公务员的福利问题及其货币化改革

近几年我国对公务员福利改革的呼声很高,公务员福利改革有多种选择,在分析了美国,日本,新加坡等国的福利制度后,我们认为公务员福利货币化是较好的选择。     

浅谈如何加强干部档案利用工作

干部档案的利用工作,是根据中组部《干部档案工作条例》的有关规定和原则,以收藏的干部档案信息资源为基础,通过一定的方式、方法,提供干部档案或档案内容中有关情况为干部人事工作和经济建设服务.……     

公务员民企挂职是改革还是错位

据媒体报道,由政府部门派公务员到民企挂职锻炼,在不少地方被视为“服务民企、分流干部的大胆尝试”。江苏省通州市早在2004年,就以市委“红头文件”形式规定：市级机关（不包括公、检、法机关）干部,一半留在机关,一半到民企挂职帮扶,编制、职级、待遇不变,为期1年,每年轮换。当年,全市1755名机关干部投身民企,退居二线的人员全部参与了,69％的人到民企担任了副总经理、总经理助理或企业顾问等职。     

我国国有儿童福利机构中的人力资源问题及对策

儿童是祖国未来的希望,却也是最弱小、最无助的群体。中国的儿童福利事业发展较晚,主要反映在中国的孤残儿童状况方面,他们的生存和发展需要得到更多关注和保障。国有儿童福利机构是孤残儿童保障工作的专业机构,直接影响到孤残儿童的成长成才。但国有儿童福利机构的人力资源状况及存在的一些问题制约了福利机构的发展,针对这些问题,提出了优化人员队伍结构、强化人员专业化程度、健全考核激励机制等一系列对策。     

什么样的福利才算是好的福利?——从『赤脚鞋店』得到的启示

文章基于当前企业福利计划的发展趋势,通过案例来论述福利在吸引和保留优秀员工方面的作用,进而阐述好的福利的标准.     

增长还是福利?——财政支出结构效应的实证分析

改革开放以来我国迅猛增长的GDP和财政收入并没有带来与之相匹配的社会公众福利水平的提升,现阶段如何通过优化财政支出结构让公众分享经济发展带来的福利显得尤为重要和迫切。基于巴罗的内生增长模型构建经济增长和福利最大化函数模型,通过设计社会福利综合指标,利用1985-2006年的年度数据对财政支出结构与经济增长和福利的关系进行实证分析。我们认为财政支出应该在提高公众福利方面发挥更大作用,这与我国建设公共财政和民生财政的改革目标是一致的。     

暧昧的隐性福利

它可以是一块普通的香皂,也可以是北京闹市区的一套住房;它可以是留住人才的法宝,也可以是赤裸裸的腐败;它常常不合理地存在着,你却不能简单地否定它——‘空饷’,在某种意义上,是为了维护这个体系(官员体系)稳定的一种隐性福利。近日有媒体报道,湖北省武穴市教育局让30个年龄在50岁以上的干部退居二线吃空饷,以便把职位腾出来,为年轻一点的公务员留出发     

企业离退休干部工作方法探索

文章总结了离退休干部工作的重要性,并分别从增强离退休干部工作的服务意识、重视离退休干部的思想政治建设、加强离退休干部工作队伍的建设这三个方面探索了做好企业离退体干部工作的方法.     

浅谈如何进一步做好老年福利机构的消防安全工作

近年来,养老院、福利院等社会福利机构的火灾时有发生,且呈上升趋势,因火灾导致的伤亡人数也一直居高不下。该类场所的消防安全状况也越来越引起了整个社会的关注。本文结合消防工作实际,详细分析了养老院、福利院火灾高发的主要原因,并就如何进一步落实相关工作提出了具体工作措施及工作建议。     

解放思想创新离退休干部工作

做好离退休干部工作，既是党的一贯要求，同时也是新时期实践科学发展观、促进社会和谐的现实需要。做好新时期的离退休干部工作，要创新离退休干部工作观念；创新离退休干部工作内容；创新离退休干部工作形式。“永怀敬老之心，善谋为老之策”，全面做好离退休干部工作。     

良性竞争是消费者福利的基础

市场经济生如夏花,逝若秋叶,是一个生生息息,永无穷尽的动态发展过程。有人倒下,就会有新的竞争者起来,凋敝的旧事物中孕育着鲜活的新事物,传统店面的萎缩,不正孕育着今天家电电商行业的繁荣么？     

干部是决定因素

三月伊始，两件大事接踵而至，势将对我们的经济生活产生深刻影响。第一件是中共天津市委决定在全市开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动：第二件是第十一届全国人大政协“两会”在京隆重召开。前者的深刻影响和意义在于．“大讨论”的目的就是要横下心来干事创业，必须担纲起全国经济发展第三极的重大使命：后者的深刻影响和意义在于，全国“两会”的胜利成果必将对天津又好又快发展提供更加优越的经济和政策环境。     

科学发展观是检验干部工作的主要标准

当前，我国的改革发展稳定已进入战略机遇期和矛盾凸显期，使干部工作面临巨大的挑战。适应新形势、新任务，关键在于继续加强党的执政能力建设，着力建设一支高素质的领导班子和干部队伍。因此，我们一定要充分认识科学发展观的深远历史意义和重大现实意义，深刻理解其精神实质和科学内涵，牢固树立和始终坚持科学发展观，把科学发展观作为检验干部工作的重要标准，真正做到选贤任能，引导各级干部把心思和精力用到干事创业、推动发展上来，努力使干部工作符合科学发展观的要求，经得起实践、历史和人民的检验。     

高校学生干部工作艺术探析

高校学生干部的工作艺术基本上包括人格品质的树立、人际交流的艺术、语言的技巧、驾驭自身能力等四个方面。高校学生干部要与领导、老师、内部成员、一般同学处理好关系,必须在工作中掌握一些基本技巧和方法,创造一个良好的工作环境。     

试论中外合资企业薪酬福利体系的构建——以武汉东湖高新区W公司为例

从管理理论和企业实践看，有效的公司激励机制是建立和保持企业人力资源优势最重要的环节。公司薪酬体系是激励机制最直接的体现和人力资源管理最日常化的内容，作为人力资本的价格符号，薪酬体系已经成为维系公司经营管理的一个基本要素。     

宝岛还是荒岛:岛屿离岸金融中心的福利效应分析

文章以全球9个典型岛屿离岸金融中心巴哈马、中国香港、巴巴多斯、新加坡、塞浦路斯、巴林、毛里求斯和马耳他为研究对象,使用时间跨度为12年的金融发展变量——协调证券资产调查(CPIS)和外部贷款的面板数据检验了离岸金融发展对岛屿离岸金融中心的福利效应。文章研究发现:岛屿离岸金融发展对岛屿经济体的人均GDP、财政收入和人均储蓄存款有显著的正向影响,对失业率的影响并不显著;在离岸金融发展变量对人均GDP和财政收入的影响中,外部贷款的贡献达到CPIS的数倍之多,表明来自于银行体系的直接贷款要比来自于资本市场的资产头寸在提升岛屿离岸金融中心的福利水平方面发挥了更大的作用。     

和谐乡村建设是干部下乡工作的重中之重

一、和谐社会的基本内涵 构建社会主义和谐社会，是我党在总结执政党长期执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的基础上，更加关注社会建设和社会管理，更加注重和谐、社会公平和社会正义，围绕全面建设小康社会提出的新的执政理念和执政方式。     

如何激发学生干部的工作积极性

高校学生干部是学生中的骨干和中坚力量,是学校教育、管理工作的重要力量,但近年来随着高校扩招,加上老师对学生在"如何处理学习与工作的双重压力、如何讲究工作方法与工作效率、如何建立一个高效团结的团队"等问题上缺乏指导,使学生干部逐渐丧失了工作积极性。针对这一问题,应制定和完善学生干部管理条例,关心他们的学习、工作、生活等方面,加大表彰力度,保护学生干部的工作积极性。     

弹性福利:收购兼并中的战略杠杆

正随着并购行为在新兴市场上日渐频繁,"后并购"时期的整合也成为收购者与被收购者需要考虑的重要议题在诸多决定并购交易成败的关键因素中,人员留用占据着举足轻重的地位。为了促进内部协作,减少并购对人才流失的负面影响,同时降低相应的成本,快速完成全面薪酬整合(薪酬、福利、学习与发展机会等)是管理层和人力资源面临的一项艰巨任务。在全面薪酬的各个模块里,因为大多数公司已使用宽带薪酬体系,整合的空间较大,加     

论高校学生干部的工作艺术

学生手部是高校一个特殊的学生群体，是学校实施教育管理工作的一支重要力量，对学风建设有着十分重要的影响。作为一名高校学生干部，不仅要具备良好的素质，还必须讲究科学工作方法和艺术，才能更好地发挥学生干部应有的作用。