药品零差率医疗改革对公立医院财务收支的影响——以芜湖市为例

药品零差率改革是公立医院改革的重要内容之一,芜湖市作为这一策略的先驱者,在两年多的药品零差率改革过程中取得了一定成绩。本文的研究重点在于药品零差率改革对芜湖市市属公立医院财务收支的影响,总结芜湖市医疗改革的一些成果和经验。     

药品零差率改革对公立医院的影响

公立医院实行药品零差率改革的主要目标在于改变传统"以药养医"的局面,这也是缓解群众"看病贵"和"就医难"的重要措施。药品零差率改革的实施直接改变了公立医院的发展模式,因此全面了解药品零差率改革对公立医院的影响至关重要。文章以此为出发点,首先分析了药品零差率改革的内容,之后从正面和负面两方面影响入手研究了药品零差率改革对公立医院的影响。通过研究和分析药品零差率改革对公立医院的影响,有利于公立医院更加有效的协调经济利益和社会效益之间的良好关系,这同时也是公立医院稳定可持续发展的重要基础。     

浅析药品零差率对公立医院运营管理的影响

公立医院进行药品零差率的实行,就是为了使公立医院中以药补药这一生存方式得到有效的转变,使得人们看病贵以及看病难的问题能够得到有效的解决。本文就是对公立医院实行药品的零差率对其运营管理的影响进行分析。     

信息专列

陕西省县级公立医院药品"三统一"全面启动在县级公立医院综合改革全面展开的基础上,陕西省从8月1日起正式启动了县级公立医院药品"统一采购、统一价格、统一配送"制度,县级综合医院、中医院、妇保院今后均不得采购、使用"三统一"目录外药品。陕西省要求县级公立医院要按照药品零加成销售政策,执行统一的药品零差率销售价格,其他县级非盈利性医疗     

实施药品“零差率”销售 建立新型公立医院补偿机制——浙江省积极推进县级公立医院医药价格改革

医药价格改革是医药卫生体制改革的重要组成部分,也是建立医疗卫生机构新型补偿机制的关键环节。按照国家关于医药卫生体制改革的总体部署,浙江省精心组织实施县级公立医院医药价格改革。以药品"零差率"销售为抓手、以建立新型公立医院补偿机制为重点,同步配套医疗保障体系、财政补偿机制、医院管理运行体制等方面的综合改革,通过同步实施药品"零差率"销售和调整医疗服务价格,破除"以药养医"机制,遏止医药费用过快上涨的势头,     

安徽芜湖公立医院改革路径——访芜湖市卫生局党委书记、局长韩肃

2010年安徽省芜湖市被卫生部列入全国公立医院改革试点联系城市。2011年春夏之交,全国医改办副组长、卫生部党组书记张茅来到芜湖,对芜湖市公立医院改革情况进行调研。京华周刊杂志社驻安徽芜湖记者就芜湖市公立医院改革的有关问题对芜湖市卫生局党委书记、局长韩肃进行了访谈。     

浅析药品零差率对公立医院运营管理的影响

随着经济的增长,人们就医吃药的费用越来越高,为了能够解决这样问题,国家在2008年10月份公布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》这对医疗机构提出了新的要求,该意见中明确指出有关于药品零差率的内容,公立医院作为国家的基础机构必须将政策贯彻落实到实处。本文围绕药品零差率对公立医院运营管理的影响进行探讨。     

浅析专科医院医疗欠费管理

医药卫生体制改革已进入深水区,面对分级诊疗、药品零差率等一系列改革,公立医院必须加强自身运营管理。目前,医疗欠费一直困扰着公立医院,影响着医院良性运行及可持续发展。以省三级精神专科医院(以下简称A医院)为例,浅析医疗欠费原因、欠费管理措施及取得的初步成效。     

浙江省县级公立医院改革剖析

“以药养医”是我国公立医院沿用数十年的基本运行机制,存在许多不合理之处.公立医院改革是国家新一轮医改的一项重点任务,被公认为是一项最难的改革.这些年,许多省份都在积极探索公立医院改革.浙江省经过近一年的调查研究,于2011年底正式启动了以破除“以药养医”机制为核心的县级公立医院改革试点.本文在对浙江省实施县级公立医院改革进行理论层面探讨的基础上,对其围绕“药品零差率”而出台的系列政策举措进行了剖析,分析了公立医院改革“浙江模式”的利弊,提出了作者的建议.希望本文能让大家对浙江公立医院改革有更加深入的了解,并提供借鉴.     

公立医院改革药品零差率政策探讨

公立医院改革正在稳步推进,各项改革政策有序试行和实施。各项政策对解决看病难、看病贵,促进医院提高医疗质量,改善服务态度,加强管理起到了相应作用。但有些政策是否符合客观规律和实际,值得探讨、研究和分析。为此,就药品零差率政策谈谈自己的观点。     

县级公立医院改革中在编与外聘人员收入分配的思考

介绍杭州地区推进以药品零差率改革为核心的县级公立医院综合改革中医务人员收入分配的变化。方法：对比县市级公立医院改革前后的工作量与工作效率,在编在职人员的收入水平,租赁制、合同制、临时工的收入水平等,发现存在的问题。结果：从公平与公益、人员与成本、同工与同酬三方面,分析与阐述县级公立医院收入分配机制的改革。思考：为进一步调动医务人员参与改革的积极性,稳定队伍推动发展,应建立完善用工机制,落实薪酬分配制度;加强医院成本核算,降低各项成本支出;提供职业发展平台,创造人尽其才的环境。     

县级公立医院改革中在编与外聘人员收入分配的思考

介绍杭州地区推进以药品零差率改革为核心的县级公立医院综合改革中医务人员收入分配的变化。方法:对比县市级公立医院改革前后的工作量与工作效率,在编在职人员的收入水平,租赁制、合同制、临时工的收入水平等,发现存在的问题。结果:从公平与公益、人员与成本、同工与同酬三方面,分析与阐述县级公立医院收入分配机制的改革。思考:为进一步调动医务人员参与改革的积极性,稳定队伍推动发展,应建立完善用工机制,落实薪酬分配制度;加强医院成本核算,降低各项成本支出;提供职业发展平台,创造人尽其才的环境。     

实施药品零差率对妇幼保健机构财务收支的影响及对策

目的探讨实施药品零差率对妇幼保健机构收支结构的影响。方法以青岛市首批实施药品零差率试点的黄岛区妇幼保健院为研究对象,收集实施药品零差率前后的收入、支出、收支结余及诊疗人次等数据进行分析。结论医院业务收入有所下降,药品收入明显下降,业务收支亏损增大,财政补助幅度加大。建议药品零差率对妇幼保健院的收支情况影响大,建议构建规范的政府投入长效机制,完善补偿机制,加强医院内部综合改革,调整收支结构。     

公立医院的改革及有关安徽省芜湖市医药分家的探讨

公立医院改革在医疗卫生改革中举足轻重,是医改能否成功的关键所在.本文通过探讨安徽省芜湖市公主医院为实现医药分开所采取的措施,以及改革中所取得的成就,以期为我国公立医院改革提供参考,使医改能更好的满足人民群众基本的看病要求,缓解看病难、看病贵的问题.     

取消药品加成后对医院的影响及对策

我国公立医院改革将取消医院药品加成,积极探索多种有效方式逐步改革以药补医机制,通过采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制。本文对医院药品加成的历史背景、取消渊源及部分区域取消药品加成情况进行总结,分析取消医院药品加成的影响,从主客观两方面探索对策。     

新农合和基本药物零差率制度的调查思考

山东省枣庄市新农合工作自2004年开展试点,现已基本建立了符合该市农村实际的新农合制度框架和运行机制。2008年10月,国家发改委发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》,提出"要改革药品加成政策,实行药品零差率销售",2009年1月,国务院审议并通过该意见。2011年1月1日,枣庄市开始在全市乡、镇卫生院、村卫生室实行基本药物零差率。新     

取消药品加成后对医院的影响及对策

我国公立医院改革将取消医院药品加成,积极探索多种有效方式逐步改革以药补医机制,通过采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制。本文对医院药品加成的历史背景、取消渊源及部分区域取消药品加成情况进行总结,分析取消医院药品加成的影响,从主客观两方面探索对策。     

县级公立医院改革措施及取消药品加成成效分析

正根据省卫生厅《广东省县级公立医院综合改革试点实施意见》、《广东省县级公立医院医药价格改革试点工作方案的通知》要求,我院被列为广东省第一批县级公立医院综合改革试点医院,并从2013年10月1日起率先在全省开展取消药品加成试点工作。一、改革方案(一)目标破除"以药补医"机制,通过取消药品加成,积极推进补偿机制改革,实现县级公立医院由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道向服务收费和财政补助两个渠道转变,完善价格形成机制和政府补偿     

药品零差率销售对医院财务的影响分析

本文通过对试点医院实行药品零差率销售对医院的收入、结余等指标影响的分析,论述医院实行药品零差率销售的利弊,并提出了相应的改进建议.     

北京市“医药分开”对患者反映的调研与思考

问卷调查的结果显示:广大患者对北京市公立医院实施"医药分开"试点改革并不满意。患者普遍认为为了更好地解决看病难,医院对"医药分开"的宣传还有待进一步扩大;应再减少排队挂号时间;医生的服务态度还有待改善;医疗费用的支出应更加清晰。针对群众存在的医药知识缺失、选择权利缺失、医疗保险认识缺失、政府保护患者利益缺失等问题,医院在试点中药切实解决药房托管问题、收支两条线管理问题、药品零差率问题、实施"医药分开"后医事服务费等问题。