国际粮情新变化及我国的应对之策

从宏观角度考察我国的粮食安全问题,它超越了粮食质量和数量安全概念,而是基于国家粮食安全视角对国际粮情进行分析。国际粮食垄断集团会利用媒体控制国际粮食信息发布权,进而控制粮食话语权和定价权,可能会利用其加工企业的绝对优势地位控制粮食产业链条的关键环节。我们必须切实保护粮食安全,建立能牢牢掌握粮食价格形成机制的粮食体系,采取综合性手段淘汰不符合粮食安全利益的企业,稳步拓展海外粮食的发展完善避险能力,提高风险管理水平。     

根除证书之乱,非一日之功

近年来,由于各类职业资格证书的泛滥,人们对职业资格证书的评价褒贬不一,甚至有人直言,为避免诸多乱象,应尽早取缔。笔者认为,治理＂证书之乱＂不可因噎废食,根除＂证书之乱＂也非一日之功。作用、价值不可替代求职、创业的＂敲门砖＂随着我国经济发展方式的转变和产业结构的调整,各行业、产业、专业的科技含金量不断提升,对人才的知识、能力和综合素质的要求越来越高。     

行高于人,众必非之？同事对“好公民”的贬损机制研究

本研究构建了同事对“好公民”进行社会贬损的过程机制和条件。基于社会比较理论,本研究认为旁观同事社会比较的过程中,容易受到“好公民”相对领导-成员交换关系的影响,产生妒忌情绪,继而使其对“好公民”施行社会贬损。采取全循环的研究设计,本研究对四时点的121个团队中的809对员工-同事配对数据进行了多水平路径分析。结果表明:组织公民行为与相对领导-成员交换关系呈正相关;相对领导-成员交换关系与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系的中介作用与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系和职场妒忌的链式中介作用与社会贬损呈倒U型关系;特质感恩在相对领导-成员交换关系与职场妒忌,以及组织公民行为与同事社会贬损之间具有负向调节作用。本研究揭示了旁观同事为何以及何时对“好公民”施行社会贬损,为组织有效防范“好公民”受到贬损提供理论指导。