FDI与中国的高技能劳动需求

高技能劳动需求的上升意味着内生技能偏向的技术进步。本文不仅揭示FDI的引进及其带来的竞争和技术溢出对发展中国家最终品部门、中间品部门和研发部门之间高技能劳动相对需求变化的影响机制和结果,而且采用行业成本转换法估计加入WTO以来中国FDI的增长及其带来的出口、竞争和技术模仿对中国制造业高技能劳动需求的影响。结果表明,FDI的增长显著地提高了中国制造业高技能劳动的相对需求,且该结论并不是由FDI所选择的行业本来就是高技能劳动密集型的行业造成的。     

知识溢出、社会网络与产业集群的技术创新

产业集群技术创新优势主要来源于知识溢出效应和网络效应,知识溢出改变了集群企业创新的知识环境,降低了企业的创新成本和风险.但知识溢出导致企业模仿,特别在企业规模较小、技术同构、知识产权保护乏力的情况下,过度模仿又抑制企业技术创新动机.因此,保护技术创新成果是激励集群企业创新的重要措施.     

知识溢出、社会网络与产业集群的技术创新

产业集群技术创新优势主要来源于知识溢出效应和网络效应,知识溢出改变了集群企业创新的知识环境,降低了企业的创新成本和风险。但知识溢出导致企业模仿,特别在企业规模较小、技术同构、知识产权保护乏力的情况下,过度模仿又抑制企业技术创新动机。因此,保护技术创新成果是激励集群企业创新的重要措施。     

技术溢出、技术创新和对外贸易——基于一般均衡视角的一个理论分析框架

文章从微观经济主体的最优化行为出发构建模型,分析技术溢出对技术创新等的影响发现:在封闭经济条件下,创新部门对非创新部门技术溢出的变化对实际工资和消费具有正向效应,而对技术创新的影响则取决于产品替代弹性的大小。在开放经济条件下,任一国技术溢出的变化均会对两国的实际工资和消费产生正向效应;外国对本国技术溢出的变化,对两国的技术创新均具有正向效应,一国创新部门对非创新部门技术溢出的变化会对另一国的技术创新具有正向效应,但对其国内技术创新的影响则取决于产品替代弹性的大小;两国经济地位的变化取决于两国技术进步速度对比的变化。     

反向知识溢出的双重追赶机制研究

中国抓住了技术进步的机会,凭借自身创新活动取得了技术突破乃至于领先,然而这种追赶方式的内在机制尚缺乏理论解释.尽管与发达国家间仍存在着整体技术差距,但中国已经由单纯的知识接受者转变为知识的发出者,除了模仿活动所利用的知识溢出,其创新活动也能够对于发达国家产生知识溢出即反向知识溢出,这有利于缩小技术差距实现追赶.为此,借鉴内生增长理论中增加产品种类和提高产品质量的相关研究,使用知识种类和每种知识存量将技术差距进一步界定为"核心"与"边缘"知识存量联系,分析发展中国家通过反向知识溢出改变知识存量联系的过程,构建发展中国家反向知识溢出双重追赶机制数理模型.在此基础上通过数值模拟分析该机制产生的追赶效应的变化趋势和原因,模拟结果表明随着技术差距的不断缩小,两种机制对于追赶的作用并不相同,将多种类知识组合的创新活动是中国保持与发达国家合作的条件,而提高每种知识存量的创新活动是实现追赶的最终方式.     

行业R&D强度视角下中国进口贸易的技术溢出效应

本文利用1995~2010年间占中国进口贸易份额较大的13个发达国家和13个发展中国家的R&D数据和行业贸易数据,并用DEA法分析了中国进口贸易带来的各行业全要素生产率的变化。文章在得到发达国家R&D资本通过进口贸易促进了我国行业全要素生产率增长和技术进步这一基本结论的基础上发现,发展中国家对我国全要素生产率增长和技术进步有正向技术溢出效应,但发达国家和发展中国家对我国行业技术效率都有负向溢出效应,且中国在与发展中国家贸易时,高R&D强度行业的溢出效应明显高于低R&D强度行业。这说明,我国应该在继续扩大与发达国家和发展中国家贸易的同时,更要重视自己国家内部对进口产品所附带高新技术的消化吸收及二次创新,重视自身R&D投入水平的提高,优化资金投入结构和使用效率,促使技术效率提高。     

模仿生产与低于成本倾销——兼论针对发展中国家反倾销措施的公平问题

WTO《反倾销协议》规定,低于成本销售(出口)属于非正常贸易行为,可以实施相应的制裁来维护公平贸易竞争。本文认为,模仿生产的成本问题有其特殊性,模仿产品的低于成本销售在性质上不同于垄断产品的低于成本销售,一概而论的严厉制裁也是一种不公平。本文对发展中国家模仿产品的低于成本销售具有辩护性。WTO有义务进一步完善有关条款规定,约束各成员尤其发达国家成员的反倾销法律与行为,以实现其支持发展中国家发展贸易经济的宗旨。     

产品内贸易在东亚的实践及对中国的启示

产品内贸易在东亚的实践使该地区出现了一些新的特征事实:贸易流量呈现非线性增长,零部件贸易增长迅猛,东亚区域内发达国家与发展中国家贸易比较活跃,发展中国家之间(如东盟六国)贸易额占总贸易额的比重基本保持不变。中国在其中发挥了重要作用,处于新"三角贸易"模式的中心地位。产品内贸易是解释这些新特征的钥匙。技术进步与贸易成本下降促进了产品内贸易的发展,它有利于各国充分发挥比较优势、规模经济。中国要进一步发展产品内贸易,并利用"干中学"效应,逐步实现从比较优势到竞争优势的转型。同时可鼓励企业多从欧美等国进口零部件,缓解贸易摩擦。     

贸易结构与贸易溢出的技术创新效应

以三种专利授权量代理不同层次的技术创新能力,以进出口贸易中资本品或高技术品所占的比例衡量贸易结构。研究发现:贸易结构的变化显著影响我国的技术创新能力,但主要体现为实用新型和外观设计专利的增加,对发明专利的影响则不显著,并且这种贸易溢出的技术创新效应必须以国内技术吸收能力的同步提升为条件。因此,贸易溢出可以促进技术创新,但最根本的技术创新——技术发明还必须依靠自主研发。     

贸易发展中的要素配置动因之谜研究

结合中国开放型贸易发展实际情况,分析了该过程中网络生产行为及其引起的产品内分工竞争和承接外包模仿作用、外资注入行为及其引起的技术创新和技术溢出效应,探讨了它们对最终品、中间品和研发3个部门之间的要素配置作用机制和效果。结果显示:网络生产与外商投资对提升资本要素配置具有显著的稳健性。进一步地,外资行为引起的技术创新效应对提高资本要素配置意义更为突出;网络生产引起的产品内分工竞争作用提升了所有制造业部门资本要素需求配置;但网络生产的两种作用形式对中低资本密集度部门的资本要素配置效果不够明显。     

“温 良 恭 俭 让”

选自于:<论语·学而> 解读:人要学会温和、善良、恭谨、简朴、谦让.即:做人一定要有美好的德行.其实这正也是自古以来的做人之本.     

经纪人、交易员、律师和间谍

金融危机过后，“华尔街阴谋论”逐渐盛行起来，可惜都是臆测居多，缺乏真凭实据。而本书的作者以真实的访谈入手，揭出CIA等情报机构与华尔街银行合作的种种细节，可谓匠心独具。     

Assessing black progress: employment,occupation, earnings,income, poverty

Farley discusses changes in employment, occupation, earnings, income, and poverty among US blacks. Among black men, there has been a persistent rise in unemployment since 1960. By the early 1980s, 1 black man out of 8 had dropped out of the labor force, compared to 1 in 20 white men. Some contend that many black men lack the skills to be employed or have personal habits and criminal records which make them unacceptable to employers. Others believe that the expansion of federal welfare programs offers attractive alternatives to men who have limited earnings potential. Still others stress that blacks are concentrated within cities, while the growth of employment is occurring in suburbs. Among those blacks over age 54, labor force participation has declined because of improved Social Security benefits, better private pensions, and the greater availability of Supplemental Security Income. The employment of young blacks compared to whites has deteriorated since 1960. For both races, there has been a steady rise in the employment of women. The recent increases, however, have been great for whites. By the early 1980s, white women caught up with black women in terms of employment. Unlike the indicators of employment itself, there is unambiguous evidence that the occupational distribution of employed blacks has been upgraded and is gradually becoming similar to that of whites. Findings from many studies show that blacks once earned much less than similar whites, but this racial difference has declined among men and has nearly disappeared among women. The proportion of blacks impoverished fell sharply in the 1960s, reaching a minimum of 30% in the early 1970s. Since the early 1970s, blacks have made few gains. The proportion impoverished actually increased and the ratio of black-to-white family income declined. The fact that the earnings of black males are no longer rising faster than those of whites and that there is no longer a migration from southern farms to cities plays a role, but changes in family structure are also important. At all dates, poverty rates have been high and income levels low in families headed by women. In 1984, for example, 52% of the black families with a woman as head of household were below the poverty line, compared to 15% of the black married-couple families. While similar trends are occurring in white families, there has been a sharper increase in the proportion of blacks living in these female-maintained families which have high poverty rates.