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团队是一个由少数成员组成的小组,是为了一个共同目标而一起努力的一群人,小组成员具备相辅相成的技术或技能,有共同的目标,有共同的评估和做事的方法,他们共同承担并分享最终的结果和责任。团队也恰恰是直销系统建设中的执行主体,它包括公司的经营管理团队、市场上的营销团队、公司的忠诚顾客团队,这些团队未来将不断地推动直销系统的成长。 相似文献
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把简单的事情复杂化是件容易的事,生活中这种人很多;把复杂的事情简单化则是一门学问,直销团队领袖必须具有这种功力。直销团队领袖的工作,简单地说,就是做好七种角色: 相似文献
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很多人在谈到如何选择公司的时候,都会从公司的规模、产品、制度等方面一一分析。那么,我需要什么样的直销公司呢?或耆说我引领的团队最注重什么呢?概括来说,我们需要选择一个有高效、专业、稳定的管理团队的直销公司。无论是公司的产品还是制度,无论是企业的品牌还是实力,都属于表象的内容,是可以模仿和超越的,只有优秀的管理团队永远无法模仿和复制。 相似文献
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耶格不是最早创建的直销体系,却当之无愧地被奉为系统的鼻祖。究其原因,耶格不是一个单一的直销团队,而是把教育、文化和团队有机结合,组建一个区别于公司和经销商的公司,形成一个完善的系统。系统企业化运作是中国直销业的趋势,目前已有许多称奇业界的系统。 相似文献
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文章阐述了团队建设与团队文化的内涵以及二者之间的相互关系,指出团队文化贯穿于团队建设的始终,好的团队建设能够形成好的团队文化,而好的团队文化能够提高团队绩效,促进团队目标的达成。 相似文献
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在今年隆力奇定制营销部启动大会上,刘兰香和她的聚德-21系统大获丰收,荣登公司销售冠军宝座。但不管是在系统的表彰大会还是在公司的领奖台上,刘兰香还是一如既往的淡定、平和。刘兰香的才华在于她本身与直销事业的完美结合。她热爱直销,她的人生仿佛是为了直销而来。 相似文献