重视员工心理健康研究

党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”中央宣传部、国务院国资委在《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中也明确指出：要高度重视和密切关注干部员工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心理咨询服务，引导干部员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。笔者认为，将员工心理健康研究引入企业思想政治工作中，已成为加强和改进企业思想政治工作的重要内容。     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

重提『灌输』

个时期以来，一些同志对思想政治工作的灌输原则提出了不同看法，认为灌输就是填鸭式的生硬说教，思想政治工作应该由“灌输型”转变为“自我教育型”。笔者对此有一点不同看法。所谓思想政治工作中的灌输原则，就是把科学的理论知识、正确的思想、良好的道德品质从外面输送给教育对象。它体现出思想政治教育的主动性和能动性。正如中国职工思想政治工作研究会副会长李长喜今年８月在一次会议上指出的：“灌输是教育的本质活动，开展思想政治教育离不开灌输。”从理论上讲，灌输的精神实质就是：科学思想理论不会在人的头脑中自发产生，必须…     

先进性教育与思想政治工作

思想政治工作直接关系到党的路线方针政策的宣传贯彻,关系到党的先进性教育活动能否顺利开展,达到预期目的。而先进性教育活动的开展,也为加强和改进党的思想政治工作提供了千载难逢的历史机遇。因此,正确认识和把握二者之间的关系,对搞好当前先进性教育和加强企业思想政治工作都具有重要的意义。先进性教育丰富了思想政治工作理论马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论是思想政治工作的理论基础。“三个代     

确立人本观提升实效性——四川物探加强和改进思想政治教育的实践与思考

四川石油管理局地球物理勘探公司在加强和改进职工思想政治教育中，确立思想政治工作的人本观，努力实现思想政治教育的人本化、人文化、人性化，提升了思想政治教育的科学性、创新性及实效性。具体是在思想政治教育的内容与形式、方式与方法上做到“四个结合”。     

拓展触角 注重实效——寻求改进企业思想政治工作新方式

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业的生产经营和管理工作都面临着一场新的变革。在这场变革中，如何加强和改进企业思想政治工作，教育引导职工认清形势，转变观念，使其充分发挥积极性、创造性，这是需要认真研究和探讨的问题。随着计划经济向市场经济的转变，要求思想政治工作者必须树立新观念；随着企业党建工作的拓展和工作重心的转变，要求思想政治工作必须建立新的体制和机制；随着社会主义民主政治建设的推进和职工队伍的变化，要求思想政治工作必须注入新的内容，采取群众乐于接受的方式方法。在转变观念方面，要转变…     

以人为本以情感人企业思想政治工注重人文关怀的方法

十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作注重人文关怀和心理疏导用正确方式处理人际关系。”这为做好新形势下的思想政治工作指明了、方向。石油企业进行集团化改革以来，企业的管理体制、经营机制发生了深刻的变化，石油职工中许多思想问题也随着企业改革的不断深化。利益格局的调整而产生的企业思想政治工作环境和对象。的多样化趋势日益明显。企业思想政治工作注重人文关怀，采取更加人性化的方式，善于运用心理疏导，帮助员工保持理健康和谐，塑迁积极向上的心态和精神风貌，才能增强思想政治工作实效性，更好地为企业的生产，经营和持续发展服务。     

加强和改进油田基层思想政治工作

基层单位是思想政治工作的落脚点，也是一切工作的实施者。如不加强和改进，势必影响企业的稳定和经济效益，但当前企业人员和经营状况已发生了根本性变化，过去那些老式、传统的思想政治工作已不适应油田企业的发展。     

加强困难企业思想政治工作的思考

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，充分阐明了加强和改进思想政治工作的重要意义，明确提出了思想政治工作的任务和要求。在国有企业体制转换和结构调整进程中，改革越深入，艰苦性、复杂性越大，涉及的思想观念、利益分配、队伍稳定等问题越多，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔认为，尽管思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是万万不能的。思想政治工作对任何类别的企业都是重要的，但对于困难企业尤为重要。     

重视企业文化作用 加强思想政治工作

重视企业文化作用加强思想政治工作阮兆新在新形势下，怎样正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系，怎样在加强和改进企业思想政治工作中发挥企业文化的作用，这是近年来我们一直在实践和研讨的一个重要课题。一、全业思想政治工作与企业文化的关系企业思想政治工作，...     

思想政治工作须重实效

市 场经济条件下，企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须加强实效性，针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。 思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力…     

加强和改进思想政治工作应有“基本共识”

中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见已充分地阐明了在国有企业进行经济体制改革、建立市场经济体制中必须加强和改进企业的思想政治工作。但实践中,在加强和改进思想政治工作方面仍存在着一些似是而非的观念。我以为要改进和加强思想政治工作首先应使人们在以下二点形成"基本共识":一、社会主义公有制的性质决定了企业必须加强和改进思想政治工作社会主义企业是以生产资料公有制为基础的,这就决定职工必须是企业的主     

谈厂务公开与思想政治工作

加工新产品首先要有新工艺，加强和改进新形势上的国有企业的思想政治工作也是如此，厂务公开作为新形势下依靠职工办企业的新制度，为新形势下的国有企业思想政治工作提供了加强和改进的“工艺”，并为之注入了新的活力。     

加强人文关怀 注重心理疏导

党的十八大明确要求，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。党中央关于加强人文关怀和心理疏导的重要指示，为我们进一步加强和改进思想政治工作打开了新的视角、指明了努力方向。近年来，山东海化集团党委紧紧围绕企业发展战略，加强人文关怀，注重心理疏导，对创新思想政治工作长效机制进行了一系列新探索，有效推动了国有企业思想政治工作的改进与创新，促进了企业与职工共同发展。     

适应经济、政治体制改革需要加强、改进思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入和政治体制改革的逐步开展,传统的思想政治工作正面临着冲击和挑战。改进思想政治工作,使之适应经济、政治体制改革的需要,是新形势对思想政治工作的迫切要求。也是加强企业思想政治工作唯一选择。想政治工作,我们把学习、贯彻《中共中央关于加强改进企业思想政治工作的通知》做为建立思想政治工作新格局的必要条件。     

对加强和改进企业思想政治工作的再认识

通过学习中央宣传部和国家经贸委发布的《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,笔者在这里谈一谈自己的看法.新形势下加强和改进企业思想政治工作是关系到执政党领导权的根本问题.一般地认为,企业思想政治工作的加强和改进,只是一个对思想政治工作本身投入力量的问题,加强和改进思想政治工作就是通过改进思想政治工作的方式、方法,从而起到强化思想政治工作作用.其实,这种认识是浅层次的,不够全面、深刻.而加强和改进思想政治工作的本质意义是在于执政党行使和巩固其领导权的大问题.作为马克思主义的无产阶级政党,其在夺取和掌握政权时,都要运用马克思主义理论和思想,进行社会主义的教育和培育,这归根结底是实施对广大人民群众政治思想领导的过程.我党的政治领导形成于革命的战争年代,依据于马克思列宁主义的革命理论,一贯强调政治工作的极端重要性,“政治工作是一切经济工作的生命线”.毫无疑义,这为我党正确地领导人民夺取新民主义革命的胜利和进行社会主义建设奠定了基础.只有不放松对广大人民群众的政治领导,才使我党从胜利走向胜利.思想政治工作的领导权决不能放松,放松就会出问题,这种问题小则丧失革命和建设的阵地和契机,大则导致革命和建设的失败.因此中宣部、国家经贸委下发的《若     

切实改进企业思想政治工作的措施

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进新形势下企业思想政治工作，是国企改革发展稳定的有力保证。结合石油企业肩负奉献能源重任，投资和资金密集、技术密集、风险较大，石油员工的工作和生活环境比较艰苦等实际，在改进和加强企业思想政治工作的各项举措方面，笔者认为有以下几点：     

面对市场经济的企业思想政治工作

建立和发展社会主义市场经济,给人们的思想观念、价值观念、道德观念和思维方式带来很大变化,随之产生的许多新情况、新问题,对企业思想政治工作提出了新的挑战,同时,也为加强和改进企业思想政治工作提供了新的机遇,新的思路。     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

浅谈如何加强和改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作是向员工宣传马列主义，宣传党的方针政策，用科学的理论武装人的工作，是教育广大员工成为“四有”新人的有效途径。今年是思想政治工作年。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，是当前企业十分关注的问题。据调查，当前企业思想政治工作不容乐观，主要表现为：一是员工的思想问题增多。企业改革的深入，越来越多地触及到多方面利益的调整，引起人们较大的心理震荡，越来越多的员工更加关注企业的生存和发展。许多人表现出十分复杂的矛盾心态，既有表示支持、参与改革的一面，也有忧虑不安、紧张自危以及怀旧的另一…