出纳;二是对行政事业单位实行集中核算制度;三是向国有企业委派财务总监;四是向国有企业委