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“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”是十六大提出的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容,这一体现时代精神风貌的新思想、新观点,对于全面提高国民素质,加快经济发展,推动文化繁荣和社会的文明进步,具有重大而深远的现实意义就煤炭企业而言,存在着工程技术人才匮乏、科技含量低、职工 相似文献
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创建学习型企业,加强员工培训已经成为现代化企业加快发展的必由之路。清醒认识到企业职工学习培训方面目前存在的突出问题,制定切合实际的学习培训措施,向员工输导学习的重要性,让员工学习和参与培训成为一种自觉行为,从而不断提升个人综合素质和工作质量,为企业的快速健康可持续发展奠定坚实的基础。 相似文献
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以推进学习型党组织建设带动学习型企业建设.既是建设学习型政党的基础工程.也是推动企业又好又快发展的重要保证。在冀中能源晋级世界500强、邯矿集团更好更快建强企的跨越发展形势下.面对复采、残采等困难条件.康城煤矿党委以构建“六个一”学习机制为载体.以打造高水平的管理团队和高素质的职工队伍为要求. 相似文献
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冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司党委紧密结合企业发展形势和公司实际情况.以提高员工解决问题能力为目标.创新学习载体,转变学习方式,完善学习机制,明确学习方向.积极营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,使学习型党组织建设推动了学习型企业建设.成为了推动企业发展的强大动力。 相似文献
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在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略,开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上,把学习型企业化建设作为学习型企业建设的重要支撑,全面启动了“学习型 相似文献
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党的十七届四中全会特别强调"在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子"。宁夏石化公司党委把推进学习型党组织建设与党的先进性建设、与学习实践科学发展观活动、 相似文献
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信息网络化、科技高新化、经济全球化的知识经济时代,亟需提高企业信誉与协作竞争能力。入世后,这个问题尤为突出,企业普遍有危机感,如何应对新的挑战? 相似文献
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建设马克思主义学习型政党.是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。为了落实建设学习型党组织重大任务.国有企业必须从战略高度加以重视,在学习内容、学习方法、学习要求上拓展新的思路,在学习制度、管理方法、组织形式等方面进行新的探索,使学习活动更加规范化和制度化, 相似文献
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煤炭企业的党组织作为党的基层组织,在高度重视企业文化建设的同时,更要重视学习、善于学习,永不满足、永不停滞,积极推动学习型党组织建设,不断提升党组织的学习力、创造力和生命力,调动全体职工理论和业务学习的积极性 相似文献
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通过对学习型组织和企业文化有关知识的学习,结合当前企业发展的形势,得出一个推论:建设学习型企业,就是要培育学习型的企业文化;培育学习型企业文化,有助于提升企业的文化力,增强企业的综合竞争能力。现将几点思考简述如下: 相似文献
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党的十六大报告提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的全面建设小康社会的奋斗目标之后,创建学习型组织引起了全社会的广泛关注。然而,由于学习型组织本身是一个泊来品,而且在它的发源地美国,都还没有找到切实可行、较为通用的措施。因此,如何把一个具体的组织创建为学习型组织,仍然有待于人们结合自身的实际去进行深入的探索和实践。笔者结合中国航天科工集团公司的实际,对航天企业如何创建学习型组织进行了一些初步的探索和思考,以供有关管理者和研究者参考。 相似文献
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<正>面对市场经济的挑战和企业改革的深化,如何继续保持企业持续快速健康发展,不断提高企业的经济实力和市场竞争力,大力增强企业的凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的课题。四方集团公司在全面研究国内外企业管理思想以及新时期思想政治工作特点的基础上,提出了依托创建“学习型企业”,构筑独具特色的学习型企业文化的构想。 相似文献