浅谈现代企业的伦理管理

伴随着经济和社会的迅速发展,企业所处的客观环境也发生了变化,管理环境的变化带来了管理思想的进步.当前,管理与伦理的相互结合已日益成为了现代企业乃至整个社会管理的一种新趋势,因而实行全方位的伦理管理成为新世纪企业兴衰的关键所在.如何正确认识伦理所具有的管理价值被广泛重视,同时.如何实现伦理在管理过程中的重要作用也愈来愈被关注.     

浅谈现代企业的伦理管理

伴随着经济和社会的迅速发展,企业所处的客观环境也发生了变化,管理环境的变化带来了管理思想的进步。当前,管理与伦理的相互结合已日益成为了现代企业乃至整个社会管理的一种新趋势,因而实行全方位的伦理管理成为新世纪企业兴衰的关键所在。如何正确认识伦理所具有的管理价值被广泛重视,同时。如何实现伦理在管理过程中的重要作用也愈来愈被关注。     

企业管理伦理的运行机制探析

寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良性循环系统的保障。     

"管理伦理"研究述评

管理伦理是管理学和伦理学交叉研究的一个崭新课题。近20年来,西方发达国家普遍意识到管理伦理的重要作用、地位和意义,从微观、中观和宏观层面对管理伦理进行了整合研究,形成了一系列新的管理理念,并非常重视现实的可操作性,把伦理融合到日常管理之中,国外管理伦理的研究具有明显的“工具理性”倾向,强调“在管理效益原则制导下的伦理合理性”。我国自改革开放以来对管理伦理也进行了积极的探讨,但在管理伦理的科学归属上、方法论上以及研究层面上仍存在不足,无轮内还是国外、对管理伦理的认识存在的一个根本缺陷就是没有从理论上解决管理与伦理结合的“何以可能”问题,这是目前深入管理伦理研究不能回避的一个重要的基础性理论问题。     

经济与伦理结合的镜像:经济的伦理与伦理的经济

伦理不能脱离经济而存在,经济也不能离开伦理而独立发展.利益是经济与伦理结合的中介,经济的伦理和伦理的经济是经济与伦理结合的现实镜像.经济与伦理的互动和融合,需要经济学与伦理学的交流和合作.     

企业管理伦理的特性研究

企业管理伦理是以企业自身为行为主体,以企业经营管理的理论观念、价值观念、企业文化为核心,在处理企业内外部各种关系时所应自觉遵守的伦理原则、道德规范及道德实践的总和。其理论与实践的完善无论是对企业效率的提高还是经营管理行为的规范化,亦或企业相关利益者的权益不受损害,还是对整个社会主义经济健康有序的发展都具有重大的意义。     

制度的伦理性探寻

本文提出了制度的伦理性的概念,阐明了制度具有内在的道德规定性并影响个人和整个社会的价值观、道德判断;制度的绩效取决于制度的合法性和处于其中的个人行为的合意性。     

卓越伦理视角的管理创新

传统管理伦理将人视为管理者手中的工具而被驱使与控制,将管理视为以管理者为中心的控制体系,将企业的经济利益置于社会公众利益之上。根据卓越伦理对人自身、人与人、人与社会(自然)互动关系的认知,文章构建了以主体价值认知命题、服务——内在动力系统认知命题、社会系统认知命题三层次卓越伦理为基础的新管理思想,从而促进管理创新的开展。     

谁的新农村：土地何不归农民所有？

回乡探亲和土生老爹聊天，老人聊起一生经历，无意中从一个亲历者的视角反映了建国以来的农村土地制度变迁，对此话题我很感兴趣。我们聊着聊着，一直谈到了对现行农村土地制度的看法。     

管理伦理的经济价值及其实现

管理伦理不仅具有社会价值、生态价值、道德价值,而且具有经济价值.我国很多企业不重视管理伦理,一个重要原因是没有认识到管理伦理的经济价值.管理伦理的经济价值主要表现为提高效率、开拓市场、增强凝聚力、构建和谐发展环境等方面.管理伦理经济作用的发挥,需要企业在管理活动中充分考虑各种利益相关者的要求,正确处理与利益相关者的利益关系.     

龚天平教授与管理伦理、企业伦理研究

龚天平教授近年以“管理伦理”和“企业伦理”研究为重点,主要提出了如下学术观点： 一、关于“管理伦理”（一）现代管理应追求伦理。管理中本来就包含有“伦理因子”。中国儒家的合乎道德的管理即强调道德是管理的价值目标的思想和新制度经济学关于伦理道德的管理价值的思想,充分说明管理应追求伦理;而现代管理中的经济丑闻、社会压力、激烈竞争等因素则迫使管理追求伦理。     

管理伦理互动式教学法研究

管理伦理教学要让学生了解相关的理论知识,以及背后的逻辑推理关系.互动式教学法是师生平等多向交流,各种观点交融的教学方式.它可以发挥学生在管理伦理学习中的主体作用.管理伦理教学中可针对学生知识结构与教学目的,采取多种教学手段,并利用反馈信息,及时评价总结.     

医院管理中的伦理因素分析

在新形势下加强医院管理必须加强以德治院 ,发挥伦理因素的作用。这不仅符合现代管理的趋势 ,也是医学实践的内在要求和医院管理一贯的目标和手段 ,更是对祖国传统管理思想的弘扬和以德治国方略的贯彻。影响医院管理的伦理因素主要有以人为本、以情为本、以信为本和以和为本的管理伦理理念 ,医院伦理精神和管理者的道德素质等。这些伦理因素对医院形象、效益、竞争力和凝聚力都有很大的影响。     

生态园:一个美丽的神话

张家口市宣化糖酒责任有限公司经理吕晓波，从事酒业已有十多年的历史。继2003年创立“碧海云天”俱乐部，之后又拓建了“新大地生态园”，公司正向着多元化经营模式前进。他靠着信誉第一、服务至上、顽强拼搏的敬业精神，拓宽市场，立足脚跟，队伍在赞扬声中不断壮大。经过几年的商海沉浮，他们从困境中一步步发展成为张家口市颇有名气的企业。尤其是新大地生态园的建成，标志着人们在生存价值观不断改变的今天，正向着回归自然、重视自然、享乐自然、重温自然、热爱自然并构建和谐生存的社会环境，营造了一个独树一帜的度假休闲酒店。     

社会主义和谐社会条件下的经济伦理

构建社会主义和谐社会有着丰富的经济伦理意蕴,充分体现公平、正义及人与自然和谐等核心理念。社会主义和谐社会视野下新型经济伦理表现为以下几个方面内容：即企业伦理、制度伦理和环境伦理。     

我这一辈子：一个老农眼中的土地制度变迁

回乡探亲，遇土生老爹。老人年届八十，人生阅历丰富，且读书颇多，又兼关心时事，熟悉政府有关三农政策，村中威望极高。多年未曾谋面，老人见我甚是高兴，老少二人把酒话桑麻，聊得很是投缘。老人讲述一生经历，无意中从一个亲历者的视角反映了建国以来的农村土地制度变迁。笔者整理如下，以飨读者。     

从管理伦理的角度看民营企业的“跌倒”与“爬起”

时下，一些曾声名鹊起、响彻大江南北的民营企业纷纷“抛锚”，风光不再：巨人“跌倒”；飞龙“失误”；太阳神“落山”；“三株”吃官司；“南德”骗名缠身……无论是业内人士还是民营企业的老板们，大都将民营企业失败的原因归结为“多元化经营”。１９９３、１９９４年...     

市场经济条件下的制度伦理研究

我国当前的制度伦理建设仍然滞后于社会经济的发展,尚存在不少问题,通过完善制度伦理以推进社会主义道德建设不仅有其必要性,而且有其可行性。我们应采取一系列具体有效的措施,如建立一套以保护产权为实质内涵的准则、精心设计信用制度等等。如此,才能为当前我国的道德建设提供坚实的制度伦理保障。     

从伦理管理的视角对人力资源管理的思考

管理理论的发展越来越重视企业管理伦理的研究,人力资源的管理也要充分认识到伦理管理的重要性.本文在目前人力资源管理所面临的伦理管理缺失现状的基础上,提出了建立良好的企业环境.塑造适合企业自身的企业文化,拥有科学健全的培切l体系对促进人力资源管理的意义和作用.