烟草行业企业文化建设关键要素分析

追溯了中国烟草行业企业文化建设的历程,对烟草行业在企业文化建设中存在的问题进行了诊断与分析,对卷烟工业企业白沙集团的企业文化建设历程进行了案例剖析,从务实的角度提出了烟草行业企业文化建设的关键成功要素。阐述了白沙集团"鹤舞白沙,我心飞翔"的品牌文化塑造过程,通过问题的寻找,成功企业的案例剖析,提出了烟草行业企业文化建设的7个关键成功要素,即:企业家要管理文化、企业文化要与战略匹配、企业文化要体现行业特点与个性、企业文化要与形象管理相互促进、企业文化要从建设走向管理、文化要成为一种传统、文化要滋养员工的心灵。     

企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨

建设有中国特色的企业文化,要求企业既要借鉴世界各国的成功经验,吸收本国的优秀传统文化,更要注重从我国国情出发,真正形成富有生机活力、符合我国企业实际、卓有成效的文化体系和模式。目前我国的企业文化建设在实践上还存在着诸多问题,产生这种现象的原因在于缺乏对企业文化整体性的认识。本文综述了西方企业文化理论的演进历程,在此基础上,对中国特色企业文化建设路径进行研究。     

深化中国金融文化建设问题探讨

本文贯彻党的十七届六中全会精神,运用文化建设的基本原理,探讨深化中国金融文化建设问题。阐述了深化中国金融文化建设是中国特色社会主义建设深入发展的新要求,提出要注重解决当前中国金融改革发展中所面临的重大思想文化问题以及深化中国金融文化建设的主要措施。     

浅议国内企业文化建设之路

本文旨在通过分析国内外企业文化研究的现状，对中国企业文化的现状进行梳理，归纳出中国企业文化建业的难点问题，从而提出要建立的有效企业文化，需要端正认识，建立组织和制度保障，要让员工“看得见”、“听得到”、“感受到”，从“被动执行”到“价值认同”到“自觉自为”。     

浅析民营企业的文化建设

改革开放以后,中国民营经济经历了从无到有、不断壮大的发展历程,成为拉动中国经济增长的一支重要力量。当今社会经济发展迅速,每一个民营企业都应该建设好自己的企业文化,而一些民营企业的企业文化建设却没有得到相应的发展。本文分析了民营企业文化建设的现状,罗列了民营企业在进行文化建设的过程中所呈现的问题,并针对问题提出了加强民营企业文化建设的对策。     

浅谈供电企业文化建设存在的问题及对策

本文分析了供电企业文化建设中存在的问题，探讨了供电企业文化建设的现状，提出了推进供电企业文化建设的对策。     

如何深化电网企业文化建设

论述为什么要建设电网企业文化，提出怎样进行优秀的企业文化建设，推动企业不断向前发展。     

试论我国民营企业品牌文化建设

中国加入WTO以后,中国经济与世界经济更加融合、互相渗透。中国民营企业在经济全球化的大潮中要想提高竞争力,必须学习西方国家先进的企业管理经验,加强自身品牌文化建设。本文强调了品牌文化建设在企业经营发展中的重要作用,基于国内民营企业品牌文化的现状,提出品牌文化建设的着眼点及策略。     

家族企业及其文化建设存在的问题与对策

本文着重分析了家族企业在现代企业中的现状,指出了家族企业文化在建设方面的问题,并提出了中国家族企业若想做大做强,必须着力建设自己的物质文化和制度文化的同时,进一步加强企业精神文化建设,吸取中西方企业文化之精华,构建中国家族企业文化之特色。     

关于供电企业文化建设的思考

电力产业是我国经济发展的支柱型产业，供电企业的运营状况对我国的经济增长水平有重要影响。加强企业文化建设是促进供电企业健康发展的必由之路，在当前的电力行业体制下，如何推进企业文化建设是主要问题。本文对供电企业文化的特性作了简要概述，在分析供电企业文化建设现存问题的基础上，提出了供电企业文化建设的策略，以供参考。     

华为技术有限公司企业文化建设研究

企业文化是企业发展的根据,在经济竞争激烈的当今社会中,企业要想得到发展,需要具有深厚的企业文化作为支持。在本文中以国产电子先锋企业--华为技术有限公司的企业文化建设为例进行分析,对企业文化建设的内涵,在企业发展中的作用、地位、意义进行论述,针对华为企业文化建设中的问题,提出促进华为企业文化建设的对策     

WTO视域下我国企业文化建设问题探讨

在WTO环境下,我国企业要适应国际化市场的竞争,就必须建设好自身的企业文化.因为企业文化是企业建设的核心,是企业生存和发展的根基,更是企业的核心竞争力.本文分析了我国企业文化建设存在的问题,并提出了相应对策,以使我国企业能够更好地融合到WTO环境中去.     

论现代企业制度下中国企业文化建设

分析了现代企业制度下中国企业文化建设中存在的问题,并在此基础上提出了对策。     

我国企业文化建设的作用和存在的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展，企业文化在企业发展中越来越发挥出更加重要的作用。然而，有大量的企业在企业文化建设过程中遇到各种各样的问题。本文深入的分析了我国众多企业存在的共同问题，并介绍了成功企业文化建设相关的经验，并有针对性地提出了一部分我国企业的文化建设的思考和探索。     

国有企业文化建设的问题及优化方案 ——以G公司为例研究

党的十九大报告中提到"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴"。文化建设早已成为中华民族实现伟大复兴,国家促进经济发展的关键一环。国有企业在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中占据着极其重要的战略地位,国企文化建设则是深化国企改革、实现国企战略发展的重要内容之一。建设一流企业,势必要具有与之相适应的一流企业文化。在当前的国有企业文化建设中,明确企业文化的意义,理清企业文化的发展思路对于促进国有企业深化改革,实现企业发展有着极为重要的意义。本文以国有企业G公司为例,研究企业文化建设的问题并提出企业文化建设优化方案。     

搞好企业文化建设促进企业快速发展

本文介绍了我国企业文化建设中存在的误区，阐述了企业文化与企业发展之间的辩证关系，提出了全面构建企业文化中应该注意的若干问题。     

新时代环境下国有企业的企业文化建设

在十九大报告中,习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,要想实现中华民族的伟大复兴,就必须建立在繁荣兴盛的文化之上.作为中国特色社会主义文化的重要组成内容,优秀的企业文化在企业的发展建设中占据着非常重要的地位.但是,当前国有企业的文化建设依然存在很多的问题,新时代环境下如何用先进的企业文化来构建精神家园、提高员工队伍素质、增强企业的综合实力,是摆在国有企业面前的新课题.基于此,本文以国有企业的企业文化内涵为切入点,对新时代下国有企业的企业文化建设现状以及建设过程中存在的问题进行分析,并提出了一系列加强企业文化建设的策略,以期能够推进国有企业的企业文化建设更好地开展.     

对品牌文化建设的几点建议

我国企业的品牌文化建设尚属于起步阶段,而品牌文化对提升企业的竞争力作用巨大。本文针对我国企业品牌文化建设中存在的问题,分析其原因且强调要深化对品牌文化内涵的认识,并提出对品牌文化建设的建议。     

从国外企业文化看我国企业文化建设

本文分析了我国企业文化建设的现状和存在问题,借鉴国外企业文化建设的先进经验,提出了我国企业文化建设的原则、核心和措施。     

现代企业文化建设的研究

为把中国全面建成小康社会，党的十七届六中全会和十八届全国代表大会提出大力开展文化建设。企业文化是社会文化的重要组成部分企业文化影响力巨大。