一字定位让企业一“枪”击穿一排“靶心”

近年来，在为企业咨询服务过程中，我发现，精准的一字定位，能够使企业以最小的投入快速实现最大回报。 虽然，不同的企业实力、不同的企业规模、不同的市场环境、不同的时间、不同的地点、不同的产品……，需要突破的点有所不同，但无论有什么不同，几乎每个企业、每个产品、每个人乃至每个城市，并且，也不管是战略、战术，还是品牌、管理等，其所确定的突破点都是能够提炼和浓缩到某个具体的合适的“字”上的。     

针对不同年龄段的学生谈扬琴教学方法

扬琴学习是一个枯燥、艰苦的过程，需要学生有耐心、有决心、能坚持的恒心，也需要老师正确的引导，但不同年龄段的学生。其心智发展水平不同，理解和接受的能力也就不同，因此，针对不同年龄段的学生群体，教师必须选择不同的教学方法，才能取得很好的教学效果。     

厂商关系四重门

经济决定意识，厂家与经销商的利益出发点不同，注定了二者不是冤家不聚头～谁离开谁都不好受，在一起时又因为利益不同、眼界不同、动机不同而斗智斗勇，冲突在所难免。     

企业文化的蜕变

很少有专家对企业文化进行分类，原因在于不同企业具有不同的文化渊源与个性。根据我们多年为企业服务的经验，虽然不同企业拥有不同的企业文化，但是还是归纳出四种清晰的文化导向。推动企业成长的四种动力为：行动力、创新力、规范力、整合力，在企业不同成长阶段，企业的主动力是不同的。与此相适应，     

主持人评论

以上六位学者从各自不同的角度就“未来生育政策的抉择”阐述了自己的观点。由于各自的学术背景不同，研究领域不同，他们对问题的阐述也不尽相同，见仁见智、各抒己见，而这正是我们所期望的。人们从不同的侧面、不同的角度对同一个问题进行探讨，就有利于对问题的认识比较全面、比较深入。     

组织管理中的角色定位研究

性格对人行为影响很大，不同的性格特征，觉得着对待同样事物的不同态度。现代心理学研究表明，人的性格特征，非常复杂，难以尽述，不同学者都给有不同的研究解释。虽然理论众多，并且没有一个统一的标准，但是，学者们较多将性格简化为完荧、力量、活泼、和平型四大类。研究性格特征，对组织管理具有重要意义。     

中阿宗教礼仪之对比——以中国传统宗教和伊斯兰教为例

凡是宗教信仰，都有宗教礼仪，宗教礼仪是宗教的一个重要因素，是信仰者的表现行为。各种不同的宗教，由于社会生活条件、地理环境条件和历史文化传统的不同，其宗教礼仪也有很大的差别；同一种宗教在不同的历史时期，其宗教礼仪也不同。因此，从宗教礼仪的对比上可以有助于认识不同的宗教，了解不同宗教之间的差异和相同点，加深对其不同宗教的认识。     

如何对雇主品牌进行评价

雇主品牌的一系列评价指标应该区别对待，不同经济区域、不同的行业、不同的规模，相关评价要素的内涵与比重应该是不同的。     

论坛的媒体整合和宣传

随着科技的进步与发展，媒体种类也日益繁多。除了广播、电视、杂志、报纸外，网络媒体、手机媒体、移动电视也都逐渐成为媒体中不可忽视的力量。不同种类的媒体拥有不同的优势，也吸引着不同的人群。在论坛确定了自己的宗旨和目标人群后，在此基础上，可以选择不同类型的媒体，进行组合宣传，从而达到整合效果。     

会计和税收在特殊业务处理上的差异分析

会计和税收都属于经济范畴，是经济领域中两个不同的分支，分别规范不同的对象，遵循不同的原则。对于债务重组、非货币性资产交换、资产负债表日后事项以及资产跌价或减值等特殊业务在会计税收处理上的差异性要进行认真分析，以保证会计准则和税收制度的设计过程严格遵循不同的处理原则和业务规范，不同的职能、目标，从而清晰地界定两个学科的侧重点。     

从国防建设视角看人力资源政策的统筹兼顾

国家人力资源政策不同，其对人才的流向、发展等各方面的影响不同，对不同行业会带来不同的影响。因此，制定国家人力资源政策必须统筹兼顾各方面的发展需求，尤其要兼顾国防建设人力资源需求。本文主要从投入、配置、保障三大政策谈点基本看法。     

浅析固定资产折旧方法问题

由于不同行业、不同企业对生产设备的基数水平要求不同，按照市场经济发展程度的不同，技术水平的差异分别制定不同的行业和区域的折旧方法。固定资产折旧方法有很多种，不同的折旧方法对企业纳税和现金流量的影响固然有不同。     

兑换券轶事

钱币，取代了物物交换的原始交易方式，廓开了人们认识世界、认识历史的视野，人们可以从不同版本、不同券面的钱币中读出不同国家．不同历史发展时期的社会风情和人们的生活习俗，读出人类社会的金融渐进脚步     

随风潜入夜 润物细无声——看病毒式营销的发展历程和运作方法

传播学者麦克卢汉曾经说过，媒体即内容。不同的媒体形态，有着不同的内容形态，与不同的传播方式。和传统的电视、报纸等媒体不同，在网络媒体形态下，受众同时也是新的传播者，在互联网2．0的平台上，借助QQ聊天工具、博客论坛、视频网站、电子邮件等，人人都能够参与到传播内容的创造和信息的传播中来。     

“停好玩”是什么 2008ONE SHOW青年创意营金奖纪实

由不同国家、不同背景、不同底蕴、不同沟通方式的18位国际创意大师，选出的青年创意营金奖作品，不仅让我们看到了正在成长的中国新生创意力量，还让我们悟到了世界创意趋势的未来。     

绝对成交有技巧

为了与客户成交，达到销售目的，应根据不同客户、不同情况，采取不同的成交策略。相信下面介绍的20种成交技巧，一定会对你有所帮助，让你有所启发。     

常见木地板的归类

木地板作为重要的家装用品，在进出口贸易中占有较强的比重。目前我国木地板行业将木地板主要分为：实木地板、实木复合地板、强化木地板、竹地板、软木地板等几大类。由于各种地板的结构不同，而在税则归类中地板又因其不同的结构归入不同的品目，不同品目产品享受不同的出口退税，因此在日常工作中常有货主咨询木地板的商品归类。现将常见木地板的照片及归类总结如下，供企业报关参考。     

2010国际贸易风险报告——市场篇

市场不同，市场上的风险就会不同。在不同的国家和地区做生意，必须随行就市、入乡随俗。     

探索推行分类培训机制努力构建高素质队伍

今年以来，我们安徽省池州市工商局贵池区分局围绕建设高素质的队伍，全力培养“专家”，积极关注“能人”，大力完善“个体”，初步形成“专家引领、能人带头、梯队培养、团队共进”的学习培训模式，有效激发了队伍发展内驱力，促进了不同岗位、不同年龄、不同学历的干部职工共同发展。     

军工企业人才资源管理的几点思考

一、现阶段军工企业人才管理状况 （一）人才结构不合理 处理好人才和人才“组合机构”的关系可以让人才发挥其专长，使团队更好地发挥作用。企业内部人才的分布组成了企业的人才结构，即人才的组合结构，目前我们的军工企业，在使用人才时，没有很好地考虑人才的最佳配备，没有根据人才的特点，把不同学识、不同专业、不同智能、不同年龄的人组成一个合理的最佳群体结构。