基于医院会计制度变革看医院会计理念发展

适应医疗卫生改革的深入发展,医院会计制度也需要随之发生变革,只有医院明确会计监督的透明化、配置的信息化、实力化的运营理念。可以有效推动医院的会计事业向前发展。本文在对会计制度变革进行分析的基础上来确定医院的会计的理论发展的方向。指出了可以操作的、实力化的、信息和透明化的发展理念方向。探索出医院会计变革制度,制定出会计最新发展的理念,医院的改革水平得到了不断提升,这样才能强化医院财务管理能力。     

并购支付方式的选择分析——基于现金交易与股票交易的风险分析

并购方式的选择是并购谈判过程中的一项重要决策,不同的交易方式对于并购双方会对应着不同的风险,一定程度上来讲企业并购支付方式的选择决定着并购双方对于企业并购的风险承担,本文将从现金交易和股票交易方式对于并购双方的风险分析来进行研究,从而来探讨并购现金支付与股票支付的选择。     

新医院会计制度变革在医院财务分析中的作用

新《医院会计制度》于2012年1月1日正式发行实施,本文从现行新版《医院会计制度》内容出发,对比老版医院会计制度,结合新版内容中新增款项的实际应用效果和医院财务分析制度运行原理,讨论新制度变革在医院财务分析中如何运行及其应用效果。     

新医院会计制度变革在医院财务分析中的作用

新《医院会计制度》于2012年1月1日正式发行实施,本文从现行新版《医院会计制度》内容出发,对比老版医院会计制度,结合新版内容中新增款项的实际应用效果和医院财务分析制度运行原理,讨论新制度变革在医院财务分析中如何运行及其应用效果。     

新医院财务制度下医院绩效考核的探讨

随着我国人民生活水平的提升,人们越发关注自己的身体健康,国家也在医疗方面投入了大量人力、精力、财力,致力于医疗机构完善建立,还颁布了一些关于医疗的重大政策,以支持我国医疗更好发展。新医院财务制度是财务部于2019年全国执行的医院财务制度修订版,该制度的出台,对医院绩效考核提出了更高要求。医院需立足过往存在的问题,改革绩效评价,提升财务管理水平。本文基于此,提出绩效考核完善策略,给相关工作者以参考。     

医院经济管理的探讨与对策

社会持续性发展,医院之间也存在一定竞争力,而医院的发展与经济管理制度有着紧密联系。如果应用正确、科学的经济方式,对无力、人力与财力合理被应用,可有效促进医院经济的发展,优化医院经济管理对患者可提供更优质的保健服务。所以,本文就针对医院经济管理的重要性开展分析,制定相关医院经济管理可行性对策,现综述如下:     

医院预算编制方法设计与探讨

预算管理的方法是规划企业收入、控制费用支出的有效手段,也是为数不多的几个能将企业的所有关键问题融于一个体系之中的管理控制方法之一,预算管理在企业管理中应用已经比较普遍,但是经过对多家医院的实地考察,预算管理在医院(即便是大型的三甲医院)的管理中应用仍然不够,即便某些医院编制了预算,但预算的执行也是流于形式,起不到真正的规划和监控作用,本文参照企业预算编制的方法,探索编制科学合理的医院预算,服务于医院管理。     

政府会计准则变革下医院成本核算的困境与措施

伴随当前医疗改革的越发深入,会计制度也随之产生了较大的改变,以往的财务管理模式,已然不能满足当前医疗机构的改变和革新要求,因而非常有必要创新财务管理模式,而在现代医院的经营发展中,资金为重要基础所在,而在实施资金管理时的重点所在,即为成本核算,唯有保障成本核算的质量,才有助于提高资金的运用率。但就现阶段的情况来看,却发现医院的成本核算正面临着困境,因而务必要及时摆脱此种困境,从而促进医院获得长效性的进步及发展。基于此,本文先以医院成本核算的重要性分析为出发点,其次探讨了政府会计准则变革下医院成本核算的困境,最后分析了政府会计准则变革下医院成本核算的措施。     

关于中国金融的深度变革与互联网金融的探讨

本次研究的主题是探讨在我国金融行业发展背景下的互联网金融发展趋势,针对我国的金融体系进行深入的改革与创新,希望能够实现对相关工作的内容丰富和体系完善需求。本次研究从我国金融体系的三维改革研究入手,观察我国金融行业面对发展中需求创造其丰富性、延伸性,及内涵性的需求。再针对当下互联网金融发展的基本结构进行分析和探讨,针对互联网的创新性和发展现状进行研究,关注互联网金融未来在我国金融行业中的巨大发展前景,实现对我国经济体制的完善与优化。     

医院加强经济管理的探讨与思考

医院经济管理是医院发展的重要内容,笔者就医院经济管理重要性进行探讨,从阐述医院经济管理内涵、存在特点及医院管理现状,从争取政府支持、转变经济管理意识、全面推行预算管理、重视医疗保险管理、推进医院经济管理信息系统建设、深化内部管理改革几方面着手,为医院经济管理提供一种思路。     

医院加强经济管理的探讨与思考

医院经济管理是医院发展的重要内容,笔者就医院经济管理重要性进行探讨,从阐述医院经济管理内涵、存在特点及医院管理现状,从争取政府支持、转变经济管理意识、全面推行预算管理、重视医疗保险管理、推进医院经济管理信息系统建设、深化内部管理改革几方面着手,为医院经济管理提供一种思路。     

新会计制度下医院会计工作探讨

新医院会计制度的颁布对于改善我国医院会计工作中存在的问题,提高我国医院会计工作水平有着十分重要的作用。新医院会计制度的颁布是我国医院发展的需要,也是改善医院会计工作的需要。主要是对医院会计工作中存在的问题进行分析,并就新医院会计制度对于医院会计工作的影响进行探讨。     

加强医院全面预算管理的探讨

本文通过对医院预算管理现状的分析,发现了医院预算工作存在的不足,并提出了实施医院全面预算管理的措施建议.     

对医院实现网络报销的探讨

在医院信息化建设的大环境下,传统报销方式存在较多弊端,已不能适应医院信息化管理和网络建设的需要,而医院实现网络报销则不但可以很好规避传统报销方式的弊端,而且符合《新医院会计制度》中规定的推进全面预算管理及财务风险的预警管理机制的要求。本文通过对医院实现网络报销必要性的探讨,对医院实现网络报销可能存在的问题探讨,提出了观点和建议。     

加强医院全面预算管理的探讨

本文通过对医院预算管理现状的分析,发现了医院预算工作存在的不足,并提出了实施医院全面预算管理的措施建议。     

对医院实现网络报销的探讨

在医院信息化建设的大环境下,传统报销方式存在较多弊端,已不能适应医院信息化管理和网络建设的需要,而医院实现网络报销则不但可以很好规避传统报销方式的弊端,而且符合《新医院会计制度》中规定的推进全面预算管理及财务风险的预警管理机制的要求。本文通过对医院实现网络报销必要性的探讨,对医院实现网络报销可能存在的问题探讨,提出了观点和建议。     

医院绩效工资管理制度的探讨

加强医院的绩效工作管理不仅有利于改善医院的经营效益,还有助于充分调动员工工作的积极性和主动性,提高员工的工作效率.本文首先对医院绩效工资管理中存在的一些问题进行了简要分析,然后从使管理者对员工绩效工资管理给予足够的重视、建立健全医院绩效工资管理体系以及提高考评人员的整体素质三个方面详细探讨了提高医院绩效工资管理水平的措施.     

关于乡镇医院内部控制的探讨

本文论述了乡镇医院内部控制的重要意义,结合乡镇医院的实际情况,对乡镇目前普遍存在问题进行了分析,并提出了完善乡镇医院内部控制制度的建议。     

大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨

随着科学技术的不断进步,互联网技术开始逐渐融入到人们的生活中。大数据的使用已经成为当前社会的主流发展趋势。尤其是对企业人力资源管理工作而言,大数据的应用可以有效地提高工作效率,同时,还能帮助企业在竞争激烈的市场中占有一席之地。在现代社会中,各行各业都在快速发展着,大数据的出现改变了以往的工作形态,能够大幅度提升对数据的收集和整理能力,为企业的生存和发展提供有力支持。而人力资源管理工作作为企业人才招聘和管理的重要途径,可以从根本上实现人才的优化配置,促进企业健康发展。通过两者的有效结合可以提升企业的综合实力。本文针对大数据时代企业人力资源管理工作的现状进行分析,探究其主要变革方向,以便更好地提升企业管理水平。     

对医院建设工程项目施工管理的探讨

医院建筑属于人员密集型的公共民用建筑。由于行业特殊性,不同专业用房有不同的标准要求,个性化、特殊化需求多,平面功能布局复杂多变。如果规划设计不周全,施工过程中管理不细致,将导致在交付使用前,甚至使用中为弥补设计缺陷和施工缺失发生太多的变更而返工。不仅延误工期,还可能造成结构破坏,同时会增加建造成本,带来不必要的浪费和损失。