合理满足职工需要是思想政治工作的重要内容

“三个代表”重要思想要求全党要始终代表全国最广大人民的根本利益。应该说建设社会主义的根本目的，就是要不断满足人民日益增长的物质文化的需要。企业追求利益最大化的目的，与满足职工的需要是一致的，企业与职工实际上是一个利益共同体。     

经济责任制：企业实项目标的保证

市场经济条件下，企业追求经济效益，职工追求个人收益。如何把职工的收益同企业的效益挂起钩来，做到职工个人目标与企业目标相一致，使“为企业创效就是为个人增收”的理念落实到实际工作中，经济责任制就是一种有效的形式。本文作者曾从事企业管理工作多年，经历了经济责任制的制定、实施和考核。现结合工作的实践和现代企业改革的进程，重点阐述经济责任制在企业管理中的地位和作用；科学、先进、合理的指标是制定经济责任制的基础；“刚性考核”原则是落实经济责任制的关键；各级干部是落实好经济责任制的决定性因素等。谨供企业管理者参考。     

强化思想政治工作管控力夯实“双融入双服务”基础

将思想政治工作融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，是新形势下展示思想政治工作强大生命力、推动企业健康和谐发展的关键所在。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委按照“双融入双服务”的总体思路，本着务实、有效、促进的目的，积极创新思想政治工作载体，建立健全了工作讲评机制，突出针对性、实用性、周期性特点，从而拓宽了思想政治工作的路径，提高了思想政治工作队伍的综合素质，为实现思想政治工作的有效融入与服务夯实了基础。     

企业思想政治工作立抓好“六个体现”

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。企业思想政治工作是一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。     

强化“三理念”深化安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分。如何做好群安工作，贯彻党的“安全第一、预防为主”方针，最为关键的是要抓住对人的教育这一根本，从转变职工思想观念，增强安全意识，提高安全教育水平等方面下功夫。本文从“三理念”出发，谈如何进一步深化安全思想教育工作。     

打好“三大战役” 让明珠重放异彩

打好“三大战役”，既是实现全行业振兴的根本保证，也是我们昆机求得生存和发展的必然选择。我公司经过一年多的艰苦努力和扎实工作，“三大战役”取得了一定成绩，实现了开好局，起好步的预期目标，为搞好下阶段的工作打下了坚实的基础。一、深化认识，统一思想，牢固树立打好“三大战役”的信心打好“三大战役”，首先必须深化认识，统一思想，牢固树立打好“三大战役”的信心和勇气，充分作好准备工作，营造出一种空前高涨的临战气氛。1．认识是根本。要让全体职工深刻认识到，企业之所以出现困难，最根本的原因就是在于产品质量不过硬…     

切实转观念着力鼓干劲

２０００年，由于国际原油价格居高不下，茂名石化公司上半年亏损严重。再加上企业改革逐步深入，职工思想波动较大，一定程度上影响了扭亏增盈和重组改制的顺利进行。因此，公司党委提出了“以职工观念转变确保机制转变，以职工思想‘扭亏’确保企业扭亏”的工作指导思想，有的放矢地开展思想政治工作，稳定了职工思想，调动了职工工作积极性，为公司克服重重困难，实现重组改制和扭亏增盈两大奋斗目标，提供了强有力的思想保证。 抓根本，引导职工 树立市场观念 针对存续部分一些干部职工“等靠要”思想严重，上市部分一些职工认为生产单…     

牛儿庄矿工会重视班组安全建设效果好

峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力。使职工安全基础工作得到加强,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作。荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”称号。 他们的主要做法是:     

煤炭企业成本控制问题的探讨

一、以企业价值最大化为核心 ,突出成本控制目标的战略性在市场经济条件下 ,煤炭企业目标已由过渡时期的短期利润最大化转变为企业价值最大化 ,蕴含于这一目标之中的成本 ,既包括战术成本 ,更包括战略成本。企业价值最大化目标要求煤炭企业必须树立成本控制的战略与效益观 ,正确处理成本控制与企业长期发展之间的关系 ,尤其是成本控制与企业生产布局的安排、产业转换与替代、安全生产等影响企业长期发展的战略性因素之间的关系 ,寻求战略成本与战术成本、收益的最佳组合。具体言之 :1 煤炭开采所使用的生产设施 ,只能服务于一定范围内的资源…     

黄土高原一面旗——记总公司优秀思想政治工作者王凤嘉

1996年2月上旬,在长庆石油勘探局第11次思想政治工作会议上,钻井二处党委书记王凤嘉是会议表彰奖励的全局10名模范思想政治工作者之一,这是他继被评为全局“劳动模范”、总公司“优秀思想政治工作者”之后,获得的又一殊荣.为带出一个好班子身体力行1987年11月,40出头的王凤嘉告别西北政法学院,带着长庆局党委的重托和期望,到钻井二处任党委书记.王凤嘉走马上任后,清醒地意识到,企业要尽快地腾飞和发展,关键是要有一个好班子.作为党委书记,就是要和行政主要领导一起,努力把单位的班子建设好.只有这样,企业才有向心力和凝聚力,才能带领职工把企业建设好.     

如何加强青工的思想道德教育

<正> 我们厂是个有着80年历史、拥有11000余名职工的大型化工企业,主要生产“红三角”牌纯碱、“海王星”牌氯化铵等化工产品。改革开放18年来,我们坚持两个文明一起抓,着眼于“坚持以生产经营为中心,坚持四项基本原则、坚持以青工教育为重点”的企业思想政治工作方针,始终高扬爱国主义主旋律,坚持对全厂职工特别是对广大青工加强     

施工班组思想政治工作浅谈

班组思想政治工作是企业思想政治工作的一部分,万不可缺。这是因为班组是企业的细胞,它不仅处于企业生产活动的第一线,而且还是企业思想政治工作的前哨阵地。因此,班组思想政治工作如何,直接关系到职工政治素质的提高和思想情绪的稳定。而这一切,反过来又直接影响到企业经营管理水平的改善和整个企业的发展。就施工企业来说,一个队伍的优良作风和独特精神,首先由一个个班组表现出来,并由他们的无数典型事例加以说明。没有一个个班组的好作风、好精神,也就不可能组成一支好队伍。因此,施工企业的班组思想政治工作,又是直接为队伍建设打基础的。班组思想政治工作得到加强,班组建设搞得好,队伍的好思想、好作风、好传统就能在基层深深扎根,整个施工队伍的建设就会有牢靠的思想基础。主要任务施工企业班组思想政治工作可归纳为“三个保证”、“四个树立”和“一个培养”。“三个保证”即保证工程进度,保证工程质量,保证安全施工。保证工程进度,就是班组思想政治工作要紧密结合施工任务一道去做,工程开始时,要向职工反复讲清与工程有关的全国及所在地区的具体形势,讲清按期完     

基层观点

节约资源应学会“聪明用能”，怎样搞好科学决策，应实施亲情管理，党员干部要算好“四笔账”，职工思想教育要突破“五不”现象，班组也要建立职工培训档案[编者按]     

求实创新重成效

近两年来，扬子石化股份有限公司塑料厂党委在坚持正面教育、灌输教育、典型开路、以身作则、“党员责任区”、“五必访”等好传统的同时，又积极摸索一些行之有效的新方法、新路子，求实创新地开展思想政治工作，收到明显成效。一、思想工作制度化，日常管理竞赛化从1998年7月份开始，厂党委开展了“六项文明月赛”，并一直坚持到现在，使思想工作与制度建设有机地结合在一起。针对当时工厂存在的非计划停车多、专用料比例偏低、客户投诉率居高不下、管理相对薄弱、职工缺乏激情、工厂存在“温吞水”等现象和问题，该厂设计并开展了“六项…     

把握“四个结合”搞好形势教育

在企业思想政治工作中，以统一思想，鼓舞干劲为主要内容的形势任务教育，是保证和促进企业改革、发展、稳定的重要环节。当前，增强形势任务教育的针对性和实效性，应当把握好“四个结合”。 一、在时机上，把握紧缓结合 一般来说，企业形势任务教育包含两个层面，一是在特定形势、特定任务情况下的教育。二是日常形势任务的宣传教育。前者来势较急，要求在较短的时间内，统一干部职工的思想，迅速动员和激励职工积极投身到工作中去，具有强烈的功利性与时效性。后者则相对缓和，使形势任务的宣传教育在广泛、持续的基础上进一步深入，具有…     

深入贯彻“以德治国”重要思想 德力西开展“以德治企”主题教育活动

为了认真贯彻“以德治国”的重要思想，德力西集团结合企业实际，开展了“以德治企”主题教育活动，通过对员工加强思想品德、职业道德、经营商德、社会公德、传统美德的教育，树立正确的人生观和价值观，促进企业持续健康发展。 今年3月以来，德力西以捐建新疆阿苇滩民族学校为契机，认真学习“以德治国”的重要思想，弘扬爱党爱国精神，开展了“三心二感一敬爱”活动。所谓“三心”，即培育员工一心为国的爱国主义精神，一心为企业的集体主义精神，一心为客户的优良服务精神；所谓“二感”就是树立把企业前途和个人命运紧密联系在一起，厂…     

思想政治工作重在抓“心”

有一位全国优秀思想政治工作者曾经说过这样一句话:职工的心,企业的根。这句话有两层意思,一是抓企业管理,抓队伍建设,要抓住职工的心;抓心就是抓思想,抓灵魂。二是抓住了职工的心,就抓住了企业发展的根本。抓“心”主要有四种途径:一是用政策抓“心”。及时把党的路线、方针、政策和上级改革精神传达、贯彻给职工,是思想政治工作宣传教育的     

把握好企业理论教育工作的四个关系

理论教育是党的思想战线的重要任务，是企业思想宣传工作的中心环节。如何做好企业理论教育工作，使其更富成效，我们认为要把握好四个关系。一、“虚”与“实”的关系有人认为：企业的中心任务是生产与营销。看得见、摸得着的技术业务、企业管理、规章制度等是“实”的；...     

领导干部作风建设中的三个关系

企业领导干部作风的好坏，决定着企业的兴衰。新时期领导作风建设的着重点是按照十五届六中全会精神，把能否代表职工群众的根本利益和能否保持同职工群众的血肉联系放在自位，正确处理好以下三个关系。 一、“言与行”的关系。向职工宣传党的方针、政策，给职工做思想工作，都需要多“言”，而执行起来，就需要“行”。要做好这方面的工作，一是要靠真理的力量，二是要靠人格的力量。我们领导干部在做思想政治工作的的候，必须做到言行一致、表里如一、严以律己、以身作则，用实际行动处处当好职工群众的表率。因此，企业领导在日常工作中…     

我国商业银行文化建设之思考

企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外，更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业，对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实，现阶段的企业文化只需紧扣一个核心，那就是以追求利润最大化为终极目标，这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述，体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中，突出了企业文化建设的难点、重点，读之令人受益匪浅。